Perfil de la empresa: Foxconn Technology Group es el fabricante y proveedor de servicios de productos electrónicos profesionales más grande del mundo dedicado a computadoras, comunicaciones, electrónica de consumo, autopartes, canales de marketing, contenido digital y otras industrias tecnológicas. En 2021, saltó al puesto 22 en Fortune Global 500, con más de 10.000 empleados. Foxconn Technology Group ofrece un buen ambiente de trabajo, salario y beneficios, y da la bienvenida a jóvenes con ambiciones y sueños para que se unan a nuestro equipo de trabajo. El Parque Industrial Tecnológico Foxconn (Jincheng) tiene un capital registrado de 667 millones de dólares estadounidenses y un área total planificada de 1.195 acres (dividida en cuatro partes: Centro de capacitación de Jincheng, Área A, Área B y Área L). La empresa cuenta actualmente con más de 30.000 empleados, que se dedican principalmente a I+D, producción y fabricación de módulos de lentes ópticas, moldes y accesorios de precisión, equipos de automatización, robots automatizados, productos electrónicos y productos de comunicación óptica, con un valor de producción anual de 654,38 mil millones. yuan. La integración altamente vertical de la compañía de pequeños productos y componentes de precisión está diseñada para permitir un entorno de fabricación rápido, de alta calidad, altamente flexible y de bajo costo. Al mismo tiempo, se ha introducido y arraigado en Jincheng la tecnología de producción más avanzada en el país y en el extranjero, convirtiendo así el Parque Industrial Científico y Tecnológico Foxconn (Jincheng) en una fabricación de productos miniaturizados y de precisión óptica, mecánica y eléctrica altamente integrada verticalmente. base.
Formación del talento: 1. Proporcionar diversas capacitaciones de gestión y habilidades de forma gratuita para mejorar las capacidades integrales de los empleados. 2. La empresa coopera con muchas universidades de todo el país para abrir clases de educación académica en el trabajo, brindar oportunidades de aprendizaje y obtener estudios universitarios, universitarios y universitarios reconocidos a nivel nacional; títulos de posgrado.
Proyectos de bienestar social: 1. Cinco seguros y un fondo: proporcionar seguro social (pensión, accidentes laborales, atención médica, maternidad, desempleo) para los empleados de acuerdo con la ley y agregar auto-grupo adicional; protección de los empleados; gestionar la vivienda de los empleados de conformidad con la ley. Depósito del fondo de previsión. 2. Promoción: Quienes tengan un desempeño destacado recibirán oportunidades de aumentos salariales y ascensos. 3. Bono: bono de fin de año y bono de desempeño (dependiendo del desempeño operativo de la empresa).