En términos de cómo las personas toman decisiones, el primer principio es que las personas enfrentan compensaciones, es decir, para obtener algo que nos gusta, generalmente tenemos que renunciar a otra cosa que nos gusta. , tomar decisiones requiere que sopesemos un objetivo tras otro; el segundo principio es que el costo de algo es lo que se renuncia; el tercer principio es que las personas racionales consideran la cantidad marginal, es decir, el costo de la acción; planificar Pequeños ajustes incrementales; el cuarto principio es que las personas reaccionarán violentamente, es decir, debido a que las personas toman decisiones comparando costos y beneficios, cuando los costos o beneficios cambian, las acciones de las personas también cambiarán.
El quinto principio en términos de cómo las personas comercian entre sí es que el comercio mejora la situación de todos. Al hacer lo que uno es mejor y obtener cosas o servicios en los que no es bueno a través del comercio, uno puede obtener el mayor beneficio. El principio 6 es que los mercados son a menudo la mejor manera de organizar la actividad económica, mediante la cual millones de tomadores de decisiones interesados y la toma de decisiones descentralizada, guiada por una “mano invisible”, promueven el bienestar económico general. El séptimo principio es que el gobierno a veces puede cambiar los resultados del mercado, y el mercado sólo puede funcionar si se protegen los derechos de propiedad.
En términos de cómo funciona la economía en general, el octavo principio es que el nivel de vida de un país depende de su capacidad para producir bienes y servicios, es decir, casi todos los cambios en los niveles de vida pueden atribuirse a la productividad de los países. La diferencia; el Principio 9 es que cuando el gobierno imprime demasiado dinero, los precios aumentan; el Principio 10 es que la sociedad enfrenta una compensación a corto plazo entre inflación y desempleo, es decir, cuando el gobierno aumenta la cantidad de dinero en la economía. , un resultado es la inflación y el otro es, al menos en el corto plazo, niveles más bajos de desempleo. Esta curva de compensación se llama curva de Phillips.