Consulte las preguntas comunes de las entrevistas y los patrones de respuesta; siéntase libre de hacerlo si es necesario~
Pregunta 1: Autopresentación.
El sistema operativo interno del entrevistador: todavía no he tenido tiempo de mirar mi currículum. Déjame escuchar lo que dices primero.
? Ideas de respuestas: nombre, edad, lugar de origen, escuela/especialidad, experiencia en el campus, objetivos de búsqueda de empleo.
Esta pregunta hay que hacerse. Lo mejor es responder en 3 minutos. Tenga cuidado de no basarlo en su currículum. Sus calificaciones académicas, experiencia en prácticas y habilidades duras son factores objetivos que no se pueden cambiar, por lo que debemos resaltar los aspectos más destacados de su currículum ordinario. Para dar un paso atrás, aunque no haya nada extraordinario, el lenguaje debe ser fluido y lógico para que el entrevistador pueda entenderlo.
? Referencia del discurso: Estoy muy feliz de participar en la entrevista de hoy. Mi nombre es xxx, tengo xx años y vengo de xx. Me gradué de la Universidad xx, con especialización en xx. Una vez ocupé el puesto de XX en la escuela (si no tienes esta experiencia, no podrás hablar de ello y no podrás presumir en la entrevista). El puesto que solicité hoy es xx.
En la universidad/prácticas, he tenido experiencia como pasantía en el proyecto xx (a continuación se muestran algunos de los datos y resultados que obtuve en este proyecto, tengo una comprensión clara del puesto xx y lo tengo). Estoy seguro de que esta es mi posición en la dirección que quiero seguir. Espero tener la oportunidad de cooperar con su empresa.
Pregunta 2: ¿Por qué elegiste nuestra empresa?
Sistema operativo interno del entrevistador: ¿Cuánto sabe sobre nuestra empresa? No busques una aguja en un pajar, elige nuestra empresa al azar.
? Respuesta: El principal negocio/escala de la empresa, las ventajas/aspectos destacados de la plataforma y el posicionamiento laboral encajan.
? Referencia de redacción: Como estoy muy interesado en esta industria, supe a través de varios canales que esta empresa tiene buenas perspectivas de desarrollo. Su empresa siempre ha logrado buenos resultados en el campo XX y los valores XX de su empresa también me resultan muy atractivos. Estudié esta carrera en la universidad y siento que mi experiencia y habilidades profesionales son muy adecuadas para mi puesto. Espero unirme a la empresa y crear más valor para la empresa.
Pregunta 3: ¿Cómo entiendes este puesto?
Sistema operativo interno del entrevistador: Luego probaré más a fondo si realmente lo entiendes tan bien. No discutas conmigo.
Ideas de respuesta: El contenido laboral del puesto y la dirección de los esfuerzos personales.
Referencia del discurso: Creo que el contenido principal de la publicación xx es xxx, que se realizó principalmente durante mi pasantía. Desde la perspectiva de la empresa, este puesto está relacionado con el departamento xx, que realiza xx trabajos en los productos. Si tengo la suerte de unirme a este puesto en su empresa, comenzaré desde la dirección xx, utilizaré las ventajas de xx para completar los resultados de xx, aportaré valor a la empresa y espero realizar mi propio valor.
? Pregunta 4: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
El sistema operativo interno del entrevistador: dale la oportunidad de mostrarte, pero no presumas ante mí.
? Pensamiento para responder preguntas: capacidad de expresión lógica y capacidad de ejecución
No digas demasiado y no seas demasiado hipócrita. La gente puede verlo de un vistazo, desperdiciando la oportunidad de mostrar tus fortalezas. Simplemente elija uno o dos ejemplos de fortalezas fundamentales que haya experimentado y sea humilde.
? Referencia del habla: No importa en qué posición te encuentres, tienes que comunicarte con los demás, por eso creo que las habilidades de expresión son muy importantes. Creo que puedo hacer un buen trabajo y creo que puedes sentir mi capacidad de expresión lógica. Ocupé el cargo durante XX y el proyecto de incubación entrenó bien mi capacidad de ejecución y me hizo crecer mucho. Creo que necesito esta capacidad para unirme a su empresa.
Pregunta 5: ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional?
Sistema operativo interno del entrevistador: su visión para el desarrollo futuro y la planificación profesional determina directamente si debemos contratarlo.
? Idea de respuesta: El tiempo debería limitarse a tres años. No lo podía creer después de hablar tanto tiempo. Después de todo, nadie puede garantizar cuánto tiempo podré permanecer en una empresa.
Los trabajos pueden basarse en la industria, el puesto y las habilidades personales.
? Referencia del discurso: He pensado profundamente sobre este tema. En primer lugar, estoy muy seguro de que seguiré trabajando duro en esta industria. También me familiarizaré con los sistemas y procesos de la empresa lo antes posible, me adaptaré al contenido del trabajo lo antes posible y me integraré en el equipo rápidamente y sin demora.
Durante el próximo año, haré bien mi trabajo, mejoraré mis habilidades en xx, seguiré aprendiendo más departamentos, mejoraré la eficiencia de mi trabajo y fortaleceré el trabajo en equipo. Ajustaré constantemente mis planes a largo plazo de acuerdo con los cambios en el entorno y el contenido del trabajo, y mantendré un corazón de aprendizaje.
Pregunta 6: ¿Qué opinas de las horas extras? (Asegúrese de hacer preguntas de nivel básico)
El sistema operativo interno del entrevistador: preferimos reclutar personas que puedan trabajar horas extras, pero no pescar.
Ideas de respuesta: Hacer esta pregunta no significa necesariamente que trabajarás horas extras. Solo quiere poner a prueba tu dedicación a la empresa, tu actitud personal, así como tu capacidad de trabajo y tu capacidad para soportar el estrés.
Sé que las horas extras son posibles en cualquier empresa, pero haré todo lo posible para completar el trabajo dentro del horario laboral. No creo que a nadie le guste especialmente trabajar horas extras todos los días. Si hay un proyecto urgente que requiere trabajo de horas extras, trabajaré horas extras de manera eficiente y estaré orientado a objetivos para completar la tarea con éxito.
Pregunta 7: Respecto a salarios y beneficios.
Sistema operativo interno del entrevistador: vea cuáles son sus requisitos salariales y si son dignos del salario que le damos.
? Idea de respuesta: Esta pregunta parece muy delicada, pero no hay mucho margen de desarrollo. La esencia sigue siendo una cuestión de aclarar la propia actitud. Hoy en día, muchas empresas escribirán sus salarios en los sitios web de contratación correspondientes. Puede hacer su tarea en estos sitios web con anticipación y se sentirá más cómodo respondiendo preguntas.
? Referencia de redacción: cuando su empresa presentó este puesto, me enteré de la situación del salario básico en la plataforma xx. Puedo aceptar/satisfacer este tipo de trato. Lo que más valoro es poder entrar en tu empresa y tener más tiempo valioso para trabajar juntos.
Si eres un recién graduado pero tu capacidad no es muy buena y realmente quieres unirte a esta empresa, es mejor no aumentar tu salario tú mismo, a menos que RR.HH. tome la iniciativa de aumentarlo, porque la mayoría de las empresas que son nuevas en el mundo laboral quieren capacitarte y darte la oportunidad de crecer. Por supuesto, RR.HH. también mencionará el salario. Puedes escuchar atentamente cuánto es el salario. Si la diferencia no es grande, puedes hacerlo tú mismo. Si la diferencia es demasiado grande, olvídalo.
Las anteriores son algunas de las preguntas más frecuentes en las entrevistas. En general, pondrá a prueba tu ingenio, ¡pero creo que a todos les puede ir bien! Finalmente, algunas cosas a tener en cuenta durante las entrevistas:
Si el entrevistador le pregunta cuáles son sus defectos, nunca diga que no tiene defectos, porque todo el mundo tiene defectos y despertará el resentimiento de la otra persona. No se puede decir que la posición correspondiente sea relativamente difícil. Se puede decir que utilizará sus fortalezas para corregir sus deficiencias y buscar los últimos detalles en su trabajo.
Vístete apropiadamente para la entrevista. No uses la ropa "informal de estudiante" que usas en la escuela. Realmente no es adecuado para el lugar de trabajo.
Presta atención al contacto visual durante la entrevista y mantén la calma y la confianza. La confianza es importante. Puedes practicar frente a un espejo.