Es un libro que se especializa en el desarrollo y la gestión de recursos humanos y vale la pena leerlo por parte de gerentes o futuros gerentes. Este libro propone un concepto completamente nuevo de gestión de recursos humanos, diferente al occidental y con características chinas: "gobernar sin hacer nada", pero "hacer lo que quieras".
Este libro integra orgánicamente la cultura tradicional china, especialmente el confucianismo y el taoísmo, con la teoría occidental de la gestión de recursos humanos, analiza sistemáticamente la teoría y el método de la "automatización humana" y propone un nuevo concepto de gestión de recursos humanos; El artículo analiza 60 principios y 60 reglas de gestión de la automatización humana.
2. "Gestión al estilo chino"
La gestión al estilo chino se refiere a la combinación de la ciencia de la gestión occidental moderna y los conceptos de gestión chinos, y la plena consideración de las tradiciones culturales y los comportamientos psicológicos. de las características del pueblo chino para lograr mejores resultados de gestión. La gestión al estilo chino es en realidad una gestión racional y enfatiza que la gestión es un proceso de autocultivo y tranquilidad.
La gestión al estilo chino es más inclusiva porque su objetivo final es "proteger a las personas"; se basa en el "Libro de los Cambios" y maneja razonablemente las "similitudes y diferencias" en los fenómenos del personal; con el individuo comienza el autocultivo, y luego estás calificado para dedicarte a la gestión, y la carrera es sólo un ejercicio práctico de autocultivo, planificación familiar y gobernanza del país.
Desde la década de 1980, el profesor Zeng Shiqiang se ha comprometido a promover la gestión al estilo chino. En los últimos 20 años, personas con más experiencia práctica en gestión en lugares donde hay chinos han respondido con entusiasmo a la gestión al estilo chino que él enseña. Todo el mundo dice que siempre ha sido así, pero normalmente lo saben pero no saben por qué.
3. La iluminación de Hu Xueyan
“La iluminación de Hu Xueyan” es un libro publicado por Shaanxi Normal University Press en agosto de 2008. El autor es Zeng Shiqiang. Este libro está escrito basándose en la conferencia homónima del profesor Zeng Shiqiang en "Conferencias de cien escuelas". Además del contenido emitido, el libro también incluye dos episodios no emitidos.
4. El Misterio del I Ching
El libro "El Misterio del I Ching" está compilado a partir de la conferencia homónima del profesor Zeng Shiqiang en el "Foro de las Cien Escuelas". ". Además del contenido retransmitido, también se insertan una gran cantidad de imágenes y citas, así como algunos contenidos que no se retransmiten por televisión.
Este es un libro introductorio y una guía al I Ching. Los lectores de este libro son independientemente de su edad, ocupación, nivel educativo, condición social o condición social. Todos los lectores pueden estudiar fácilmente el I Ching, un antiguo y misterioso clásico de la sabiduría. ¡La sabiduría que obtengas de esto te beneficiará durante toda tu vida!
5. Enfoque de gestión
Este libro es la exquisita interpretación del profesor Zeng Shiqiang de "El camino de la universidad", que revela la esencia de la filosofía de gestión china desde una perspectiva cultural. Al mismo tiempo, al profundizar en los problemas prácticos de la aplicación moderna de la filosofía de gestión china, señala que la filosofía de gestión china es una forma factible para que las personas se establezcan, inicien un negocio y se diviertan.
El estilo de escritura de este libro es agudo y humorístico, con ideas y análisis únicos de problemas de la vida real. Integra legibilidad, análisis ideológico de problemas de la vida real, legibilidad, consideración y practicidad. Todo esto es la esencia de la gestión china; entre líneas, son la cristalización del pensamiento de los sabios.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Zeng Shiqiang