Los tres años se fijan año tras año, y este es el caso en Japón. Si expira el segundo año y la parte japonesa no puede firmar un contrato con usted, entonces el contrato en China no se establecerá en absoluto. Japón sólo reconoce el contrato que usted firmó en Japón y lo implementará de acuerdo con las leyes laborales japonesas. Puede llamar a la institución estudiantil asociada para realizar consultas al 0120-022332 (gratis).
El idioma chino es todos los jueves de 11 a 19, y de 1 a 2 al mediodía.
Sábado 13 a 19.
De acuerdo con la Ley de Normas Laborales, si un empleador despide a un empleado en medio del período de empleo, debe notificarlo con 30 días de anticipación o pagar el salario promedio de 30 días como compensación.