1. Normas de formación, me incorporaré a la empresa a finales del 21 de agosto. Nunca he oído hablar de ninguna normativa de formación y he preguntado a RR.HH. y a los instructores, pero todos dijeron que no las hay, al menos no todavía~
2. De hecho, mi salario inicial no es alto, pero también sé que no tengo experiencia y no entiendo el proceso. Al principio, confié en otros para que me enseñaran. Me da vergüenza pedir un salario alto. Ahorrar entre 1.000 y 2.000 cada mes es suficiente. Además del salario, también hay premios por proyectos, bonificaciones por promoción interna y también recibí una carta de elogio del IP seis meses después de unirme a la empresa. De hecho, es más alto que el salario real, al menos mucho más de lo que ganaba antes de trabajar duro por la noche. No quiero explotar a los empleados. Miré la lista de ascensos de OA y consulté al instructor. Tengo muchas posibilidades de ascenso en octubre. Si más proyectos pueden ayudarme a conseguir un ascenso más rápido y ganar más, no me importa. Si trabajas horas extras, puedes tomarte un descanso y recibir tu pago. Estoy casi dispuesto a hacerlo. Después de todo, los solteros no tienen vida social.
3. Es difícil irse. Mi colega se fue el mes pasado por motivos de salud. Llevo más de un año en la industria y tengo muchos proyectos entre manos. Se suponía que la entrega tardaría un mes, pero debido a la cirugía no pudimos retrasarla ni un mes más. Mis otros colegas y LM la ayudaron con el traspaso, y el traspaso se completó en medio mes. ¿Cuál es la dificultad? Si quieres irte y no quieres entregarlo, será realmente difícil.
4. El estado de funcionamiento de CRC es muy bajo. No hay manera de evitarlo. En qué empresa y centro se encuentra el CRC, el estado debe ser bajo o bajo. Pero al menos el cuidado humanista del Prius es bueno. El líder agraviado se preocupará por usted de inmediato. Se siente muy bien estar de tu lado~