1. Requisitos para solicitar una visa de trabajo
Los extranjeros que ingresan a empresas japonesas deben cambiar su visa de estudio: estudiar en el extranjero a una visa de trabajo: está bien. La obtención de una visa de empleo se basa en las calificaciones académicas del solicitante.
1. Extranjeros con título de licenciatura de cuatro años o superior.
2. Las calificaciones académicas de universidades formales de cuatro años en Japón, China u otros países son válidas.
3. Después de graduarse de una universidad nacional, también puede obtener una visa de trabajo según su situación personal y comercial.
4. Si eres un chef nacional en China y tienes muchos años de experiencia como chef, incluso si tus calificaciones académicas no cumplen con los requisitos, aún puedes solicitar una visa de habilidades para trabajar en China. Industria de la restauración china en Japón.
5. Extranjeros que se hayan graduado de escuelas vocacionales japonesas y hayan obtenido el título de médico especialista al graduarse.
Siempre que cumpla con una de las cinco calificaciones académicas anteriores, no hay ningún requisito de tiempo para obtener la calificación académica. Las calificaciones académicas obtenidas antes y después de venir a Japón son válidas. Ahora estoy estudiando en una escuela de idiomas. Siempre que cumplas con los requisitos académicos y encuentres una empresa anfitriona, también puedes solicitar una visa de trabajo directamente después de graduarte de una escuela de idiomas. Actualmente no he obtenido visa de entrada a Japón. Siempre que sus calificaciones académicas cumplan con los requisitos y sean aceptadas por una empresa japonesa, también puede solicitar directamente una visa de trabajo en China. Los extranjeros que no cumplen con los requisitos académicos pero tienen muchos años de experiencia laboral en campos relacionados, habilidades vocacionales superiores o calificaciones profesionales también pueden obtener visas de empleo según las circunstancias.
Nota: Los extranjeros que posean los siguientes cuatro tipos de visas, incluso si sus calificaciones académicas no cumplen con los requisitos, pueden trabajar libremente siempre que encuentren una empresa receptora y no necesiten solicitar una visa.
1. Residencia permanente
Establecerse
3. Cónyuge de residente permanente
4. >En segundo lugar, con respecto a los tipos de visas de trabajo
Después de que los extranjeros sean contratados por una empresa japonesa, deben solicitar el tipo de visa de trabajo correspondiente según la naturaleza, el contenido, el puesto, el cargo y el contenido profesional de el club y sus propias capacidades profesionales. Hay 15 tipos de visas de trabajo. Estas son sólo las cuatro visas de trabajo más utilizadas.
1. Visa técnica
(Aplicable a ciencia, arquitectura, programación de TI, diseño y desarrollo y otros departamentos, así como diversos puestos técnicos altamente profesionales))
2. Visa de Negocios Internacionales de Conocimientos Humanitarios
(Aplicable a los departamentos de literatura, negocios y comercio, gestión económica, traducción, administración y asuntos generales)
3.
(Adecuado para puestos altamente calificados como chefs, pilotos, entrenadores deportivos, diseñadores de gemas, etc.)
4. Visa de transferencia dentro de la empresa
(Aplicable al extranjero) sucursales de empresas japonesas que se trasladan a Japón Traslado de la sede)
3. Revisión de estándares para visas de trabajo
Buscar trabajo no significa que la visa de trabajo esté 100% garantizada. La Oficina de Inmigración revisará estrictamente tanto al solicitante como a la empresa. Los criterios de evaluación incluyen principalmente los siguientes aspectos:
A. Los solicitantes pueden graduarse normalmente y obtener un título con normalidad.
Se pueden proporcionar materiales de prueba como "Certificado de graduación" o "Certificado de cita de graduación" emitidos por la escuela.
El solicitante ha sido aceptado oficialmente como miembro de pleno derecho por un club en Japón.
Se pueden emitir materiales de prueba como "Aviso de incumplimiento" o "Contrato de trabajo".
c El salario básico mensual antes de impuestos (primer mes) prometido por la empresa es de más de 654,38 millones de yenes.
(Si se trata de una empresa relativamente pequeña, el estándar salarial mensual se puede reducir adecuadamente).
(Disfrute de varios subsidios y protección del seguro social que no son inferiores a los estándares formales de membresía de Japón )
D. Los conocimientos profesionales adquiridos por el solicitante están relacionados en cierta medida con los puestos ofertados por la empresa.
(Por ejemplo, me gradué en arquitectura y me dediqué al diseño arquitectónico)
(Por ejemplo, me gradué en lengua extranjera y trabajé como traductora, intérprete, guía turística, etc. .)
(Por ejemplo, si se gradúa de una carrera de negocios y se dedica a negocios, administración, comercio, etc.)
E. como miembros formales.
(Por ejemplo, una asociación comercial internacional necesita contratar miembros extranjeros de pleno derecho para realizar negocios relacionados con el extranjero y viajes de negocios al extranjero).
(Por ejemplo, una escuela de formación de idiomas extranjeros necesita contratar profesores extranjeros cuya lengua materna sea el inglés o la enseñanza del chino)
(Por ejemplo, un restaurante chino necesita contratar a un chef de China para trabajar en la cocina.
)
Nota: Es casi imposible obtener una visa de trabajo para trabajos manuales simples o trabajos simples para los cuales los japoneses estén completamente calificados.
(Por ejemplo, servir comida y lavar platos en un restaurante, entregar mercancías en camión, limpiar habitaciones en un hotel, etc.)
f Ganancias y pérdidas operativas, escala de capital, plan de negocio, número de empleados, etc.
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