Algunas personas pueden preguntar, ¿no es fácil posponer los estudios en el trabajo? No es el caso, después de todo, las escuelas de idioma japonés están en clase la mayor parte del tiempo y puedes elegir libremente en otros momentos. Es para estudiantes que no son muy buenos en la expresión del idioma. Trabajar no mejorará mucho la velocidad. de aprender japonés.
2. Los estudiantes internacionales que quieran trabajar en Japón deben solicitar un "permiso para actividades fuera de sus calificaciones" (también conocido como permiso de trabajo) y los principales certificados que deben ser. obtenido antes de trabajar, el acto de no obtener un "permiso para actividades distintas de las calificaciones" se denomina "delito de trabajo ilegal" y es un delito ilegal para los extranjeros que son capturados por el Ministerio de Justicia por delitos laborales ilegales. los estudiantes serán deportados.
Método de procesamiento y tarifa: los estudiantes con una visa de estudio que ingresan a Japón por primera vez pueden solicitar aprobación para actividades no condicionales en el aeropuerto, que se puede obtener en el acto. o pueden ser aprobados por la universidad. Ambos métodos son posibles y no tienen costo.
3. ¿Qué tipo de trabajo puedes encontrar? No sabes nada de japonés y quieres trabajar, puedes encontrar algunas fábricas, logística de carga, limpieza de restaurantes de hoteles, catering chino y otros trabajos que requieran cierta fuerza física. Del N3 al N4, puedes optar por unirte a Matsuya, japonés. cocina, farmacias, Don Quijote, tiendas de conveniencia y otros restaurantes para trabajos de franquicia.
Los japoneses N1 ~ N2 pueden verificar el nivel de negocios de algunas empresas, como tiendas de electrónica, grandes almacenes y Starbucks Jobs. diferente de los trabajos de tiempo completo. No es necesario presentar un certificado de dominio del idioma japonés durante la entrevista. Generalmente, es su situación general y su capacidad para hablar japonés.
4. estudiar en Japón. Los accidentes de trabajo y los accidentes en el camino desde la residencia al trabajo pueden estar cubiertos por la Ley de Seguro de Compensación por Accidentes de los Empleados, pero la aplicación de esta ley de accidentes laborales no es diferente a la de los japoneses. p> (2) Los accidentes en el lugar de trabajo deben informarse al líder de inmediato y manejarse de manera rápida y activa. En caso de accidentes de tránsito, también se debe presentar una solicitud a la policía. El sistema de reembolso debe ser tratado. Si el supervisor del lugar de trabajo no está muy seguro, no podrá obtener el reembolso de los gastos médicos. Cuando esto suceda, deberá hablar con el "órgano parlante". agencias, oficinas de normas laborales y otras agencias. Esta también es un área donde los empleados pueden ayudar a resolver problemas cuando ocurren disputas laborales. Por ejemplo, puede acudir a la empresa cuando hay disputas como el impago de salarios por parte de los clientes. estas agencias.