1. Comprender la experiencia laboral de la otra persona.
Es cierto que muchas personas no son buenas escribiendo currículums. Algunas personas dicen que las personas que no son buenas escribiendo currículums no deberían ser entrevistadas en absoluto. Personalmente no soy tan particular y no me importa qué dirección de correo electrónico use la otra parte o qué formato use para escribir su currículum.
Sin embargo, hay un enfoque que me enoja bastante. Algunos solicitantes de empleo no han realizado proyectos famosos ni han trabajado en grandes empresas. No han adjuntado sus trabajos ni sus direcciones. Normalmente ignoro a personas así porque hay demasiados currículums. Con un currículum como este, es muy difícil para mí juzgar tu fuerza. ¿Quieres que descargue la aplicación que creaste o busque tu empresa en Baidu?
Al inicio de la entrevista, suelo pedirle a la otra persona que me presente. Los currículums de algunas personas tienen el mismo contenido laboral en varias empresas, por lo que a menudo les recuerdo a los candidatos que espero escuchar algo que no esté en el currículum durante este proceso y les dejo que me cuenten sobre su trabajo en los últimos años. cambios en la empresa, así como sus logros y sensaciones en el trabajo.
2. Profesionalismo del trabajo de investigación
(1) Después de la presentación personal, suelo sacar un proyecto que la otra parte ha realizado antes, preguntar sobre su proceso de trabajo específico, y comprender su papel en ello. Hay dos propósitos: el primero es comprobar si el currículum de la otra parte es fraudulento; el segundo es ver los métodos y procesos de trabajo anteriores de la otra parte. La entrevista también es un proceso de aprendizaje. Si la otra persona tiene un buen método de trabajo, puedes aprenderlo tú mismo.
Siempre he creído que el flujo de trabajo es importante. Si el proceso de trabajo de la otra parte entra en conflicto con el trabajo actual de la empresa, no aprueba los métodos de trabajo de la empresa, lo que será perjudicial para el trabajo futuro. Por lo tanto, es necesario comunicar algunos asuntos con antelación para evitar conflictos posteriores.