1. El confucianismo también es otro factor importante en el éxito de Asia. En la filosofía confuciana, la familia juega un papel central: esta orientación lleva a las personas a trabajar por el honor de su familia, no sólo por ellos mismos. Uno nunca podrá pagarles a sus padres, y existe un sentimiento de responsabilidad e incluso de culpa entre los asiáticos que es tan fuerte como la filosofía protestante en Occidente.
El confucianismo es otro factor importante en el éxito asiático. En la filosofía confuciana, la familia juega un papel central: como objetivo que guía a las personas a luchar por la gloria, no sólo por sí mismas. La bondad de los padres no es correspondida. Este sentido de responsabilidad e incluso de culpa afecta a los asiáticos tanto como a la filosofía cristiana occidental.
2. El primer traductor cultural que conocí fue un ingeniero de instalaciones llamado George que trabajaba para una empresa estadounidense de la que yo era Director de Operaciones Internacionales. La empresa acaba de crear una empresa conjunta con empleados japoneses en su área tecnológica única. George tenía un profundo conocimiento del trabajo, por lo que todos se alegraron cuando George aceptó un contrato de dos años para ser transferido temporalmente a Japón.
El primer traductor cultural que conocí fue un ingeniero instalador. Su nombre es George y trabaja para una empresa estadounidense, donde yo soy el jefe de operaciones internacionales. La empresa acaba de formar una empresa conjunta con empleados japoneses para su tecnología única. George tenía un conocimiento sólido del trabajo, por lo que todos se alegraron cuando aceptó un traslado temporal de dos años a Japón.
3. Desde el principio, George fue aceptado por todos los empleados japoneses. Los gerentes japoneses generalmente desconfían de cualquier persona asignada para representar a los propietarios estadounidenses, pero George estaba inherentemente desmotivado y nadie lo vio como una amenaza para sus carreras. Por eso estaban felices de buscar su consejo sobre una variedad de temas, incluido el extraño comportamiento de sus socios al otro lado del océano. Los ingenieros de toda la empresa estaban tan agradecidos por la experiencia de George y su ayuda amigable y capaz que adoptaron el hábito de pedir su ayuda cada vez que encontraban un problema, cualquier problema. Las secretarias de la oficina están ansiosas por ayudar a este apuesto soltero a aprender japonés.
Desde el principio, George fue bien recibido por los empleados japoneses. Los gerentes japoneses tienden a desconfiar de los representantes de los empleadores estadounidenses, pero la humildad de George era natural y nadie lo vio como una amenaza para su carrera. Por eso es natural que recurran a él en busca de consejo sobre una variedad de temas, incluido el extraño comportamiento de sus socios al otro lado del océano. Los ingenieros de toda la empresa admiraron la experiencia de George y apreciaron su amable y competente ayuda. Se habían acostumbrado a acudir a él cuando tenían un problema, cualquier problema. Las secretarias de la oficina estaban ansiosas por ayudar al apuesto soltero a aprender japonés.