El examen J.Test se refiere al examen práctico de evaluación del idioma japonés. En agosto de 2007 fue aprobado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su objetivo principal es evaluar la capacidad del idioma japonés de personas cuya lengua materna no es el japonés. Se celebra todos los años en enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre.
Datos ampliados:
Algunas empresas contratan nuevos empleados en abril y septiembre, y algunas empresas evalúan a los empleados en junio. j. Los exámenes de grado se realizan seis veces al año, y también se pueden realizar exámenes grupales especiales para empresas y escuelas, que pueden satisfacer diversas necesidades no solo en términos de tiempo sino también de forma. J.TEST promueve el empleo de talentos de nivel medio y alto en Japón. J.TEST se llama el examen "TOEIC japonés".
Con un certificado J.TEST de nivel 600, puede iniciar sesión en la base de datos de recursos humanos y ser recomendado activamente. 100 puntos son 500 puntos, y aquellos con 250 puntos o más pueden obtener una certificación, y su nivel de capacidad de aplicación práctica se puede juzgar en función de los resultados de la prueba. Todos los candidatos recibirán un formulario de prueba "hoja de informe" que demuestra su capacidad para aplicar el idioma japonés, y aquellos que cumplan con los estándares recibirán un certificado del nivel correspondiente.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-jtest