Generalmente, la contratación en el campus es para empleados formales con personal establecido. Se consideran tanto el reclutamiento de otoño como el reclutamiento de primavera (reclutamiento suplementario del reclutamiento de otoño). Todos los candidatos son seleccionados mediante exámenes escritos y entrevistas. Si no está seguro, puede preguntarle al responsable del banco durante la sesión informativa de contratación.
Cada banco tiene sus propias disposiciones. Por ejemplo, Zijin Rural Commercial Bank requiere un año de experiencia laboral antes de poder convertirse en empleado. Antes de eso, era el envío de mano de obra. Algunos bancos le dicen desde el principio que se trata de despacho de mano de obra, y algunos bancos analizan el desempeño, pero la mayoría de ellos se basan en la dotación de personal. Sin embargo, puedes echar un vistazo a lo que dice la oferta de trabajo. Si el anuncio dice que el empleado firmó un contrato directamente con el banco, se trata de un empleado regular del banco, pero si dice que el empleado firmó un contrato con una tercera empresa, se considera un expatriado;
Lo anterior es todo el contenido del reclutamiento del campus de Rizhao Bank recopilado por el editor. Landing Duck continuará actualizándose y publicando más noticias sobre el reclutamiento bancario para todos. Los amigos que estén interesados pueden reenviarlo y recogerlo.
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