Una vez que la transferencia de los estudiantes seleccionados es exitosa, deben servir a nivel de base durante una cierta cantidad de años antes de poder solicitar la transferencia de trabajo o la transferencia de trabajo. Dependiendo de sus calificaciones académicas, se le asignará a diferentes lugares cuando ingrese al trabajo de base. A los estudiantes de pregrado y posgrado se les asigna trabajar en municipios (pueblos, calles) sin personal, y a los estudiantes de doctorado se les asigna trabajar en condados (ciudades, distritos) sin personal.
Los estándares de implementación específicos para estudiantes transferidos son los siguientes:
1 Si un estudiante transferido de pregrado ha trabajado durante 3 años y está calificado como competente o superior en la evaluación anual, él. será asignado a un puesto adjunto a nivel de departamento.
2. Los estudiantes seleccionados y estudiantes de postgrado disfrutarán del trato de subdirector. A aquellos que hayan trabajado en un municipio (subdistrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y estén calificados como competentes o superiores en la evaluación anual se les asignarán cargos adjuntos en el partido y el gobierno del municipio (subdistrito) y disfrutarán de la plena competencia. -tratamiento de nivel.
La importancia, la selección y las perspectivas de desarrollo de los estudiantes seleccionados:
1. La importancia de los estudiantes seleccionados
Los estudiantes seleccionados son un mecanismo de formación y selección de talentos destacados. , con el objetivo de seleccionar jóvenes talentos con alta cualificación académica, capacidad y potencial profesional, y brindarles una buena plataforma y oportunidades de formación. Los estudiantes seleccionados suelen ser seleccionados por gobiernos, empresas, instituciones y otras organizaciones. A través de una serie de capacitación y práctica, les brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo y, eventualmente, nos convertimos en profesionales en diversas posiciones de liderazgo.
2. Selección de estudiantes seleccionados
Los estudiantes seleccionados generalmente deben tener una formación académica superior, como una maestría o superior, una gran capacidad profesional, una excelente calidad general y una cierta Antecedentes sociales. Experiencia y potencial de liderazgo. Al mismo tiempo, la selección también se centrará en la calidad general de los candidatos, el espíritu de equipo y el sentido de responsabilidad hacia el país y la sociedad.
El proceso de selección para estudiantes transferidos generalmente incluye revisión de calificación preliminar, examen escrito, entrevista y examen físico. Estos enlaces están diseñados para evaluar integralmente la base académica, el conocimiento profesional, la adaptabilidad, las cualidades integrales, etc. de los candidatos, para determinar los candidatos que son más adecuados para los requisitos del puesto y el potencial de desarrollo.
3. Las perspectivas de desarrollo de los estudiantes seleccionados.
Los estándares de selección para los estudiantes seleccionados son relativamente altos. Una vez seleccionados, tendrán la oportunidad de obtener empleos y recursos de alto nivel. Esto brinda a los estudiantes seleccionados más oportunidades para demostrar sus habilidades y potencial, y para comunicarse y competir con otros talentos de alto nivel. Por lo tanto, el sistema de transferencia selectiva proporciona igualdad de condiciones para los jóvenes talentos.