1. Educación infantil y primera infancia. Los docentes de educación temprana deben llevar a cabo actividades educativas específicas basadas en las características de los bebés y niños pequeños de todas las edades en su trabajo. Los contenidos didácticos también deben ser novedosos e interesantes en todo momento, alternando un modo dinámico y estático.
2. El trabajo de los padres. El entorno educativo del colegio es tan importante como el entorno educativo de la familia, lo que exige que los profesores de educación infantil den a los padres la orientación científica necesaria.
3. Seguridad y salud en el trabajo. En los jardines de infancia, los maestros deben garantizar que las áreas de actividad de los niños sean extremadamente seguras e higiénicas, guiar a los niños para que dominen los conocimientos de seguridad e higiene necesarios y ayudarlos a establecer una conciencia de seguridad correcta.
4. Investigación científica. Los profesores de educación temprana deben ofrecer contenidos didácticos ricos e innovadores a los niños en todo momento y utilizar los conceptos de enseñanza más recientes y científicos. Esto requiere que los docentes de educación infantil sigan aprendiendo y resumiendo, y en ocasiones incluso trabajos de investigación científica necesarios.
Entonces, echemos un vistazo. ¿El salario de un profesor de educación infantil es alto ahora? De hecho, los profesores reciben un trato diferente en las distintas empresas de educación infantil. Los profesores de algunas empresas famosas de educación infantil tienen salarios muy altos. De manera similar, las diferentes regiones difieren y las ciudades de primer nivel son definitivamente más altas que las de segundo nivel. Por ejemplo, el salario de los profesores de educación temprana en Jiangsu es generalmente de 2.000 a 2.500; en Guangzhou, es de alrededor de 3.000 y en Chengdu, el salario es de 3.000 a 3.500; En términos generales, el salario medio de un profesor de educación infantil ronda los 3.000.