Los niños reciben una dirección clara cuando ingresan a la escuela y, de hecho, su punto de partida en finanzas es relativamente alto. Desde la perspectiva del banco, ahora se estipula que los gerentes de cuentas y los gerentes generales deben tener experiencia de base, y la contratación es responsabilidad de la sucursal. Sin embargo, los bancos realmente no retienen a la gente, especialmente a los jóvenes.
Otra razón es que hay demasiados hogares relacionados. Establecer un umbral puede eliminar un gran número de hogares relacionados. Como industria con altas ganancias y mucho dinero, los bancos tienen que vivir en la pompa y las circunstancias. Además, las calificaciones académicas también son armas que obstaculizan las relaciones. El hijo del director Li y la esposa del director Zhao quieren trabajar en bancos. ¿Quién puede conseguir este único lugar? Se prefiere una maestría en Finanzas, que es el umbral para reducir el acoso.
Lo más importante es que los bancos ofrezcan salarios altos y un buen ambiente. Los entrevistadores reciben muchos currículums para que puedan elegir el mejor. Después del ingreso, haré tareas sencillas en el mostrador. Actualmente, casi nadie quiere trabajar en pequeñas unidades técnicas de I+D, o el salario es difícil de comparar con el de estos puestos de trabajo. Lo mismo ocurre con los funcionarios que hacen cosas más sencillas. Hay muchos estudiantes que se gradúan de la escuela 985. De hecho, los estudiantes universitarios y de escuelas vocacionales están completamente calificados, pero para que este trabajo sea más difícil de encontrar, el umbral se eleva deliberadamente, por lo que una buena escuela es muy importante, porque tienes ciertas oportunidades y más opciones. Algunas personas dicen que cuanto mayor es el nivel educativo, más fuerte es el sentido de responsabilidad. Esto no significa que pueda hacerlo mejor, sino que muchas personas con bajo nivel educativo tienen problemas con su actitud hacia el trabajo.