El perfecto desarrollo de las personas y las empresas
La cultura es el alma de una empresa y el motor interno de su desarrollo sostenible. "El desarrollo integral de personas y empresas" es el concepto cultural central inmutable del Grupo Chenguang y la piedra angular del éxito de la empresa.
Canta una melodía: sé una persona de M&G, piensa en M&G y crea una nueva gran causa de M&G. Dedico mi juventud a la empresa y ¡la empresa escribe mañana por mí! ¡Cada uno de nuestros empleados es testigo del desarrollo de M&G!
Defender un espíritu: trabajo duro, innovación continua, tomar la fábrica como nuestro hogar y dedicación! La empresa es el segundo hogar de los empleados y está estrechamente relacionada con los intereses vitales de cada empleado. Requiere dedicación y cuidado colectivos, amar la fábrica como su hogar y una dedicación consciente no sólo es para el desarrollo de la empresa, sino también para el desarrollo de la empresa. también para el futuro de los propios empleados.
Cree una atmósfera: cree un escenario, construya una montaña y deje que las personas y las empresas se desarrollen armoniosamente. El concepto de gestión orientada a las personas significa que no sólo debemos respetar el trabajo de los empleados, proteger sus derechos e intereses, sino también construir una plataforma adecuada para el propio desarrollo de cada empleado. ¡El proceso de progreso empresarial es también el proceso de mejora de los empleados! Las personas y las empresas se llevan bien entre sí, se mantienen al día y ganan en armonía.
Formar un beneficio: la empresa se desarrolla, los empleados se benefician y se maximizan los beneficios duales. Los empleados son el cuerpo principal del espíritu empresarial y las empresas también deben permitir que los empleados disfruten de los frutos del desarrollo. No sólo incluye salario, ingresos económicos, etc., sino que también incluye la mejora de la calidad personal y el reconocimiento y respeto social. El mayor beneficio de una empresa es realizar el enriquecimiento y enriquecimiento espiritual de sus empleados bajo la premisa de asegurar ingresos económicos.