Actualmente trabajo como niñera en Shanghai, con un salario de 6.500 al mes, y tengo seis días libres y un día libre. Al vivir en un sótano, básicamente como la misma comida que mi empleador. Pido comida en un plato todos los días y tengo suficiente comida para comer en la cocina. Hablemos de trabajo. Me levanté alrededor de las seis y me preparé para hacer la limpieza y el desayuno en el primer piso. También llevé la ropa sucia al lavadero del sótano para lavar la ropa, la ropa interior y la ropa interior, y lavarla a mano. aquellos que no se pueden lavar a máquina. Antes de servir el desayuno, dispone el mantel y los cubiertos. Consiga desayuno y verduras. Cuando los clientes tienen tiempo después del desayuno, suben a hacer un poco de limpieza. En términos de higiene: los cristales del baño y de la ducha deben limpiarse todos los días, y todo el suelo debe mantenerse limpio al caminar en calcetines (incluido el piso de arriba, el de abajo e incluso el del sótano). No se debe limpiar una vez al día. Las clientas las usan. Tócalas con las manos y no te molestará si se siente bien. Después de cocinar una comida en la cocina, límpiela una y otra vez, incluidas las encimeras. Deben limpiarse hasta que estén más limpias que nuevas (en mi opinión), incluido todo lo que está sobre las encimeras. Los juguetes de los niños están lavados y limpiados. Los niños han ensuciado todo el suelo. Los limpio y los clasifico cuando tengo tiempo. Las mesas, taburetes, etc. del jardín también deben limpiarse varias veces y barrer el suelo varias veces. Guarda la ropa por la noche. Alrededor de las nueve de la noche, llevo las zapatillas a la puerta del sótano, las lavo, las seco y por la mañana las dejo en la puerta. Diez horas al día es fácil, quizá más de diez horas. Lavar frutas, cortar frutas, recoger cosas, preparar té, hervir agua, cuidar al bebé, todo funcionando como una máquina. ¿Cuántas personas serían consideradas con una niñera? Piensan que si te dan dinero debes hacer lo que ellos quieran. Las niñeras son seres humanos, no seres sobrehumanos. Los platos deben estar riquísimos y no mires el móvil. Habla menos, trabaja más. Sepa también cómo ahorrar. Con menos salario, que realmente no llega a fin de mes excepto en casa, que está dispuesto a salir a sufrir esto.
Laxantes.
Niñera es un concepto profesional muy amplio Habitualmente dentro del ámbito de niñera, también se puede subdividir en aquellas que cuidan a personas mayores, aquellas que cuidan a niños, niñeras certificadas más profesionales y aquellas que cuidan a niños. que solo hacen tareas domésticas, compras y cocina, etc., incluidos, entre otros, los dos anteriores o incluso más.
Las niñeras que se mencionan a continuación, según mi propia experiencia real, se centran en el cuidado de los niños, que también es la mayor probabilidad para la mayoría de las familias de contratar una niñera. Hablemos de tres aspectos. Primero, una comparación horizontal de los altos salarios de las niñeras.
En sentido horizontal, se compara con el salario medio de la misma ciudad. Vivo en la capital de una provincia central, que se considera una nueva línea de frente. El ingreso familiar mensual promedio es de aproximadamente 1,5 RMB y no hay préstamos. Lógicamente, no hay presión para que los dos trabajemos y criemos a Little Orange. Pero mire a la cuñada que cuida a los niños. Ella tiene entre 5 y 8 mil. También dará algunos sobres rojos y obsequios todos los días para que la tía trate mejor a los niños, básicamente regalará todo su salario. . Pero para una niñera que no cuida niños, el precio ronda los 3.000 dólares, lo cual es mucho. El nivel de los salarios está estrechamente relacionado con las necesidades cada vez más segmentadas del mercado. En segundo lugar, una comparación longitudinal de los altos salarios de las niñeras.
Puede referirse a la tasa de crecimiento de los salarios de las niñeras y al crecimiento del ingreso nacional en los últimos diez años. A medida que la subdivisión de niñeras se vuelve más profesional, la demanda de ocupaciones se volverá más individualizada. Las niñeras senior ya pueden ser similares a las amas de casa profesionales y deben ser líderes en salarios en la industria. inevitablemente provocará un retroceso. La situación de altos niveles salariales en toda la industria. Por lo tanto, cuando el ingreso nacional general fluctúa poco, cuanto más obvias sean las necesidades profesionales e individuales de la industria de las niñeras, más pronunciada será la curva de crecimiento salarial. En tercer lugar, la percepción subjetiva de los salarios de las niñeras.
La razón por la que el salario de la niñera es tan alto es por la creencia subjetiva de que el salario de la niñera es relativamente alto. Esta conclusión, como alguien que contrató a una niñera, me da ganas de exprimir el agua de mi corazón. Pero objetivamente hablando, cuando se evalúa si el salario en una industria es artificialmente alto, se deben considerar factores objetivos, como el sistema de evaluación de la industria, si existe un certificado de habilidad profesional (este fraude existe), experiencia laboral, reputación, otros beneficios adicionales. beneficios, oferta y demanda del mercado, etc.
Cualquier industria se puede analizar utilizando la teoría económica. Mucha gente piensa que la niñera es un trabajo sin umbral, pero espero que la niñera pueda convertirse en una industria que sea generalmente respetada por la sociedad, porque a medida que la sociedad envejece y 422. A medida que surgen estructuras familiares, necesitaremos aún más una profesión de este tipo para aliviar nuestra propia presión familiar y promover la prosperidad social de manera invisible.
Arriba.
El crecimiento salarial es un mecanismo de mercado.
No tienes miedo de mostrar tu lengua cuando dices esto. Si quieres que el caballo corra y piensas que ha comido demasiado, pregúntate, tienes manos y pies, ¿por qué no? ¿Dejaste tu trabajo para atender a los ancianos y cuidar a los niños? ¿Qué tal si contratas a una niñera para que cuide a tu esposa después de dar a luz?
¿Crees que ser niñera es fácil? Una niñera debe cuidar bien de los ancianos del maestro, o cuidar de la madre que está confinada, o cuidar bien de los niños pequeños del maestro. Si no tiene cuidado, debe cuidar bien. El maestro la regañará, incluso la golpeará y la regañará, y a veces el anfitrión la ridiculizará. Algunas personas mayores no son tan fáciles de cuidar, algunas mujeres embarazadas no son tan fáciles de cuidar y algunos niños no. Es muy fácil de cuidar. Si fueras tú, también puedes probarlo. Probémoslo y no digas que sus salarios son altos. Al mismo tiempo, los altos salarios de las niñeras también están determinados por el mercado.
En las ciudades actuales de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, el salario de las niñeras comienza básicamente en 8.000. Esto está dirigido a la demanda del mercado relativamente alto y al salario medio. Son más de 6.000. Por ejemplo, los empleos de alto nivel en ciudades de segundo nivel comienzan en 6.700 RMB, mientras que los salarios de las niñeras en ciudades de tercer nivel oscilan entre 4.000 y 5.000 RMB. Los salarios del mercado de niñeras varían en diferentes regiones. Además, la demanda de niñeras en el mercado de niñeras ha sido grande en los últimos años y la demanda es mayor que la oferta. Especialmente en las ciudades de primer nivel, las niñeras son bastante populares. Ahora muchos estudiantes universitarios también se han sumado a esta industria. Vamos, los salarios garantizados están impulsados por el mercado.
Cuando mires cualquier cosa o persona, no seas demasiado unilateral. Mire a las personas y las cosas desde múltiples aspectos.
Son los ricos los que discuten sobre los salarios de las niñeras. De hecho, las personas que necesitan niñeras no son necesariamente ricas.
¡Jaja, el orador quedó muy sorprendido e insatisfecho después de escuchar este tono!
Juzgo a un caballero con corazón de villano: ¿Planeas contratar una niñera? ! Luego, cuando pregunté por los salarios, ¿qué, qué? ¿Son tan altos los salarios de las niñeras? ! ¿Escuché eso bien? ! ¿Quién aumenta el salario de las niñeras?
Me pregunto en qué nivel de ciudad vives. ¿Cuál es el salario inicial de las niñeras allí? Mi lugar se considera una ciudad pequeña de quinto nivel. Cuidarse cuesta entre 1.800 y 2.000 al mes, normalmente con 2 días libres. Los que pueden valerse por sí mismos son entre 2.500 y 2.800 mensuales, y los que no pueden valerse por sí mismos, entre 3.500 y 4.500. Quienes cuidan a los niños (no niñeras) suelen pagar más de 2.000. Hace cuatro años, el mínimo para un autocuidado completo era de 1.200, cifra que, en comparación, parece estar aumentando. Los salarios de los cuidadores y niñeras que atienden a los pacientes en los hospitales son aún más altos. Esta es solo nuestra pequeña ciudad aquí.
Pero hay que saber que los precios de casi todos los bienes de consumo, la mano de obra y los costes de materiales están aumentando porque el dinero se está depreciando silenciosamente. ¿Es de extrañar que los salarios de las niñeras hayan aumentado? ! Hay otra razón fundamental que no se puede ignorar: China ha entrado en una sociedad que envejece. Cada vez hay más personas mayores, pero la esperanza media de vida es cada vez mayor, aunque la calidad de vida es diferente. En general, las personas mayores en las ciudades tienen pensiones y vivienda propia. No quieren molestar a sus hijos, por lo que pueden aceptar tener una niñera que los cuide. Entonces, la demanda del mercado de niñeras aumentará rápidamente y los salarios aumentarán naturalmente...
Luego, hay algunas personas mayores que son excéntricas y difíciles de atender: tacaños, que dificultan las cosas, tratan a las niñeras como ladrones, cinizar o incluso golpear y regañar a las niñeras, como una puerta giratoria.
En una familia así, nadie está dispuesto a contratar una niñera a menos que se aumente el salario. Por supuesto, es difícil trabajar durante mucho tiempo.
Los salarios de las niñeras están aumentando, pero este tipo de trabajo no es fácil de realizar. Aunque el carácter y la calidad de las niñeras varían, debido al prejuicio social contra la profesión de niñera y la discriminación de los empleadores, no pueden obtener un empleo. salario mínimo, por lo tanto, muchos trabajadores migrantes prefieren hacer trabajos sucios y agotadores que trabajar como niñeras con salarios altos y umbrales bajos.
Incluso para aquellos que parecen realizar tareas más relajadas, como cocinar y limpiar, generalmente no es fácil encontrar personas satisfactorias porque sus empleadores tienen altos requisitos en cuanto a habilidades culinarias y siempre van y vienen. A menos que encuentres un chef, es imposible que un chef gane tanto como un trabajador doméstico. Si encuentras un buen empleador, habrá personas que trabajarán con salarios más bajos, trabajarán durante varios años o incluso más y se tratarán entre sí como miembros de la familia, pero no hay muchos empleadores así.
¿Estás satisfecho con mi respuesta? jeje.
Aquellos que pueden permitirse el lujo de tener niñeras son ricos o caros, por lo que no hay nada de malo en asignar un poco de ingresos a la población más pobre. El impuesto sobre la renta personal no puede ajustar los ingresos de estas personas de todos modos, ¿y qué pasa si las niñeras pueden hacerlo? ¿ayuda a ajustarlo? Si insistes en que no tienes dinero y aun así contratas a una niñera, entonces es asunto tuyo. Estás ocupado y no tienes dinero. Si ahorras dinero, puedes contratar a una niñera a tiempo parcial. la clase trabajadora.
La niñera de 20.000 yuanes conmocionó al país. La tarifa de oficina de 20.000 yuanes se denomina etapa inicial. Dado que el salario de la niñera es alto, hágalo usted mismo. ¿Quién no sabe hacer las tareas del hogar? Quiere disfrutar de la vida pero le preocupa el dinero y en el fondo desprecia a las niñeras. No conoces la tristeza y la impotencia de ser niñera. ¿Quién quiere hacer algo inferior a los demás? Sólo después de experimentarlo sabrás lo difícil que es ser niñera. El salario y el esfuerzo son directamente proporcionales.
¿El salario de la niñera es alto o bajo? Los empleadores tienen razones para ser empleadores y las niñeras tienen razones para ser niñeras. Sin embargo, el alto salario de una niñera profesional se debe a sus habilidades profesionales, pero muchas niñeras tienen las suyas. Por motivos propios, para obtener un certificado de salud, sólo sabe hacer tareas domésticas sencillas y tiene que competir con niñeras muy bien remuneradas para elegir a aquellas que tienen tres o cuatro años de formación. Las numerosas exigencias son un dolor de cabeza para muchos empleadores. . A menudo se dice que la virtud debe ir acompañada de su trabajo y que sus ingresos deben ser iguales a sus esfuerzos. Hay muchas niñeras astutas y traviesas que solo quieren obtener un salario alto, por lo que los empleadores tienen grandes opiniones.
Mi niñera gana 3.000 al mes en la ciudad de los cuatro condados y vive en casa. No tiene que cuidar a los ancianos ni a los niños. Solo se encarga de limpiar, lavar la ropa y cocinar para dos. La gente toma una siesta de 1 a 4 todos los días y come fruta y bocadillos. Incluso los cosméticos equivalen a ser anfitriona, y a mi propio salario básicamente no le queda nada, excepto comida. bebidas y otros gastos. La niñera obtiene puras ganancias.
Mi vecina tiene una mujer de 55 años que trabaja como niñera a 20 kilómetros de casa. Ella cuida a una pareja de ancianos. La esposa puede cuidar de sí misma y el marido no. Después de varias niñeras, la esposa la rechazó y se fue. Mi vecina fui allí y al principio no le agradaba. Ahora mi esposa y mis hijos la elogian como una buena niñera. Su salario oscila entre 4.000 y 5.000 y da regalos durante el Nuevo. Año y vacaciones, incluidos sobres rojos de 1.500. Mi esposa dijo que una niñera como esta se lo merece. Todo depende del salario. Depende de la mentalidad de ambas partes.
Donde hay demanda, hay. un mercado, donde hay mercado, hay competencia, donde hay competencia, hay exageración, y donde hay exageración, hay especulación. Esto es cierto. Mi esposo y yo tenemos conflictos debido a la niñera. En nuestra familia somos dos. Sólo cocinar y hacer las tareas del hogar cuesta 7.000. Después de trabajar un mes, pedí un aumento de sueldo. Mi molesto marido estuvo de acuerdo, pues, porque el resto también fue bastante malo. Si eres más capaz, puedes ir a ver a un niño. El precio inicial es de 10.000 yuanes. Las únicas personas que pueden hacer las tareas del hogar son las que tienen pocas capacidades. (¿No puedo invitarte? No, porque mi buen esposo dijo que no se casaría conmigo para hacer las tareas del hogar. Pero prefiero hacer el trabajo yo mismo que contratar a alguien.) ¡A esto está acostumbrado un tonto como él!
Y en una ciudad de primer nivel como Shanghai, la tía gana 10.000 yuanes al mes, pero para ser honesto, la mitad de la población en realidad no obtiene tanto del trabajo, pero la clave es que el dinero no es directamente proporcional a la calidad del trabajo de la tía. . . Entonces la tía también quiere vacaciones, un aumento de sueldo y un sobre rojo. . .
Cuando no están satisfechos, no miran cuánto dinero ganan esas personas en las obras de construcción de las fábricas después de trabajar tan duro. ¡Ya están mucho mejor que esas personas!
Ahora que la sociedad se ha desarrollado hasta esta etapa, la era de la mano de obra barata ha terminado. Los salarios han aumentado, pero las habilidades de los trabajadores no se encargan y no pueden proporcionar servicios de valor agregado.
La mayoría de las tías son demasiado vagas para trabajar y tienen grandes aspiraciones pero pocas habilidades. No todas las tías que cuidan a los niños son buenas. Depende principalmente de cada tía. Piénselo, todas están mimadas. Por supuesto, la agencia también echa más leña al fuego y todos los que trabajan tienen un aumento salarial. ¡No aumentó tan rápido! !
Luego al segundo y al tercer hijo se les permitió tener hijos, ¡pero todos fueron engañados y nadie se hizo cargo de ellos! ¿Por qué no hay escasez? ! ¿Puede el salario ser alto? Pregunté a algunas tías amas de casa y descubrí que esta industria se ha disparado en los últimos cinco o seis años.
Hoy en día las tías compiten entre sí para ver quién tiene menos trabajo y quién tiene más dinero. Yo tenía una tía y ella decía que ahora mi familia solo se ocupa de los niños en casa. ellos no preparan el desayuno, su amo no lo hará. Dije directamente, invité a una tía a venir a mi casa para ayudarme, no a invitar a un anciano a venir a casa. ¿Por qué gastaría miles de dólares para invitarte si este anciano que mencionaste puede hacer el trabajo? Luego conocí a una tía y le dije que yo haría todas las tareas del hogar en casa y cuidaría al niño de 2 meses, y a quién más había que cuidar. Tengo dos días libres al mes. Si no te tomas el resto, no pagaré más. Tú decides el precio.
Entonces nuestra tía ofreció un precio bastante bueno (6.500 al mes, 13 de salario) y lleva 4 años trabajando en nuestra casa.
, no sé cuál es la calidad del trabajo y parece que es difícil encontrar una buena niñera. No pienso mucho en mejorar mis habilidades y seguir trabajando de manera constante. Si la demanda supera la oferta, ¡esto definitivamente sucederá!
Cuando mi madre tenía 17 años, se cayó accidentalmente y se fracturó el muslo.
Como mi padre aún no se ha jubilado, no tiene tiempo para cuidar de mí.
Mi marido y yo también estamos ocupados con el trabajo y nuestro hijo sólo tiene 4 años, así que no podemos ocuparnos de él en absoluto. Todos acordaron buscar una niñera que les sirviera durante unos meses. El siguiente es el proceso para encontrar una niñera:
1. Al principio pensé que ser niñera era un trabajo público, que costaría tres mil o cuatro mil al mes, con comida y alojamiento incluidos. Pero la realidad nos hace comprender que la niñera es un trabajo muy "bien remunerado".
2. Para el primer tipo, escuchamos la presentación del médico y el hospital cuenta con personal de enfermería, que puede recibir un pago mensual. Después de preguntar, el precio de venta es 350 por día y 9.000 por mes. Dios mío, el salario de un trabajador de enfermería es más alto que el de un trabajador administrativo, ríndete.
3. La segunda opción es acudir a una agencia de trabajo.
Primero pagué la cuota de inscripción de 50 yuanes y completé el formulario. Como en ese momento no había una niñera adecuada, tuve que ir a casa y escuchar. Por cierto preguntamos ¿cuánto es el salario?
La agencia nos dijo que los que solo cocinan y hacen las tareas del hogar cuestan 4.500 al mes, y los que atienden a los pacientes comienzan en 8.000. La niñera fijará el precio después de observar el estado del paciente.
Además, después del éxito, debemos pagar una tarifa de introducción del 10% del salario mensual de la agencia.
4. La familia hizo algunos cálculos y consideró que no valía la pena. Soy la única mujer en la familia, por lo que soy la más indicada para cuidar de mi madre. Y mi salario mensual es sólo un poco más de 4.000, lo que no es suficiente para pagar la mitad de la tarifa de niñera.
Lo hablé con los líderes de la empresa y le di dos botellas de Maotai. Le pedí un mes libre para volver a casa y cuidar de mi madre.
En la memoria de mi familia, el salario de las niñeras nunca ha sido alto. Este también es el caso en los dramas de televisión, pero en realidad, el salario de las niñeras ha aumentado más que el de los trabajadores administrativos. ¿Oficinas? ¿Quién empezó la discusión?
Por supuesto que son gente rica, puedo pensar en todos ellos con los dedos de los pies. ¿Cómo podía una familia pobre como la nuestra aumentar tanto el salario de la niñera?
Lo único que puedo decir es el mercado. El salario de la niñera lo determina el mercado y nadie aumenta deliberadamente el salario de la niñera.
El salario de una niñera está determinado por la demanda del mercado y la oferta social. En pocas palabras, la demanda del mercado es grande y la cantidad de niñeras que la sociedad puede proporcionar es pequeña, lo que da como resultado el actual nivel salarial relativamente alto de las niñeras.
Las niñeras generalmente se dividen en tres categorías: niñeras que hacen las tareas del hogar, niñeras y niñeras que cuidan a las personas mayores.
La demanda social de niñeras que realicen tareas domésticas no es grande, por lo que los salarios de dichas niñeras son relativamente los más bajos.
En la actualidad, la demanda de niñeras de confinamiento para ayudar a las madres a cuidar a los bebés y de niñeras para cuidar a los ancianos es la más alta, por lo que los salarios de estos dos tipos de niñeras son bastante altos, especialmente los de las niñeras. anterior.
El niño ya tiene 9 años, pero no puedo olvidar las dificultades del primer año después de su nacimiento. Pensé que ese era probablemente el período más agotador de mi vida. Tengo que levantarme varias veces por la noche, cambiar pañales varias veces e ir a trabajar como de costumbre al día siguiente. Las madres generalmente tienen tres meses de baja por maternidad, pero una vez finalizada la baja por maternidad, al igual que los padres, apenas tienen un día para ir a trabajar en un estado de buen descanso. En nuestra unidad, todas las mujeres que han dado a luz a dos hijos generalmente envejecen rápidamente. Tener hijos puede ser el “arma afilada” más importante que promueve el envejecimiento. Por lo tanto, la demanda de niñeras de confinamiento es enorme. Si nuestros padres no gozan de buena salud y no pueden ayudarnos a cuidar a los niños, para las familias donde trabajan tanto el marido como la mujer, la niñera de confinamiento se vuelve indispensable. Podemos imaginar cuán grande es la demanda de niñeras de confinamiento en todo el país.
La pregunta es ¿cuántas personas en el país pueden ser niñeras de confinamiento? Me temo que la mayoría de las hermanas encarceladas provienen de zonas rurales. No pueden ser demasiado mayores, no tienen cargas familiares, deben poder soportar las dificultades y ser amables. Como resultado, en realidad no hay muchas hermanas de confinamiento calificadas, lo que hace que sea difícil encontrar hermanas de confinamiento, y es aún más difícil encontrar hermanas de confinamiento calificadas.
De esta forma, es normal que una niñera de reclusión tenga unos ingresos mensuales superiores a los 10.000 yuanes. Lo que he visto es que las familias que contratan a una niñera de confinamiento generalmente tienen que complacerla para que pueda trabajar en serio. Durante mucho tiempo, la sociedad ha criticado los estándares profesionales y morales de las niñeras de reclusión. Me temo que la razón principal es que la demanda de niñeras de reclusión es demasiado grande y hay relativamente pocas niñeras de reclusión calificadas.
Hoy en día, cada vez hay más personas mayores que carecen del cuidado de sus hijos. Algunos tienen hijos que no están cerca; otros tienen personas mayores de 80 o 90 años con niños de 60 o 70 años. Algunos niños que no gozan de buena salud no pueden protegerse y no pueden asumir la gran responsabilidad de cuidar de sus padres. sus 80 o 90 años. Por lo tanto, existe una gran demanda de niñeras para cuidar a las personas mayores. Según mi observación personal, las niñeras que cuidan a las personas mayores suelen ser personas mayores o estar cerca de las personas mayores. Mis tres tías tienen poco más de 60 años y todas trabajan en Shanghai para cuidar a personas mayores que tienen alrededor de 80 años y tienen dificultades para cuidar de sí mismas. Este grupo de niñeras es realmente bastante lamentable, porque la mayoría provienen de zonas rurales. La carga de la vida en su juventud les hizo sufrir todo tipo de enfermedades a pesar de que solo tienen unos 60 años. Debido a la presión de la vida, arrastran sus cuerpos enfermos a la ciudad para cuidar a los mayores que ellos mismos. Los ingresos mensuales de estas niñeras suelen rondar los 6.000.
Personalmente, creo que la mayoría de las niñeras se embarcan en esta carrera profesional debido a la presión de la vida. El trabajo de niñera es pesado y arduo y requiere un alto nivel de ética por parte de los profesionales. Las niñeras calificadas que la sociedad puede proporcionar actualmente están lejos de satisfacer las necesidades de la sociedad, por lo que sus salarios relativamente altos son razonables. Aquellos que envidian el alto salario de la niñera pueden dejarles experimentar las dificultades del trabajo de la niñera. Esto es como envidiar al trabajador migrante en el sitio de construcción cuyos ingresos mensuales superan los 10,000 y simplemente pedirle que trabaje en el sitio de construcción por un día.
Personalmente creo que para solucionar verdaderamente la escasez de niñeras cualificadas, se debe reforzar la formación y supervisión de la industria de las niñeras. Después de aprobar la formación, se emitirá un certificado de calificación de niñera y podrá trabajar con el certificado. Teniendo en cuenta que la mayoría de las niñeras provienen de zonas rurales y tienen malas condiciones económicas, personalmente recomiendo que los costos de formación se asignen con cargo al presupuesto estatal y que las niñeras reciban formación gratuita. Además, en los últimos años ha habido informes de niñeras que abusan de bebés. Personalmente, sugiero que además de responsabilizarla penalmente, se le revoque su certificado de calificación de niñera y no se le permita volver a ejercer la profesión de niñera durante su vida.