Quiero presentarte este libro. Mi estudiante de periodismo dijo que era muy bueno:
Esenciales para periodistas polivalentes/(EE. UU.) Kelly Wright, Julian Harris y Stanley Johnson.
Permítanme darles algunas afirmaciones de otros que espero les sean útiles:
Técnicas básicas para entrevistas periodísticas
Primero, curiosidad y escepticismo
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La curiosidad es la fuente de pistas noticiosas.
La curiosidad es el motor para recopilar más hechos noticiosos y profundizar en la esencia de los hechos.
La sospecha es la necesidad de obtener pistas noticiosas y reportajes en profundidad.
La duda es necesaria para garantizar que las noticias sean veraces y objetivas.
2. Cómo seleccionar la fuente (objeto de la entrevista)
Determinar la fuente según el tema
Entrevista factual
Primero- Fuentes a nivel: partes y testigos.
Fuentes secundarias: investigadores, informes de investigación, autoridades, organismos gubernamentales y funcionarios.
Entrevistas críticas
Fuentes primarias: funcionarios
Fuentes secundarias: expertos y académicos
Fuentes terciarias: gente corriente
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Análisis de fuentes de información
Fuentes: expertos, académicos y periodistas.
Los peligros de las fuentes y las entrevistas:
Fuentes poco fiables.
Las fuentes pierden el bosque por los árboles u omiten detalles importantes.
Ser entrevistado por un determinado motivo o interés.
Para promoción personal.
Declaración unilateral
3. Persuadir y conseguir una oportunidad de entrevista
Entrevistar es como aprender a conducir. Al principio fue un poco aterrador y difícil. Pero después de la exposición, se volvió natural arrancar suavemente, encender las luces, cambiar de marcha, controlar el volante y revisar los instrumentos.
Si tienes miedo de acercarte a extraños, es probable que estos se nieguen a contestar. Lo que desechas, obtienes una respuesta.
¿Qué tipo de personas es probable que entreviste? -Idle Man
Cómo persuadir:
1. Organización y disposición, ¡lo más grande! !
2. Encuentra un intermediario que te presente.
3. Indícale mediante llamadas telefónicas, cartas u otros métodos que "serás tú quien pierda si no aceptas mi entrevista". " (presta atención a tu actitud). Como tarea, mira la transcripción original de la entrevista para ver si hay algún tema del que no haya hablado; ¿cuáles son sus intereses?
4. Cómo hacer preguntas
Clasificación de preguntas:
1. Preguntas abiertas
——Haga algunas preguntas generales y amplias. y Para preguntas que involucran una amplia gama de temas, no existen restricciones estrictas en el contenido de las respuestas, lo que brinda a la otra parte amplia libertad. Este tipo de preguntas son relajadas, discretas y, a menudo, apropiadas. Características: Se utiliza a menudo al comienzo de una entrevista y puede acortar la distancia psicológica y emocional entre las dos partes, pero es difícil profundizar más porque es flojo y libre.
2. Preguntas cerradas
——Se refieren a preguntas más específicas, claras y específicas, que requieren que la otra parte responda solo el contenido específico de la pregunta. Características: Las preguntas cerradas son fáciles de desglosar, a menudo se utilizan para preguntas o verificación en profundidad, fundamentación y cambio de temas, y a menudo son delicadas. Preste atención al ángulo y tono de la pregunta.
No se limite a hacer preguntas que sólo puedan responderse con un “sí” o un “no”. Las preguntas del periodista deben buscar obtener citas directas y detalles del entrevistado; obtener la descripción o explicación del evento por parte del entrevistado, "¿qué pasó" y "¿cómo sucedió?"
La mejor pregunta debe ser. una buena combinación de "cerrado" y "abierto":
(1) La piedra de toque de las habilidades de entrevista de un periodista.
(2) Sólo haciendo preguntas se puede obtener material de interés periodístico.
(3) Las preguntas pueden mejorar la eficiencia de la entrevista.
Cómo hacer preguntas
Estoy preguntando. Es decir, preguntas directas, directas, claras y claras, generalmente adecuadas para personas con las que el periodista está familiarizado; el segundo son cuadros y académicos con un alto nivel cultural y una rica experiencia social; el tercero son amigos que tienen algo que hacer;
Pregunta de lado. También conocido como método indirecto. El periodista hizo preguntas de lado, de manera indirecta, y luego volvió al tema. Más adecuado para entrevistados que no son buenos hablando. Por ejemplo, comience con el clima, los intereses, etc. (Zarpe en el rompehielos P130).
Una pregunta retórica. También conocido como provocación. Por alguna razón, el entrevistado no está dispuesto a responder y el periodista hace preguntas desde el lado opuesto para hacer que la otra persona piense. No responder es inaceptable. Esta forma es común entre los entrevistados que son modestos y no están dispuestos a hablar, tienen preocupaciones y no se atreven a hablar, o confían en su alto estatus para desdeñar hablar.
Haz una pregunta. El periodista siguió las pistas de la conversación de la otra parte y continuó preguntando "llegar al fondo del asunto" y "preguntar qué hacer a continuación".
No ponga nerviosa a la fuente haciendo preguntas, convenza a la otra parte para que charle con usted;
Haga preguntas relevantes, haga preguntas específicas y significativas que planteen temas que los lectores y el público en general; preocupación pública.
Haga preguntas inteligentes (la mayoría de los entrevistados prefieren hablar con periodistas inteligentes y bien informados en lugar de personas moralistas o tontos);
Haga preguntas que hagan que el entrevistado El entrevistador piense que usted son justos.
Las preguntas deben tratar de despertar el sentido de honor y orgullo del entrevistado; hacer que la fuente se sienta un experto en este campo, que tiene influencia y prestigio social, y que sienta que está siendo entrevistado como un experto; que la fuente se sienta un experto en este campo, que tenga influencia y prestigio social y que se sienta entrevistado como un experto. La fuente sienta que está sirviendo al público.
Deje que el entrevistado; sentir que su falta de respuesta a sus preguntas dañará su imagen pública; hacer que el entrevistado sienta que se ha hecho justicia; hacer que el entrevistado sienta que su opinión es importante para el público;
Descubrir nuevos temas durante la entrevista; : Descubrir preguntas más nuevas, más importantes o controvertidas; encontrar errores o problemas que el entrevistado intenta ocultar.
Los periodistas deben estar completamente preparados. Sólo las buenas preguntas conducirán a información sorprendente. El entrevistado se muestra reacio a discutir temas esotéricos con personas desconocidas o tontas, o a hacer ocurrencias que podrían servir como citas directas.
Orden de las preguntas:
Escriba primero una lista de preguntas y organícelas de manera lógica para evitar olvidar preguntas durante la entrevista;
Ordene las preguntas según su importancia para evitar Ha llegado el momento de la entrevista, pero aún no se han hecho las preguntas más importantes;
La vergüenza personal del entrevistador se sitúa al final de la entrevista, porque en esta etapa, el reportero y el entrevistado tienen ya se ha establecido una cierta relación de confianza mutua. Incluso si el entrevistado decide dar por terminada la entrevista en este momento, el periodista ya ha obtenido la información básica e importante que necesita.
Diseño de preguntas de entrevista:
¿Qué tipo de preguntas harán tus lectores? En lugar de qué preguntas el entrevistado está dispuesto a responder;
¿Los hechos más recientes, los hechos más importantes, los hechos que más interesan al público? Las preguntas deben ser breves, directas y específicas;
No hagas preguntas vagas, abstractas o conceptuales. Cuanto más específica sea la pregunta, más cifras y hechos específicos podrás obtener;
No hagas preguntas sin sentido que hagan perder tiempo; no hagas preguntas cuya respuesta todos conozcan;
No hagas preguntas que permitan saber la respuesta. Preguntas que avergüencen al entrevistado o muestren su estupidez.
No hagas preguntas preconcebidas o sesgadas.
Para ganarte la confianza y el respeto del entrevistador, vístete apropiadamente. Por ejemplo, un reportero debe usar traje y corbata durante una entrevista formal (no vestirse informalmente como un camarógrafo de televisión o un fotoperiodista). La forma en que te vistes demuestra que valoras y respetas al entrevistador. Lo respetas y él te respetará. De lo contrario, no le dará mucho tiempo para la entrevista;
La entrevista debe ser puntual;
Al comienzo de la entrevista importante, también puede hablar con el entrevistador. relajadamente para permitir que el entrevistador relaje su vigilancia;
Los reporteros deben controlar todo el proceso de la entrevista. Si el entrevistado responde la pregunta en general, el periodista debe hacer preguntas específicas para volver al tema;
Los periodistas no deben discutir con el entrevistado durante la entrevista. Si el entrevistado descubre que el periodista no está de acuerdo con su punto de vista, no se relajará y confiará en que el entrevistado hablará.
5. Cómo tomar notas y registros
Sin un propósito e intención fuertes, y sin una memoria selectiva, los materiales de la memoria se perderán. La solución es: aprender a grabar.
Varios métodos de grabación principales:
1. Memoria: durante las entrevistas en el lugar, los reporteros recuerdan personas reales e historias sobre lo que vieron y oyeron. En psicología se le llama "memoria consciente".
Es mejor recordar cuidadosamente las siguientes situaciones: entrevistar a gente común, es decir, charlar; los hechos encontrados son fugaces y están limitados por condiciones objetivas, y es inconveniente registrarlos con lápiz y papel (entrevista implícita); ) El entrevistado no quiso ser entrevistado o no se le permitió dejar constancia escrita.
¿Cuáles son los beneficios de recordar? En primer lugar, no es fácil afectar las emociones del entrevistado; en segundo lugar, no es fácil distraer la observación y el pensamiento del periodista; en tercer lugar, a veces, recordar es la única opción.
Defectos de la memoria psicológica: fáciles de olvidar, difíciles de dominar
2. Notas:
Cuando el periodista esté entrevistando, debe utilizar el bolígrafo que lleva en la mano. mano para anotar lo que ha dicho. Registre lo que ve, oye y siente en un cuaderno de entrevistas.
Forma de tomar notas:
Registros detallados: "Asegúrese de registrar lo que escuche";
Observaciones: Escriba algunos puntos clave en el cuaderno de la entrevista , hechos y contenidos importantes y principales o algunos materiales inolvidables, como números, nombres de personas, lugares, cosas, lenguaje maravilloso, etc.
Abreviaturas: puedes utilizar algunos símbolos simples que crees para reemplazar texto complejo. Como el socialismo - sociedad ~; adherirse a los cuatro principios básicos - igualdad firme.
Qué tomar notas
Recuerda las cosas distintivas que ven tus ojos
Personas: rasgos físicos, vestimenta y gestos.
Cosas: forma, color, características
Escena: características del entorno, distribución y mobiliario del lugar de la entrevista.
Tian: El impacto de las características climáticas en los eventos noticiosos
Ubicación: El impacto de la geografía, el medio ambiente y las condiciones en los eventos noticiosos.
Registrar el lenguaje expresado por el entrevistado (escuchar)
Materiales importantes: es decir, puntos importantes, puntos clave y puntos de conexión en el desarrollo del evento.
Recordar los pensamientos y opiniones de las personas: Recordar sin recordar el cerebro equivale a perder un tesoro.
Recuerda el lenguaje vívido y personalizado de los personajes
Escribe todos los discursos importantes (discursos de líderes, discursos en conferencias de prensa)
Anota puntos memorables: números , nombres de personas, lugares y cosas.
Escribe materiales de referencia
Escribe tus pensamientos y preguntas (pensamiento)
Revisa los materiales grabados (con el entrevistado y los líderes relevantes al final de la entrevista). ) Revisar con expertos)
No llenes todo tu cuaderno de entrevistas. Debe reservar una cierta cantidad de espacio para agregar algunos materiales para registrar los pensamientos, preguntas y comentarios del periodista durante la entrevista.
3. Pintura:
Incluyendo fotografías de noticias, vídeos de noticias e imágenes producidas en el sitio.
Suele referirse a la pintura. Requisitos: Una rápida, dos precisas y tres imágenes. (Al igual que dibujar en pintura, usar líneas gruesas para delinear el contorno general de un objeto). El dibujo juega un papel importante en el enriquecimiento de la forma de los informes de noticias.
4. Grabación:
Significa grabar la entrevista con un magnetófono o magnetófono. Generalmente se graban algunos eventos y personas importantes, especialmente entrevistas con personas.
Beneficios: Los registros son verdaderos y precisos y pueden usarse como información y evidencia; también facilita que los reporteros liberen espacio para escuchar, observar y pensar, y también facilita las entrevistas encubiertas.
Desventajas: los encuestados pueden no sentirse cómodos con esto; el posprocesamiento requiere mucho tiempo; el efecto de grabación puede no ser bueno; el equipo en sí necesita estar preparado.
Aunque tenemos muchas formas de registros, las formas más básicas son las notas y los recuerdos. Cuando se trata de la selección de notas mentales y notas, se puede elegir según los hábitos personales del periodista y las prácticas de entrevista. Cada una tiene su propio énfasis y se complementa entre sí. El dibujo y la grabación son formas importantes y complementos útiles de los registros. En términos generales, la grabación se puede utilizar con moderación y es mejor utilizar los medios técnicos para resolver problemas técnicos.
Les daré otro artículo sobre ajuste psicológico. Espero que sea útil.
Sobre el arte del control psicológico en las entrevistas periodísticas
Resumen: Toda la entrevista periodística discurre por las actividades psicológicas del reportero y del entrevistado El éxito o el fracaso de la entrevista depende en gran medida. relacionado con factores psicológicos.
Para lograr los mejores resultados en las actividades de entrevistas de noticias, primero debemos comprender las características psicológicas de los entrevistados y hacer los ajustes correspondientes, en segundo lugar, los periodistas, como sujetos de la entrevista, deben tener una buena calidad psicológica y una alta capacidad de control psicológico; Por lo tanto, es necesario que aprendamos las reglas generales estudiando la psicología de la entrevista y hagamos un buen trabajo de análisis y regulación psicológicos en las entrevistas de noticias para lograr el éxito en las entrevistas.
Palabras clave: entrevista periodística, análisis psicológico, control psicológico, objetos de entrevista a periodista
Las actividades de entrevista periodística son una actividad de comunicación social frecuente y profunda. Los periodistas encontrarán diferentes psicologías de diferentes entrevistados durante las entrevistas. Los reporteros deben primero comprender las características psicológicas de los entrevistados para guiar sus actividades de entrevista. Una entrevista es una actividad interpersonal entre el reportero y el entrevistado, y es el intercambio de conocimientos, conceptos, cogniciones y deseos de ambas partes. Este tipo de comunicación es interactiva y sus estados psicológicos a menudo se afectan entre sí. Esto requiere que los reporteros ajusten su propia mentalidad durante la entrevista y, al mismo tiempo, presten atención y guíen la psicología de la otra parte. Es decir, es necesario no sólo analizar y ajustar la psicología del entrevistado, sino también prestar atención al entrenamiento de la calidad autopsicológica y a los métodos de ajuste psicológico.
Primero, control psicológico de los entrevistados
1. Respetarse y tratarse con sinceridad.
El respeto a los entrevistados es la cualidad moral básica de los periodistas. Respetar a los demás significa reconocer su valor social y afirmar su personalidad. El respeto toca la fibra sensible de otras personas, genera confianza y prepara el escenario para una entrevista.
El camarada Zhao Zhongxiang, el famoso presentador de CCTV, fue a un hospital psiquiátrico en Beijing para entrevistar a una paciente. La pregunta original era: "¿Cuándo contrajo una enfermedad mental?" Zhao Zhongxiang sintió que esto era demasiado irritante e irrespetuoso para el paciente, por lo que cortésmente preguntó: "¿Cuánto tiempo lleva hospitalizado? ¿Cómo se sentía antes de ser hospitalizado? " El paciente es profesor de escuela primaria. Será dado de alta poco después de recuperarse de la enfermedad. Sintió que Zhao Zhongxiang era amable y digno de confianza, por lo que respondió fácilmente una serie de sus preguntas. Luego de la transmisión del programa, el efecto fue muy bueno. Muchos espectadores llamaron para preguntar sobre la situación actual de los pacientes, lo que jugó un muy buen papel comunicativo.
2. Déjate llevar y calma tu estado de ánimo.
Las emociones indican el estado mental de una persona aquí y ahora. En términos generales, las personas son reacias a hablar cuando están deprimidas, melancólicas, inquietas o nerviosas. Durante la entrevista, si el reportero encuentra que el entrevistado está de mal humor y no responde positivamente a la entrevista, el reportero debe trabajar un poco de acuerdo con la situación. Primero, debe calmar y estabilizar su ansiedad, penetrar lentamente en su psicología y aliviar el estado de alerta psicológico del entrevistado. Hay muchas maneras de relajar al entrevistado: intente elegir un ambiente de conversación familiar, como la oficina, el hogar o el lugar de trabajo; haga algunas preguntas que desee hacer intencionalmente o no durante la conversación informal durante la entrevista o obedezca; los deseos del entrevistado Requisitos excesivos, como fumar, abrir ventanas, etc. Al mismo tiempo, cabe señalar que los periodistas deben estar relajados emocionalmente, no arrogantes ni impetuosos, hablar con gentileza y modestia y evitar un tono arrogante "dominante".
3. Buscando "similitud" para evocar * * *
Ambos somos infelices hasta el fin del mundo y nos encontramos. Lo entendemos. ¿Qué importa el conocimiento? . El gran poeta Bai Juyi tuvo una muy buena charla con un cantante que nunca había conocido antes, simplemente porque había una "similitud" entre ellos - ambos somos infelices - para siempre, por lo que no hay necesidad de "conocerse". Durante las entrevistas, los periodistas suelen interactuar con extraños. Si quieren obtener la información que necesitan, tienen que trabajar duro en la palabra "igual".
La psicología cree que las personas siempre tienen una psicología de identificación y están dispuestas a asociarse con personas cuyas características personales, personalidades y experiencias personales son cercanas a ellas para encontrar un lenguaje común. Los reporteros y entrevistados pueden encontrar muchas similitudes, como edad, aficiones, personalidad, ocupación, etc. Puede considerarse como el "punto de intimidad" entre ambas partes en la entrevista, generando intercambios iguales de emociones e ideas, creando un buen ambiente de entrevista e incluso logrando el mejor efecto de "amor a primera vista".
Además, Zhu Jun, presentador de la columna de marca de CCTV "Art Life", también hace buen uso de este método para comunicarse con los invitados de una manera amigable e igualitaria, lo que a menudo puede despertar la admiración del audiencia y obtener más comprensión y apoyo de ellos, la atmósfera en la escena se volvió muy armoniosa.
4. Penetrar capa a capa y ejercer una influencia sutil.
La comunicación social es un proceso de lo superficial a lo profundo, de afuera hacia adentro.
Cuando entreviste a periodistas, especialmente cuando entreviste a personas, no piense simplemente en buscar material valioso e interesante de una vez, y no esté ansioso por lograr un éxito rápido. A través de la penetración capa por capa y métodos de entrevista inteligentes, es la forma más eficaz de abordar esos temas difíciles de la entrevista.
Hace unos años, Liu Dan, una reportera moderna, fue a Dazhai para una entrevista. Ella fue excluida, pero no se rindió. Conoce los agravios del pueblo Dazhai a lo largo de los años y comprende su trauma psicológico. Debe acercarse a ellos con entusiasmo y atención. Cuando el viejo héroe Jia Chengrang escuchó que ella era una reportera que venía a una entrevista, inmediatamente se dio la vuelta y cojeó de regreso a casa. Antes de que Liu Dan viniera a la entrevista, se enteró de que su dolor de espalda era una enfermedad crónica. Cuando el viejo héroe bajó las escaleras de piedra, ella tomó la iniciativa de ayudarlo a levantarse para evitar que se cayera. Este movimiento hizo que Jia Chengrang se sintiera diferente, sintió su comprensión y simpatía por la gente de Dazhai y contó a los periodistas todos sus pensamientos internos sobre la opresión durante muchos años. De manera similar, "capturó" hábilmente al secretario de la rama del Partido Dazhai, Guo Fenglian, con su corazón considerado, obtuvo el reconocimiento de la gente de Dazhai y escribió palabras sonoras y poderosas.
La entrevista de noticias es un proceso de interacción psicológica complejo. Los periodistas deben utilizar diferentes métodos para ajustar la psicología de los entrevistados y movilizar completamente el estado psicológico y las actividades de pensamiento de los entrevistados para que la entrevista se desarrolle sin problemas.
2. Cultivo de la propia capacidad de ajuste psicológico del entrevistador
En vista del "alto riesgo" y la "experiencia" de los reporteros, la calidad psicológica de los reporteros es cada vez más reconocida por la gente.
1. Estado de ánimo de la entrevista
La psicología moderna cree que la emoción es una forma especial de reflejo de la realidad objetiva de las personas. Es la experiencia de la actitud de las personas sobre si las cosas objetivas satisfacen sus necesidades.
En general, los estados emocionales más típicos son el humor, la pasión y el estrés. Las emociones de la entrevista se pueden dividir en tres partes: emociones de la entrevista, pasión de la entrevista y presión en el sitio.
(1) Estado de ánimo de la entrevista
La emoción es un estado emocional duradero que hace que todas las demás experiencias y actividades de una persona se infecten emocionalmente. Se manifiesta como dispersión, es decir, la dispersión. la emoción se extiende a En términos de comportamiento, el estado de ánimo del periodista, ya sea bueno, malo, estable o rebelde, afectará directamente el desempeño de la entrevista.
Cuando un periodista está dominado por emociones positivas, su estado de ánimo será elevado, feliz, entusiasta y su eficiencia en el trabajo será naturalmente alta; cuando un periodista está dominado por emociones negativas, su estado de ánimo será triste y; Deprimido o inquieto. Trata a los demás de manera hosca y absurda, y la eficiencia de la entrevista es obviamente baja. Por ejemplo, un periodista de un periódico metropolitano de Zhejiang era bueno escribiendo "informes de investigación", pero en cierto momento, de repente descubrió que la calidad de sus informes había disminuido significativamente. Los materiales eran delgados y la estructura estaba rota. No expresó sus pensamientos al hacer preguntas y se mostró confundido al responder. Era completamente diferente de su yo normal. Tras una conversación en profundidad con ella, este periódico descubrió que sus trabajos periodísticos eran maliciosamente menospreciados como "vulgares" en la red, e incluso algunas personas envidiosas organizaron ataques contra ella en la red, causando que su autoestima y confianza en sí misma se vieran severamente dañadas. Cuando intervino en la entrevista, tenía una barrera psicológica: "¿Tiene gusto lo que escribo?"
Esta mentalidad debe pasar por un largo período de adaptación antes de poder volver a la normalidad.
(2) Presión in situ. Para juzgar la calidad de un periodista y evaluar su calidad psicológica, la "capacidad de estrés" es casi el indicador más importante.
El estrés generalmente se refiere al estado emocional de los periodistas bajo estrés y crisis inesperados, y es una reacción a estímulos ambientales inesperados. Entonces, ¿cuáles son las causas de los estados de estrés? La psicología moderna cree que, en primer lugar, el conocimiento y la experiencia existentes del periodista son incompatibles con los nuevos requisitos planteados por los eventos en el lugar y no existen métodos prefabricados a los que referirse, por lo que deben entrar en un estado de estrés; "La experiencia profesional del periodista no es suficiente para hacer frente a la situación actual. La situación hace que la gente se sienta impotente y nerviosa". El llamado "flash, sin pensar" depende enteramente de la acumulación de experiencia y de la improvisación. "Se necesitan tres días para quemar un jade y siete años para evaluarlo". Se puede ver que el logro de un excelente reportero no es de ninguna manera un "éxito rápido".
(3) Pasión por la entrevista. La pasión de un periodista también se llama “pasión periodística”. Con entusiasmo periodístico, están todas las historias legendarias de la historia del periodismo.
Pero el entusiasmo por las noticias debe ser un "fuego" oculto bajo un control racional. Su tensión es suficiente para permitirnos superar todas las dificultades y obtener hechos noticiosos, pero debe ser "controlable" y restringido, y no se puede permitir que el "entusiasmo" afecte a los acontecimientos. efecto entrevista.
2. Expresión de la entrevista
(1) Al entrevistar a altos líderes o celebridades, no sea ni humilde ni autoritario. Los periodistas siempre deben recordar: el entrevistado y yo tenemos la misma personalidad. En este momento no soy una persona física, sino que represento a periódicos, medios de comunicación y plataformas de información pública. Por eso trato de que mi lenguaje sea lo más directo posible, mis preguntas lo más concisas posible y mi lenguaje corporal lo más relajado posible. No intentes sonreír.
(2) Cuando entreviste a gente corriente, sea accesible y afable. Frente a la gente común, no debes darte aires ni hacer demasiados movimientos corporales. Por ejemplo, caminar con las manos detrás de la espalda, decir tonterías en la plaza, hablar en voz alta e interrumpir el tema de la otra persona sin ningún motivo afectará la psicología de la otra persona y obstaculizará el buen desarrollo de la entrevista. Encontrarse con la ropa desaliñada, la apariencia áspera, los defectos físicos o las escenas sucias de la otra parte, etc. , no debe mostrar indiferencia y disgusto ni herir la autoestima de la otra persona.
(3) Al entrevistar a sujetos con estados emocionales especiales, las expresiones faciales y los movimientos deben tratarse de manera especial. En general, los periodistas que cubren noticias sociales se enfrentan a más "objetos emocionales especiales", por lo que es especialmente importante dominar adecuadamente sus expresiones y lenguaje corporal. Por ejemplo, al entrevistar a un viejo trabajador modelo que padece una enfermedad terminal, a una madre que acaba de perder a su hijo o a un atleta que acaba de sufrir una grave caída en el campo, el periodista debe caminar con ligereza y lentitud, y hablar en voz baja. Tono al entrar a la habitación. Acelere con calma, vístase con sencillez y exprese simpatía y comodidad de manera adecuada. Nunca hagas ruido fuerte, no entres ruidosamente a casa, no te enojes con tu ropa y, sobre todo, evita charlar, de lo contrario no habrá resultados.
(4) No seas impaciente ante la fuerza. Debido a que la "divulgación de información" aún no se ha institucionalizado, la situación más difícil y difícil para los periodistas a la hora de realizar entrevistas son las "entrevistas de confrontación". La llamada "entrevista de confrontación" es un fenómeno en el que usted se vuelve cauteloso, hostil o temeroso de su entrevista debido a diversos intereses, por lo que evade, dificulta las cosas, ataca, rechaza o incluso trata a la otra parte con violencia. Los dos lados del enfrentamiento, uno quiere "exponer" y el otro quiere "encubrir", a veces la lucha es bastante feroz. El uso apropiado de algunas palabras duras puede hacer que la parte poderosa "mueva el barco a la orilla" y baje su postura. Especialmente cuando es necesario mantener la propia dignidad personal, los periodistas utilizan este método de manera más efectiva.
En tercer lugar, autodefensa psicológica y respuesta a la frustración
En términos generales, para deshacerse del malestar psicológico y reducir los conflictos internos y la ansiedad, los periodistas deben expresar sus frustraciones. Es "autodefensa".
Se debe promover la defensa psicológica activa. Cuando le resulte difícil lograr sus objetivos de escritura (como la retirada de manuscritos, solicitudes de entrevistas adicionales o cambios importantes, etc.), deberá hacer esfuerzos adicionales para lograr sus objetivos. Si se descubre que el objetivo no se puede lograr (el manuscrito se eliminó o la entrevista programada se cambió), el objetivo debe reducirse o volverse a seleccionar. Temblando "perdiendo la oportunidad, cosechando las moras", el objetivo de la entrevista se bloquea, rindiéndose temporalmente, por otro lado, compensando la pérdida con éxito. Obviamente, la "compensación" es una forma ideal de aliviar la frustración, ayudar a ajustar la mentalidad e incluso brindar a los periodistas una mejor oportunidad que antes de la frustración.
Además de enfatizar el papel del objeto, la autorregulación del sujeto puede ser más importante para resolver y orientar la crisis psicológica del reportero. Como individuo, bajo la premisa de establecer elevados ideales profesionales y una visión correcta de la vida, debemos esforzarnos por mejorar nuestra capacidad para resistir los reveses, establecer un mecanismo de defensa psicológico positivo, aprender a evaluarnos correctamente y tener una actitud generosa y optimista. .