¿Cómo entrevistar a un jefe de contabilidad? Es posible que aún quieras hacer preguntas profesionales
Otros supervisores de entrevistas.
Se pone más énfasis en la experiencia laboral.
Contador patrocinado El contador patrocinado es generalmente un nivel otorgado por la empresa, que se determina en función de los años de trabajo y el contenido del trabajo. La clasificación de la empresa está vinculada principalmente al salario, como director financiero, subdirector financiero, jefe de contabilidad, contador y cajero.
Contador es un título profesional reconocido por el estado y se divide en asistente de contabilidad, contador intermedio y contador superior. Asistente de contabilidad es la calificación junior, contador intermedio es lo que todos llaman contador y contador senior es el título profesional más alto.
También existen algunas cualificaciones, como Contador Público Certificado Chino, Tasador de Activos, Agente Fiscal Certificado, Contador Público Certificado Británico, etc.
¿Qué preguntas hacer al entrevistar a un contador? Creo que mientras estás ocupado buscando temas, primero debes analizar a fondo el puesto que estás solicitando. Antes de la entrevista, debes recopilar información sobre la empresa y el puesto que estás solicitando. Comprender la industria en la que se encuentra la empresa, su posición en la industria, el desarrollo del mercado, el negocio principal, los competidores, el estilo de gestión y la cultura corporativa. La información se puede obtener a través de sitios web corporativos, informes de medios y otros canales.
El examinador te hará preguntas en función del puesto que estás solicitando y del trabajo que estás a punto de afrontar. El entrevistador le hará preguntas al solicitante y las respuestas del solicitante se convertirán en una base importante para que el entrevistador considere si lo admite o no. Es muy importante que los candidatos comprendan los "trucos" detrás de estas preguntas.
Solo entendiéndolos, podrá saber qué tipo de contadores necesita la unidad de entrevistas y podrá responder mejor a los puntos clave de las preguntas.
¡Por lo tanto, es importante comprender primero la unidad donde estás entrevistando!
Ya sea una empresa privada o una institución pública, etc. , la atención se centra en las preguntas contables que formuló.
Las empresas privadas deben prestar atención a cuestiones como la contabilidad de costes, los beneficios y los impuestos.
Básicamente hay que dar una “autopresentación” de unos 3 minutos desde el principio. Haga 2 o 3 preguntas más
Esta es la primera impresión de expresión lingüística que recibe el examinador, ¡así que debe hacerse bien!
Pensamiento: 1. Esta es una pregunta que debe responderse en la entrevista. 2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en tu expresión. 4. Vaya directo al tema y no hable de contenidos irrelevantes o inútiles. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros. 6. Es mejor memorizarlo en forma de palabras con anticipación.
El examinador formula las preguntas más básicas:
1. Encuesta de conocimientos profesionales contables.
Esto depende de la acumulación diaria y de la consolidación de conocimientos básicos antes de la entrevista.
En una entrevista corporativa, me preguntaron 1: ¿Cuáles son los métodos de valoración de inventarios? Estas son las preguntas más básicas.
2. La atención se centra en cuestiones contables relacionadas con la naturaleza de la unidad de entrevista.
En una entrevista en una determinada empresa me preguntaron: ¿Cómo maximizar las ganancias corporativas? Es necesario resolver este tipo de preguntas.
3. Si fueras el director financiero, ¿cómo gestionarías las finanzas de la empresa?
4. Experiencia laboral o experiencia de prácticas de posgrado
Si "Eres un recién graduado y te falta experiencia, ¿cómo puedes estar calificado para este trabajo?"
Pensamiento: 1. Si la unidad de contratación hace esta pregunta a los candidatos recién graduados, significa que a la unidad de contratación realmente no le importa la "experiencia". La clave es cómo responden los candidatos. 2. La respuesta a esta pregunta debería reflejar mejor la sinceridad, el ingenio, la valentía y la dedicación del solicitante. 3. Por ejemplo, “Como recién graduado, realmente me falta experiencia laboral, por lo que he aprovechado varias oportunidades para participar en esta industria durante mis estudios.
También descubrí que el trabajo real es mucho más rico y complejo que los libros. Pero tengo un fuerte sentido de responsabilidad, adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, y soy muy diligente, por lo que puedo completar con éxito varias tareas en *** y me he beneficiado mucho de la experiencia que adquirí. Tenga la seguridad de que lo que aprendí en la escuela y mi experiencia laboral me califican para este puesto. ”
Algunos jefes le preguntarán cómo ajustar los impuestos, etc. (Este tipo de preguntas suelen hacer los jefes de empresas privadas)
En resumen, este tipo de entrevista profesional suele tener examinadores expertos. No puedes responder mal a las preguntas contables más básicas. Hay muchas preguntas en Internet que pueden ayudarte leyendo más.
¡Te deseo una entrevista exitosa! requisitos?La persona a cargo de la contabilidad o agencia contable (supervisor de contabilidad) es el líder de nivel medio responsable del trabajo contable de una unidad. Las calificaciones para su puesto son: servir como persona a cargo de la agencia contable (contabilidad). supervisor), además de obtener un certificado de calificación contable, también deben tener calificaciones técnicas profesionales como contador o superior o haber trabajado en contabilidad durante más de 3 años.
Qué preguntas se deben hacer. ¿La entrevista de contabilidad?
Estado de estudios principales de contabilidad
Título de contabilidad
Experiencia laboral
Habilidades y técnicas relevantes
¿Qué preguntas se deben hacer en las entrevistas? En general, es mejor hablar menos.
Mira si el entrevistador tiene preguntas y respóndelas tú mismo.
Si haces una pregunta, hazla. Es una pregunta relacionada con el trabajo
Básicamente sobre la empresa para la que estás entrevistando. ¿Qué preguntas debe hacer el entrevistador?
¿Por qué elegiste nuestra empresa? ¿Qué harías si * * * sucediera?
¿Cuáles son tus planes para tu futuro profesional?
¿Cómo llevas a cabo tu trabajo fuera del trabajo? >¿Cuáles son sus requisitos salariales? (¿Esta pregunta puede indicar si el solicitante está interesado en el dinero o no? Para mi propio pasatiempo).
¿Qué preguntas hacen las empresas con financiación extranjera al entrevistar a los contadores? La naturaleza de la empresa es japonesa y nuestro gerente general prefiere personas que parezcan enérgicas y capaces. Las personas tienden a prestar más atención a la ropa y la conversación de los entrevistados, por lo que se recomienda usar vestimenta profesional, porque. Los japoneses usan traje y corbata sin importar el calor o el frío que haga afuera. Lamento no saber mucho sobre las entrevistas en empresas europeas y americanas. En la entrevista del director financiero, habrá algunas preguntas sobre contabilidad. El reexamen es con el gerente general. Durante el reexamen, el gerente general primero me pidió que me presentara, me dio una situación general y habló sobre las cosas importantes de mi currículum. Experiencia, hablemos de los premios. Obtuviste en la escuela. Es mejor tener experiencia durante las prácticas. Los japoneses piensan que es admirable trabajar mientras estás en la escuela. Luego me preguntaron sobre mi experiencia laboral, porque ese es el punto clave. no hay mucho tiempo que perder, por eso valoran la experiencia, pero si eres estudiante de finanzas, te preferirán incluso si no tienes experiencia laboral, después de todo, eres de esta carrera y tienes algunos conocimientos teóricos que otros. No. Te preguntaré sobre algunas características personales más adelante, principalmente para comprobar si tu personalidad es coherente con la cultura y la filosofía corporativa. Por ejemplo, en nuestro trabajo financiero, primero debes resaltar tus características más importantes, como tu seriedad. y cuidado. Mi trabajo implica tratar con números y el descuido no está permitido. Finalmente, ¡lo más importante en el trabajo financiero es el carácter! La entrevista duró unos 40 minutos, lo cual fue un poco largo. Quizás tenga algo que ver con el carácter japonés. Soy más anticuado y riguroso. La situación de mi entrevista fue más o menos así. Lo anterior es como referencia, el rendimiento en el sitio es el más importante. ¡Buena suerte! Si consolida sus conocimientos básicos, lo más probable es que pueda realizar el examen en el acto. En cuanto a los demás, la empresa los investigará más adelante. La entrevista depende principalmente de la primera impresión y no te resultará demasiado difícil. En la primera entrevista, todas las preguntas de la prueba estaban relacionadas con la especialidad financiera. La primera mitad fueron preguntas introductorias que involucraban el negocio diario de la empresa. En el medio está el conocimiento computarizado, el software operativo y la introducción de las entradas recién realizadas en el software UFIDA. Finalmente, el director financiero conversó cara a cara, habló sobre su comprensión de las empresas con financiación extranjera y preguntó sobre algunas políticas preferenciales; empresas con financiación extranjera, que probablemente sea así.
¿Qué preguntas hará el entrevistador al entrevistar a un contador? ¿Cómo responder? Como contador, es importante dejar una buena impresión durante la entrevista como una persona tranquila y cuidadosa. Por supuesto, debe hacerle saber a la otra parte sus conocimientos y cualidades profesionales.
En la actualidad, las empresas con entrevistas contables ligeramente mejores requieren varios años de experiencia laboral, luego un título profesional de contador o superior y, finalmente, una licenciatura o superior.
Durante el proceso de entrevista contable, al entrevistador le gusta hacer preguntas:
1. ¿Por qué dejó su empresa anterior?
2. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo.
3. ¿Qué opinas del costo? (Generalmente en la industria de servicios)
4. ¿Cómo calcular los costos de la empresa? (Generalmente empresas manufactureras)
También es necesario hacer algunos preparativos antes de la entrevista contable. Primero, es necesario comprender la naturaleza del negocio del solicitante y luego observar qué tipo de talentos necesita la empresa, como los contadores de costos. En este momento, necesita saber más sobre el costo. Algunas empresas tienen requisitos fiscales y es necesario hacer algunos preparativos al respecto. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle cómo evitar impuestos de manera razonable, cuáles son las últimas políticas fiscales preferenciales, etc. ¿Qué preguntas cree que es más probable que le haga el entrevistador? Su pensamiento debe estar centrado.
También hay algunos temas que a menudo se preguntan en las entrevistas contables como referencia:
1. El concepto y contenido del presupuesto de construcción de capital
2. Requisitos básicos para las estimaciones presupuestarias de construcción
3. Los principios del estado para implementar fondos de capital para construcción
4. ¿Qué estados contables existen para la construcción de capital?
5. La importancia de las cuentas finales de infraestructuras.
6. Requisitos para la elaboración de estados contables de construcción de capital
7.
8. ¿Cuáles son las tres grandes reformas del sistema financiero?
9. ¿Cuáles son las tareas contables de las instituciones públicas?
10. Da dos informes y analízalos.