1. El primer bono para los recién graduados: la introducción de talentos
Las grandes ciudades han puesto en marcha políticas atractivas de introducción de talentos, ofreciendo dinero para conseguir alojamiento para los recién graduados.
Además de atractivas subvenciones, instalarse también traerá grandes comodidades y ventajas. Las ventajas adicionales de establecerse son: conveniencia en el reclutamiento local, seguridad social, compra de vivienda, empleo y educación de los hijos.
2. El segundo bono para los recién graduados: bono de empleo continuo
Ya sea dentro del sistema o en grandes empresas, la contratación a gran escala favorece a los recién graduados.
1. La "puerta trasera" dentro del sistema para los recién graduados
Solo el 50,80% de los puestos en el examen nacional de 2022 superan el 64,5% de los recién graduados, y su ámbito laboral puede ser todo cuando ya no sea un recién graduado, su elección es solo del 35% y no se requiere experiencia básica.
2. La "puerta trasera" que abren las grandes empresas para los recién graduados
Cada septiembre-65438+2 y marzo del próximo año, empresas centrales, empresas estatales y grandes fábricas. llevará a cabo el reclutamiento en el campus. La ventaja de ingresar a empresas centrales y grandes fábricas a través del reclutamiento escolar es: sus oponentes son estudiantes, todos están en la misma línea de partida, hay igualdad de oportunidades y un punto de partida alto. Tu primer trabajo en una gran empresa es más propicio para moldear tu carrera y tu personalidad profesional.
3. Empresas de alta calidad en la etapa de ascenso
Las empresas en la etapa de ascenso, como las de ritmo rápido, cambios rápidos y de alta intensidad, prefieren estar motivadas, fuerte en capacidad de aprendizaje, recién graduados con reacciones rápidas y buena condición física. Muchos recién graduados que han crecido en este tipo de empresas se han convertido en socios y directivos medios y superiores.
PD: Si quieres continuar tus estudios, será más fácil para los recién graduados realizar el examen de acceso a posgrado que realizar el examen de acceso a posgrado después de salir a trabajar.
3. ¿Cómo obtener bonificación para recién graduados? El primero es así:
Dentro del sistema, empresas centrales, grandes fábricas, empresas en ascenso y talento asentado… ¿Qué se puede conseguir con tantos bonos?
Cuando conoces tus fortalezas y debilidades, básicamente puedes entender lo que quieres: ingresar a una empresa, ir a una gran ciudad/los niveles cuarto, quinto y decimoctavo. Una vez que tenga una dirección clara, ¿cómo puede aprovechar estos bonos dentro de los 2 años posteriores a la graduación?
4. ¿Cómo utilizan los recién graduados su bonificación de estatus? La sopa está lista.
Qué hacen los recién graduados para consumir su bonificación de estatus:
1. Buscar-operar-copiar-copiar
Buscar una vez para la preparación y otra para el combate real. , y una vez por el fracaso.
Búsqueda para eliminar las lagunas de información
Búsqueda de las políticas de reclutamiento/información de reclutamiento/talento. que necesita se puede encontrar en Comienza después de las vacaciones de invierno del último año. Si aún no ha salido el aviso, eche un vistazo a lo que se hizo en años anteriores.
3. Preparación de acción efectiva + combate real
5. Estas tres cosas te harán perder tu identidad como estudiante de primer año.
1. Firma de contrato laboral: contrato laboral firmado casualmente cuando se busca trabajo con prisas.
2. Generar registros de seguridad social: Puedes trabajar a tu antojo, pero si tu empleador te compra la seguridad social, ya no eres un recién graduado, sino una persona trabajadora.
3. Factor tiempo, vencimiento de la identidad: en términos generales, dentro de los dos años posteriores a la fecha de graduación, si un recién graduado se gradúa por más de dos años, la identidad desaparecerá automáticamente.
Nota: La firma del convenio tripartito no afectará a la situación de los nuevos titulados.