1. Salario: el salario de los empleados a tiempo parcial será menor que el de los empleados a tiempo completo porque los empleados a tiempo parcial tienen relativamente menos horas de trabajo y contenido laboral. Además, los empleados a tiempo parcial pueden recibir un salario diferente al de los empleados a tiempo completo.
2. Beneficios: Los empleados a tiempo parcial no pueden disfrutar de todos los beneficios de los empleados a tiempo completo, como seguro médico, seguro de pensión, vacaciones pagadas, etc. Estos beneficios generalmente se basan en las horas y la naturaleza del empleo del empleado.