1. Cursos individuales para padres e hijos, impartidos a bebés y niños pequeños de 0 a 6 años
2. progreso de la educación temprana y la educación preescolar Teoría y tecnología de vanguardia;
3. Desarrollo de cursos de educación uno a uno para bebés y niños pequeños de 0 a 6 años;
4. . Evaluación del desarrollo temprano y orientación de los padres para bebés de 0 a 6 años;
5. Recopilar, organizar y editar materiales, artículos e información profesionales relevantes;
6. -formación en el puesto de trabajo impartida por la empresa.
Responsabilidad 2: Responsabilidades laborales de los docentes de educación inicial
1. Responsable de impartir cursos de educación infantil
2. clases y clases de experiencia;
3. Ayudar al departamento de ventas y al departamento de marketing a completar actividades de servicio al cliente y actividades temáticas de mercado;
4. ventas de productos.
5. Ayudar al director a completar el trabajo.
Responsabilidad tres: Responsabilidades laborales de los maestros de educación temprana
1. Preparar completamente las lecciones de acuerdo con el plan de estudios y formar notas de preparación de las lecciones.
2. del plan de estudios y el ambiente del aula para garantizar la calidad de la enseñanza;
3. Servir a los miembros con seriedad y hacer un buen trabajo en comunicación y transferencia para la promoción;
4. trabajar en las visitas de seguimiento y mantenimiento de los miembros, y tratar de evitar retrasos en las clases y lograr una renovación del 100%
5. Complete cuidadosamente el manual de crecimiento del bebé y registre el desempeño del crecimiento del niño; p>6. Mantenimiento de material didáctico, aulas y otros equipos; utilizar material didáctico el día de la limpieza diaria, realizar una limpieza general el cuarto miércoles de cada mes
7. alcanzar el objetivo de ventas mensuales;
8. Cooperar y participar en las actividades proporcionadas por el centro de educación infantil o la capacitación en el trabajo de la sede de Montessori.
Responsabilidad 4: Responsabilidades laborales de los maestros de educación temprana
1. Los maestros preparan cuidadosamente las lecciones antes de la clase y entregan los planes de las lecciones a Jackie a las 9:10 de la mañana.
2. El plan de enseñanza debe ajustarse a las características de edad y desarrollo del bebé y reflejar plenamente la filosofía educativa orientada al niño de Gifford.
3. Los profesores deben organizar a los padres para que entren contentos y con una sonrisa en la cara al aula para empezar el curso.
4. Los docentes deben organizar las actividades educativas de manera ordenada para fortalecer la interacción activa y efectiva entre padres y bebés.
5. Con la ayuda del profesor de la clase no puede quedar un aula vacía.
6. Es necesario cooperar tácitamente con el profesor de la clase para movilizar los medios didácticos y utilizar las técnicas correctas.
7. Los profesores deben prestar atención a cada bebé y no pueden discriminar.
8. Después de la clase, el profesor volverá a guardar los materiales didácticos en el gabinete de material didáctico y preparará los materiales didácticos necesarios para la siguiente clase.
9. La superficie del mostrador de material didáctico debe estar libre de suciedad, y el suelo del aula debe estar limpio y libre de polvo, escombros y agua.
10. Los materiales didácticos están limpios y ordenados.
11. Se requiere que el marco de la puerta no tenga polvo flotante en los bordes y el vidrio debe estar limpio, brillante, sin manchas y sin rastros.
12. Diez minutos antes de salir del trabajo todos los días, seré responsable de limpiar, colocar los materiales didácticos en su lugar y mantenerlos en las aulas y áreas de juego.
Artículos relacionados sobre "Responsabilidades laborales del modelo de maestro de educación temprana":
1. Modelo de responsabilidades laborales del maestro de educación temprana
2.
3. Carta de responsabilidad del cargo del comité de clase
4. Responsabilidades del secretario administrativo de la empresa
5. Últimas noticias sobre el aumento salarial de los docentes rurales
6. Puestos clave y modelos de tareas del Departamento de Capacitación y Desarrollo
7. Últimas noticias sobre el aumento salarial de los docentes en 2014: Se aumentará el salario basado en el desempeño para los docentes de escuelas primarias y secundarias en Beijing.
8. Nueva estructura de ingresos salariales docentes
9. Plan de implementación de la evaluación del desempeño docente.