Los líderes sólo quieren hacer negocios, y el grupo sólo quiere ganar dinero, nunca pedir dinero. ¿Se imagina la calidad de la enseñanza de una escuela en este tipo de entorno y sistema de gestión? Los maestros trabajan duro sólo para los niños, pero también para los líderes escolares. . . . Se cambiaron maestros para reclutar estudiantes, se suspendieron clases y se distribuyeron folletos en la puerta de cada escuela. Sé que más de un profesor quiso salir a reclutar alumnos y repartir volantes, ¡pero la gestión urbanística les quitó el carnet de identidad! Maestros, especialmente el director, no pueden obtener ningún beneficio de su arduo trabajo aquí, ¡me siento muy decepcionado!
Hablemos de la calidad de la enseñanza, el 80% de ellos son profesores de Hengzhong, ¿Hebei? El hecho es que todos los mayores de 80 años son recién graduados, y los únicos profesores antiguos deberían ser los profesores que vinieron a la escuela cuando se fundó, graduados de 12 años. No tengo nada que decirle al maestro. Los jóvenes aprenden rápidamente, tienen nuevas ideas, se atreven a trabajar duro y están dedicados a sus alumnos. No tengo nada que decir sobre la actitud de los profesores de la Escuela Secundaria Experimental Hengshui de Yunnan hacia los estudiantes. Le doy el visto bueno. ¡Yo también soy profesor allí!
“Un maestro sin vida no puede enseñar bien a sus estudiantes”. Olvidé quién me dijo esta frase y siempre lo he sentido profundamente. Todos los profesores aquí saben que el director puede acostarse y dormir de 6:30 am a 6:30 pm todos los días y a las 11:00 pm. La clave es que los dirigentes todavía sienten que no están haciendo su trabajo porque temen que los profesores salgan todos los días. Déjame decirte que no tienes tiempo para dedicarlo a tu esposa e hijos. Mi casa está a unos 10 kilómetros de la escuela y, en promedio, no vuelvo a casa una vez al mes. No quiero volver durante el único medio día de vacaciones cada semana. ¡Solo quiero dormir bien en el dormitorio!
Aquí aprendí mucho y además me ejercité! La tasa de renuncia de profesores de la Escuela Secundaria Experimental Hengshui de Yunnan es extremadamente alta. Calculo que dos tercios de los profesores que se marcharon no podían soportar el liderazgo de la escuela. Simplemente gane dinero, no se preocupe por sus alumnos, ellos no son responsables de los estudiantes ni de los profesores.
El cambio de profesorado es una de las características del colegio. Hablemos de una escuela intensiva. Cada semestre, excepto el profesor de química, todos los profesores cambian y algunos tienen tres profesores. Cuando los padres preguntaron, el director finalmente logró estabilizar a los padres. Incluso el maestro se fue y la escuela no resolvió el problema. Preferiría cerrar las escuelas, semana tras semana. ¿Pueden estos estudiantes aprender algo de 1? Una nueva clase tiene cuatro profesores por año, ¡pero sólo dos materias no tienen profesores diferentes por año! Los estudiantes graduados se han acostumbrado a sus maestros de aula y de departamento durante un año completo. . . . .
No sé mucho sobre mi campus, Dianchi Campus u otros campus, así que no haré comentarios. El contenido anterior es para referencia de los padres, experiencia personal, ¡no hay más que decir!