En términos generales, el solicitante debe convencer a la otra parte desde tres aspectos: p>
1(Soy excelente). Mi gloriosa historia demuestra que soy muy capaz. Por ejemplo, cuántos comerciantes han sido ascendidos en un determinado evento (los datos deben ser precisos para que suene más convincente). mis habilidades de comunicación son muy altas. Puedo establecer buenas relaciones con los clientes, etc.
2 (Soy adecuado para esta carrera. Soy adecuado para el estilo aquí). Para explicar esto, tienes que hacerlo. convencer a la otra persona de que este puesto es adecuado para mí. La mejor opción y la única forma de lograr mis objetivos profesionales.
3. Y tu actitud afecta el juicio del entrevistador. Lo estás haciendo bien y parece que todos los buenos trabajos están disponibles. Este trabajo es solo una de tus opciones. Preferiría darle la oportunidad a alguien que parece inferior a ti, pero que realmente aprecia. este trabajo. Debes tener una actitud positiva. Dile: ¿Qué tan atractivo es este trabajo para ti?
Concepto erróneo persuasivo: la entrevista no se trata de dejar al reclutador sin palabras o exitoso, sino dejar que confíe en ti y te aprecie. tú en su corazón. ¡No ganes el proceso y pierdas el resultado!
Además de la elocuencia, también debes preparar un conjunto de habilidades en las que eres más competente. Soy bueno en movimientos elegantes.
Espero que el método no escrito anterior no sea de mucha ayuda para la entrevista del autor.