El resumen es un material escrito que resume y resume el desempeño de la vida laboral y de estudio durante un período de tiempo. Nos permite encontrar errores a tiempo y corregirlos. ¿Cómo debería verse el resumen que ha visto? El siguiente es un resumen personal de la pasantía de verano que compilé solo como referencia. Puede leerlo.
Resumen personal de la pasantía de verano 1
El buen momento en la universidad siempre pasa muy rápido. En un abrir y cerrar de ojos, hemos iniciado las primeras vacaciones de verano desde la universidad, lo que significa. Después de que comenzaron las clases, nos convertimos en estudiantes de último año. Cuando pensé en esto, inmediatamente me sentí como un "viejo estudiante". Las largas vacaciones de verano me inspiraron a participar en la práctica social. De hecho, quería comprender y reconocer mejor esta sociedad a través de la experiencia personal de la práctica social. Solía crecer bajo la protección de mis padres y no tenía idea de la realidad del mundo exterior. También espero poder aumentar mis conocimientos en esta práctica. Más importante aún, quiero probar si puedo integrarme en lo grande. familia de esta sociedad y quiero pasarla práctica social para descubrir las brechas en la sociedad.
Ayudo en casa durante las vacaciones, porque aunque el supermercado que lleva mi familia no es tan completo como un supermercado grande, todavía está muy ocupado mis padres están muy ocupados y no tienen ninguno. tiempo de descanso, permaneciendo en la tienda un día entero. Para ser honesto, es realmente agotador y aburrido. Finalmente, tuve unas vacaciones para ayudarlos a aliviar algunas de sus preocupaciones, así que, por varias consideraciones, decidí trabajar como trabajador temporal en un supermercado en casa. En primer lugar, podría reducir la presión sobre mis padres y no cansarlos demasiado. En segundo lugar, también podría hacer ejercicio.
En los últimos dos meses, para ser honesto, ha sido más cómodo trabajar en mi propio supermercado. No tengo que trabajar sin parar en el caluroso verano como esos promotores que hacen promociones afuera. No tienes que preocuparte por el descontento y las quejas de los invitados ni mirar la cara del jefe como el camarero de un restaurante. Pero pocos trabajos son cómodos. Siempre he creído esto. La única manera de hacer que te guste este trabajo es cambiar de actitud y sonreír cuando te enfrentas a las personas o las cosas a las que debes enfrentar, como cuando trabajo en mi propia casa. , parece que todo es mi propia decisión. No tengo que observar las emociones del jefe como lo hago cuando trabajo en el lugar de otra persona. Sin embargo, todavía necesito contactar y comunicarme con los clientes, lo que también requiere que tenga un. Tenga una buena actitud, porque su servicio puede no satisfacer a todos. Siempre habrá algunas personas que le causarán problemas. Incluso si no se equivoca, entiendo una verdad en esto, y eso es lo que significa sufrir una pérdida. Es una bendición, a veces está claro que no te equivocas, pero hay que tener paciencia, o incluso admitir que tienes mala suerte, porque si no, sufrirás mayores pérdidas. Al igual que un cliente borracho que conocí en el supermercado, podía entrar corriendo al supermercado sin ningún escrúpulo, tomar una botella de agua y marcharse. Si lo detenías y le pedías que pagara, gritaba: "Bebe". La botella de agua es variada. No es que no pueda pagarla. Te la traeré mañana. Todavía estaba maldiciendo. ¿Qué debes hacer? No puedes llamar a la policía solo porque tomó una botella. Después de todo, estaba borracho, solo puedes admitir que tienes mala suerte en este momento, porque si dices una cosa más, las consecuencias pueden ser graves, y mucho menos una botella de agua, todo el estante puede romperse. Por ti, incluso si al final gastas el dinero contigo, todavía tienes que limpiarlo. Es un desastre y muchos clientes lo están viendo. El impacto no es bueno, así que en este momento, puedo tolerarlo. A veces sufrir una pérdida es para una mejor supervivencia. Esto es cierto.
Otro punto es tener paciencia, especialmente cuando se trabaja en un supermercado. Es posible que algunos clientes no entiendan algunos productos incluso si se los explicas una y otra vez. En este momento, si te encuentras con un vendedor impaciente, es posible que te des cuenta. ignórelos. Si esto continúa, los clientes naturalmente dejarán de venir a comprarle.
Si su actitud de servicio es buena, incluso si sus productos son un poco más caros, a los clientes no les importará mucho. Lo sé muy bien, porque una vez un cliente vino a mi casa a comprar algo con quejas sobre otras tiendas. que cierto ¿Por qué el dueño de cierto supermercado es tan malo? Incluso si sus productos son más baratos que los suyos, prefiero ir a su tienda a comprar cosas. Me siento muy feliz cuando escucho la aprobación de los clientes hacia mi tienda, así que. Hay que tener paciencia con los clientes y tener actitud. Ser mejor es realmente una garantía de ventas. Youxi.com
Algo que me hace sentir profundamente es la necesidad de confianza y tolerancia. Si confías en un cliente, obtendrás más confianza de los clientes. Si eres más tolerante con tus clientes, obtendrás más que eso. En realidad, esto también se comprende profundamente en esta práctica. En ese momento, era porque era un cliente. No tuve cuidado, rompí una botella de fruta enlatada y solo costó unos pocos dólares. El cliente estaba muy asustado en ese momento y solo tenía dinero para comprar sus cosas, así que no lo dejó acompañarme. No espero que lo haga a menudo en el futuro. Cuando viene a mi casa a comprar cosas, a veces no me deja cambiar el cambio y, a menudo, trae a sus amigos a comprar vino. El precio de la botella de fruta enlatada es concebible. Ser un poco más tolerante con la gente no solo da cara a los clientes, sino que también me reporta ganancias. Youxi.com
¡Esta experiencia! trabajar desde casa me ha permitido acumular algo de experiencia La experiencia de tratar con personas, en poco más de un mes, me hizo comprender que no importa qué tipo de trabajo haga en el futuro, debo mantener una buena actitud y una actitud amigable. hacia los demás. También me hizo comprender que no es fácil para mis padres ganar dinero y que el trabajo duro evitará que yo desperdicie dinero. Además, esta vez trabajé duro, lo que también amplió mis horizontes y aumentó mis talentos.
La sociedad, al igual que las universidades, también es un lugar para el aprendizaje y la educación. En ese vasto mundo, hemos sentado una base más sólida para una competencia más intensa en el futuro. ¡Aplica realmente lo que has aprendido en la universidad! Solo en el futuro podrás crear más valor
Resumen personal de las prácticas de verano 2
¡Aún recuerdo el primer día de formación, entrando! En la clase y echando un vistazo, soy muy bueno. Mis compañeros de entrenamiento provienen de varias escuelas excelentes en el distrito de Shizhong, la ciudad de Jinan, la escuela secundaria Yuying, la escuela de idiomas extranjeros, la escuela secundaria No. 27... Para aquellos que fueron asignados a. "Clase 1 de Historia de la Escuela Secundaria de la ciudad de Jinan" Me sentí profundamente honrado de estar en una clase así con tanta gente talentosa, pero lo que inmediatamente pensé fue que sería extremadamente difícil destacar y desempeñarme bien en este grupo. ¡En secreto decidí trabajar duro!
Ahora, el telón del entrenamiento está bajando lentamente, recordando estos diez días, tengo muchos sentimientos.
Si me preguntas, ¿entrenar es duro? Yo diría, ¡difícil!
¡Hay demasiadas cosas que hacer todos los días: ver vídeos, tomar notas, escribir tareas, leer presentaciones! , envía comentarios, siempre siento que no tengo suficiente tiempo.
Pero hay alegría en el sufrimiento: he recopilado todos los maravillosos comentarios de los profesores sobre mi tarea, porque es una afirmación y un reconocimiento a mi arduo trabajo, y también es un estímulo y un estímulo para mí; Espero leerlos uno tras otro. Un diamante azul o incluso un diamante rojo brilla frente a la pregunta de la tarea, sintiéndome exitoso y experimentando felicidad.
Si me preguntas, ¿estoy cansado de estudiar? Te responderé, ¡cansado!
Escribo los deberes hasta altas horas de la noche uno tras otro, dejo que salten las chispas de la inspiración. baila al alcance de mis dedos y me congela. El hermoso paisaje de este verano trae un regusto interminable cada vez que lo leo.
Pero hay algo gratificante en el cansancio: desde los nuevos conceptos educativos hasta los aspectos específicos de la enseñanza, los expertos nos lo explicaron con ejemplos, lo que supondrá una mejora integral para mi futura práctica docente.
En diez días y diez temas especiales, expertos de diferentes regiones resolvieron una a una mis dudas, permitiéndome disfrutar de un "festín" que alimentó mi alma.
Diez días, conviven oportunidades y desafíos. Soy plenamente consciente de que el mayor desafío para seguir adelante proviene de mí mismo.
Durante diez días persistí en aprender, actualicé mis ideas, acumulé conocimientos y me enriquecí y mejoré constantemente.
Durante diez días, reexaminé mi enseñanza en el aula y consideré si el diseño de cada clase, cada pregunta y la selección de cada material eran efectivos. Las nuevas ideas chocaban ferozmente con las viejas, y la confusión y la confusión. La confusión surgió gradualmente. Destruir...
En los últimos diez días, los nuevos conocimientos, nuevos métodos, nuevas ideas y nuevos diseños de mis colegas me han dado una gran inspiración y me han hecho sentir extremadamente emocionado y satisfecho. .
En diez días, adquirí no sólo ideas y métodos educativos, sino también la amistad y la fuerza colectiva de la ayuda mutua entre colegas.
En diez días, el trabajo duro y la perseverancia me permitieron lograr algunos resultados: ***Envié 10 tareas, 6 de las cuales fueron recomendadas por el instructor y 4 fueron recomendadas por expertos provinciales y seleccionadas para el curso. sesión informativa.
En diez días, "perdí" exitosamente 2 kilogramos y experimenté que "el cinturón se está ensanchando y nunca me arrepentiré".
Han pasado diez días a toda prisa, y sé que el entrenamiento no es el final, sino el punto de partida.
En el futuro
Que la acumulación se convierta en un estado normal
Que la reflexión se convierta en una búsqueda
Que la excelencia se convierta en un hábito...
Resumen personal de la pasantía de verano 3
Soy un estudiante de tercer año de ingeniería logística. Aproveché mis vacaciones de verano para realizar una pasantía durante dos meses. Resumir el trabajo durante la pasantía.
Durante el período de prueba de dos meses, pude completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, encontrar problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa para llevar a cabo mi trabajo y trabajar con Mis colegas Muy buena cooperación y coordinación.
1. Presta mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que te rodean, presta atención a todo en el trabajo, ve más, piensa más, aprende más, familiarízate con la situación de la empresa a mayor velocidad e intégrate. mejor en la empresa en nuestro equipo.
2. Ayudar al comprador a verificar el saldo de las cuentas por pagar en el período inicial y clasificar las bolsas de cuentas para facilitar el trabajo futuro; y ayudar al comprador a contratar nuevos empleados, aunque todavía soy un empleado nuevo en Como nuevo empleado que aún se encuentra en el período de prueba, todavía ayuda de manera proactiva en la compra y orientación de nuevos empleados. Le enseña a ___ todas las cuestiones que conoce y a las que debe prestar atención en el trabajo, y le enseña cómo mantener un puesto. bolsa de contabilidad, cómo comprobar si hay errores y cómo enviar nuevos empleados por fax, etc.
3. Vuelva a crear nuevas cuentas de producción basadas en el saldo de cuentas por pagar verificado, complete los comprobantes por pagar de manera oportuna y registre cuentas por pagar detalladas, excepto los saldos iniciales de los proveedores de fábrica que aún necesitan para ser verificado, la mayoría de los datos de las cuentas por pagar ya son precisos.
4. Establecer una cuenta de inventario detallada. En julio y agosto, debido a que el contador de costos original renunció repentinamente, sin ningún traspaso, convirtió la presión en motivación, exigiéndose familiarizarse con la situación de la empresa lo antes posible y mejorar constantemente su trabajo para ser más adecuado para el situación actual de la empresa. Los detalles del inventario se dividen en almacén de Qingdao, almacén de flujo de la empresa, almacén de materia prima de la empresa, almacén de Shenyang, almacén de Jinan, almacén de Beijing, almacén de Shanghai y almacén del taller de producción, y el almacén de producto terminado se resume para formar los detalles del inventario general de la empresa. Al establecer las cuentas, los documentos que deben procesarse en el período actual se procesan en consecuencia. Sin embargo, los datos inexactos al comienzo del período afectan la credibilidad del informe. Sin embargo, se ha acumulado cierta experiencia en este proceso. hacerlo mejor en trabajos futuros.
5. En el trabajo, sea bueno pensando. Si encuentra que hay problemas al procesar algunos documentos, primero se comunicará con sus colegas y compartirá sus propias ideas de solución con sus colegas. lo resolverás. Si no puedes resolverlo, lo enviarás al gerente superior y presentarás tus propias opiniones para que sirvan de referencia.
6. Tomar control del detalle del inventario manual de la empresa y sucursales (externo).
7. Asumir el trabajo de registro de mercancías. Como no se explicó claramente al principio, se ha utilizado el método anterior para registrar el flete. Después de revisar la gestión de fletes, se rediseñó un conjunto de formularios de estadísticas de fletes de acuerdo con los requisitos de los informes pagaderos y la gestión de fletes. Me gustaría realizar los ajustes correspondientes según sea necesario en trabajos futuros.
8. Responder con entusiasmo las preguntas de los compañeros.
Como resultado, la confianza en sí mismos de los estudiantes aumenta gradualmente y estudian más en serio. Sin saberlo, también entablé una amistad sincera con ellos, hasta el punto de que al final de la clase de entrenamiento, estábamos realmente reacios a separarnos.
Aunque la experiencia de la pasantía se ha convertido en una cosa del pasado, todavía recordaré las huellas que dejé allí. Esta pasantía de un mes me ha brindado una mejora cualitativa en mi comprensión de la profesión docente y. mi capacidad de enseñanza. He dado un gran salto adelante y he aprendido muchos conocimientos que no están disponibles en los libros. Creo que este no es el destino de mi viaje, sino el comienzo de mi viaje lleno de desafíos y esperanzas
Resumen personal de la pasantía de verano 5
¡En un abrir y cerrar de ojos! , los dos nos reunimos brevemente entre risas. La vida de las prácticas está llegando a su fin. Para aquellos de nosotros que acabamos de comenzar las prácticas en el tercer semestre, las prácticas pueden brindarnos a todos más oportunidades de probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales y. Completar gradualmente la transformación de roles profesionales. Descubrir Mi verdadero potencial e intereses han sentado una buena base profesional y enriquecido mi experiencia para el crecimiento personal. Los compañeros de nuestra clase han ganado mucho, pero lo más importante es que también han descubierto. sus propias deficiencias en el siguiente segundo año En el nuevo semestre, continuaremos haciendo correcciones y enriqueciéndonos.
Permítanme hablarles de lo que aprendí en el tercer semestre en los siguientes aspectos:
1. Ideología
A través de esta pasantía, aprendí más sobre la escuela. Características de administrar una escuela, y ponerlas en práctica personalmente durante la pasantía, escribimos diarios semanales e informamos la situación actual al maestro con regularidad. Esto ejercitó de manera invisible nuestra capacidad de escritura. En la pasantía real, también ejercitamos. habilidades prácticas, etc.
Cada estudiante puede comprender verdaderamente la importancia del tercer semestre para que podamos trabajar en el futuro, y todos toman en serio el tercer semestre que ofrece la universidad.
2. Aprendizaje
Durante esta pasantía, los estudiantes aprendieron activamente de los instructores y maestros en el trabajo. Especialmente durante la pasantía en Daqing, los estudiantes consultaron activamente a los empleados de la empresa. Entre ellos, el efecto más obvio fue el nivel de soldadura de los estudiantes. Los estudiantes obviamente dominaban la tecnología de soldadura. Al mismo tiempo, durante el proceso de soldadura, poco a poco fuimos conociendo algunos componentes que nunca antes habíamos tocado. Además de la soldadura, también aprendimos sobre algunos procesos de soldadura mecánica y el pegado de chips de placas de circuitos, LED, etc. En el trabajo de prácticas seguimos generando beneficios para la empresa y, al mismo tiempo, debemos mejorar. Los recién llegados como nosotros que no tenemos una experiencia laboral muy rica necesitamos acumular experiencia haciendo más cosas. Especialmente ahora, las pasantías no tienen un alcance de trabajo claro como los empleados regulares. Si la actitud laboral no es lo suficientemente positiva, es posible que no haya nada que hacer, por lo que debemos esforzarnos activamente por hacer más para poder acumular más y. mejorar.
3. Etiqueta
Cuando ingresas a la sociedad, necesitas comprender la etiqueta básica, que a menudo es algo a lo que no prestas mucha atención como estudiante, ya sea que te vistas o trates. Para otros, la etiqueta no afectará el progreso normal del trabajo. Esto requiere más estudios, como prestar atención a las prácticas de otras personas o pedir consejo a expertos.
4. Lidiar con las cosas
En la escuela a menudo entramos en contacto con compañeros y profesores, pero después del trabajo tenemos que afrontar relaciones sociales más complejas. En el futuro, ya sea que esté en contacto con líderes de la empresa, colegas o clientes, deberá manejarlo cuidadosa y adecuadamente, comunicarse con frecuencia cuando encuentre problemas, ponerse en el lugar de la otra persona y pensar en los problemas desde su perspectiva, en lugar de simplemente pararse en su propia perspectiva.
5. Aspectos de la vida
Durante el tercer semestre, cuando estábamos haciendo prácticas en Daqing Zhenfu Technology, los estudiantes pudieron limpiar sus dormitorios, no llegar tarde al trabajo y no salir temprano. , lo cual fue bueno Nuestros hábitos de vida fueron muy elogiados por los líderes de la empresa. Después de regresar a la escuela, incluso mantuvimos nuestro dormitorio limpio.
Lo más importante de aprobar la pasantía del tercer semestre es que podemos encontrar algunas deficiencias en nosotros, como por ejemplo:
1. Algunos estudiantes todavía tienen pasantías durante la pasantía Las metas. No son lo suficientemente claros, lo que conduce a descuidos durante la pasantía, y los requisitos para uno mismo no son lo suficientemente estrictos. Necesitan la supervisión del instructor y del director.
2. Normalmente no estudio lo suficiente en serio. Durante el proceso de pasantía, descubrí que mis conocimientos profesionales no eran lo suficientemente sólidos y no conocía lo suficiente sobre las características de algunos componentes.
3. Falta de experiencia laboral. Debido a que me falta experiencia, no puedo distinguir las prioridades cuando encuentro problemas. A medida que avance la pasantía, creo que poco a poco iremos acumulando experiencia.
Mirando retrospectivamente estos dos meses de vida de pasantía, hemos tenido risas y lágrimas en el camino. Quiero aprender que el propósito de nuestra pasantía no es aprobar la evaluación del tercer semestre, sino adquirir conocimientos. y conseguir trabajo, el arduo estudio actual es poder adaptarse a las necesidades de la sociedad y contribuir a la sociedad. Debemos saber que la universidad es solo un trampolín para ingresar a la sociedad en el futuro. Es bueno para nosotros poder ingresar a la empresa como un amortiguador. A través del trabajo de pasantías, entendemos las necesidades reales. del trabajo, lo que hace que el propósito de aprender sea más claro y obtenga mejores resultados.
Recuerdo un dicho que dice así: "No hay montaña más alta que una persona, ni camino más largo que un pie. No importa cuán alta sea la montaña, la escalan personas, y no No importa cuán largo sea el camino, la gente también lo recorre. "Ven aquí". Por eso, en el futuro estudio y vida, seguiré superándome y superándome para poder progresar continuamente.
Resumen personal de las prácticas de verano 6
Acaba de llegar el verano, y algunas empresas multinacionales han puesto en marcha campamentos de verano o concursos de planificación de negocios para estudiantes universitarios, con el fin de descubrir y reservar algunos "potenciales". existencias" por adelantado Talento.
A principios de julio, Rockwell Automation, una empresa de Fortune 500, lanzó el "__ Technology Summer Camp" en la Universidad de Tsinghua. Aquellos que se desempeñen bien en el campamento de verano serán utilizados por la empresa como reserva de talentos. . A finales de junio, se llevaron a cabo en París las finales mundiales del "Concurso anual de planificación de marketing del campus de L'Oreal" con equipos campeones de 31 países y regiones, incluidos China, Estados Unidos, Francia, Japón, Reino Unido y Alemania. Los estudiantes destacados serán seleccionados directamente por L'Oréal. Además, empresas multinacionales como Microsoft, Siemens, GE, IBM y Motorola también han ingresado a colegios y universidades con la esperanza de descubrir talentos destacados a través de sus actividades.
El Sr. Agon, director ejecutivo del Grupo L'Oreal, dijo cuando asistió a la final mundial del concurso de planificación de marketing: "En L'Oreal, los especialistas en marketing continúan creando, innovando y reinnovando para satisfacer las necesidades de los consumidores. demandas de productos eficientes y de alta calidad Demanda Ahora, la carga de crear una hermosa carrera recae en los jóvenes especialistas en marketing de la familia L'Oreal, y el 'L'Oreal Campus Marketing Competition' es una de las formas de reponerse continuamente. los mejores talentos de todo el mundo". Según la introducción, L'Oréal organiza varios concursos como uno de sus métodos de reclutamiento y selecciona a estudiantes destacados a través de concursos como el "Concurso global de estrategia empresarial en línea para estudiantes universitarios", " Concurso de Planificación de Campus" y "Concurso de Diseño Industrial de Campus de L'Oreal".
Kong Rushan, director de Rockwell Automation China, dijo que las actividades del campamento de verano lanzadas conjuntamente por Rockwell Automation y sus socios universitarios son, por un lado, una exploración activa y una exploración de la cooperación entre escuelas y empresas y una educación de calidad. Por un lado, intentarlo puede descubrir talentos destacados para su propio uso. Sugirió que los estudiantes universitarios no deberían participar en diversas competiciones profesionales y empresariales organizadas por empresas multinacionales sólo para obtener bonificaciones, sino que deberían considerarlo como una excelente oportunidad para aprender, ejercitar y poner a prueba sus habilidades.
Además de celebrar algunos concursos empresariales, algunas empresas multinacionales como General Electric y Nokia tienen la tradición de establecer programas de becas en colegios y universidades. La práctica de establecer becas no sólo ha creado con éxito la imagen de un "buen empleador", sino que también ha obtenido inteligentemente por primera vez la lista de los mejores estudiantes de colegios y universidades. Se informa que la mayoría de los colegios y universidades adoptan actualmente un método que combina la solicitud independiente de los estudiantes y la recomendación de los departamentos, y la empresa que establece la beca organiza la evaluación y las concesiones.
Zhang Jianguo, presidente de China Talent Network, dijo que las empresas multinacionales seleccionan talentos en "etapa inicial" principalmente para la estrategia de desarrollo a largo plazo de la empresa y reclutan diferentes tipos de talentos en función de los ajustes comerciales en diferentes períodos. En términos generales, las empresas multinacionales tienen diferentes criterios de selección para buscar talentos "potenciales", pero los más importantes son la calidad integral personal y la capacidad práctica. Las cualidades personales integrales incluyen el pensamiento innovador, la capacidad de ser flexible, la capacidad de aprender y dominar continuamente nuevos conocimientos, la capacidad de adaptarse continuamente a nuevos entornos, etc. Al mismo tiempo, las buenas habilidades de comunicación y el espíritu de trabajo en equipo también son las más básicas. requisitos. Capacidad práctica significa una gran capacidad práctica y la capacidad de transformar hábilmente el conocimiento aprendido en los libros en resultados prácticos.
En una entrevista con periodistas, Kuang Maogong, director de talento y aprendizaje del departamento de recursos humanos de IBM Greater China, dijo que si los estudiantes universitarios van a trabajar para realizar prácticas, si hacen el trabajo de servir té , echar agua, barrer el piso y enyesar, varios No solo no podrás aprender lo que quieres aprender en un mes, sino que también perderás un tiempo valioso. La causa fundamental de este problema es que algunas empresas nacionales no consideran las pasantías como un sistema y no existe una consideración institucionalizada de cuestiones como la organización y el uso de los pasantes.
No consideres las pasantías como una búsqueda de empleo
Ante la presión laboral, las pasantías de los estudiantes universitarios también han experimentado algunos cambios sutiles: las pasantías de graduación son originalmente un proceso para probar los resultados del aprendizaje y son diferentes de la búsqueda de empleo "Construir límites", pero cada vez más estudiantes consideran la búsqueda de una unidad de prácticas como la búsqueda de trabajo. Durante el proceso de pasantía, una vez que los estudiantes descubren que no pueden quedarse después de terminar la pasantía, comienzan a salir del paso con sus deberes y no están dispuestos a gastar tiempo y energía para hacer un buen trabajo. Esto objetivamente hace que muchos empleadores tengan la impresión de que los pasantes. son impetuosos y snob.
Chen Kai, director de recursos humanos de Panasonic Electric (China) Co., Ltd., cree que es poco probable que las empresas contraten a una persona a través de prácticas, y la mayoría de ellas lo hacen para reservar talentos. En general, las empresas no entregan tareas básicas a los estudiantes durante la etapa de prácticas. Las prácticas solo permiten a los estudiantes adquirir una experiencia superficial. Sin embargo, es muy poco probable que permanezcan en una empresa durante mucho tiempo durante su tercer año. universidad 4. Los graduados destacados que realicen prácticas en empresas en la etapa final pueden impresionar a la empresa. Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben tener una actitud correcta durante las pasantías y no considerarlas como una búsqueda de empleo.
Resumen personal de la pasantía de verano 7
No se trata realmente de hablar de tu experiencia, solo se trata de expresar tus sentimientos~ De hecho, hacía mucho tiempo que quería escribir algo. , pero he estado muy ocupado. Entonces no tenía ningún deseo de escribir nada. Hoy finalmente tengo algunas ideas, así que golpeé mientras el hierro estaba caliente y compartí mi experiencia de pasantía de verano.
El tiempo realmente pasa volando y, en un instante, las vacaciones de verano llegan a su fin. Estas vacaciones de verano son mis segundas vacaciones de verano en la universidad. En comparación con las vacaciones de verano del año pasado, las vacaciones de verano de este año fueron más difíciles y satisfactorias.
Pasantías de verano, nuestra escuela requiere que participemos en pasantías cada vacaciones de verano para acercarnos a la sociedad y prepararnos para ingresar a la sociedad en el futuro. El verano pasado decidí quedarme aquí en mi ciudad natal. A principios de este año, planeé ir a una empresa en Shanghai para realizar unas prácticas y ver qué ganaba. Aunque ya esperaba ganar mucho con esta pasantía, me sorprendió un poco lo mucho que aprendí.
Encontré mis prácticas en línea. Esta debería ser la forma más conveniente de obtener la mayor cantidad de información y enviar su currículum. Ya en abril y mayo de este año, presté más atención a la información de contratación en línea. Al principio, buscaba información de contratación en sitios web como 58.com y Baixing.com. (He utilizado mi experiencia personal para demostrar que sitios web como 58.com son muy poco confiables. Recomiendo Zhaopin. Si desea encontrar trabajos a tiempo parcial o pasantías en línea en el futuro, también puede visitar este sitio web de contratación. ) También envié muchos currículums. Por supuesto, muchas empresas también me llamaron en junio para informarme para entrevistas. Pero ya era casi el final del semestre y tuve preparativos intensivos para el examen final, y luego tuve que renunciar a muchas oportunidades. Tengo que rendirme. Me gustaría quejarme de que las vacaciones escolares llegan demasiado tarde y no empiezan hasta el 2 de julio. Generalmente, las unidades de pasantías requieren que los pasantes se presenten a la empresa alrededor del 28 de junio y a más tardar el 1 de julio.
¡El feriado del 2 de julio significó renunciar a muchas buenas oportunidades de pasantías! En ese momento, sentí que había enviado tantos currículums y no importaba si no asistía a entrevistas en varias unidades de pasantías. Hay muchas oportunidades de todos modos ~ Pero no fue hasta mediados de julio que me di cuenta: ¡nunca puedes dejar pasar una oportunidad! Si la pierdes, la oportunidad no se quedará quieta esperándote, ¡y nunca sabes cuándo será tu próxima oportunidad! aparecer. ——Esto es lo primero que me enseñó esta pasantía. Como dice el viejo refrán, no me engañen: las oportunidades no se deben perder y nunca volverán a aparecer.
Luego, sobre la entrevista, de hecho, la entrevista no es tan aterradora como se imagina. Es totalmente una novela que una fila de ejecutivos de una empresa te entreviste, te hagan un montón de preguntas y te pidan que respondas en inglés. De todos modos, en todas las empresas que entrevisté esta vez, sólo había una o dos personas charlando contigo en la sala de recepción o en la pequeña sala de conferencias. Durante el chat, se te harán algunas preguntas sobre su empresa y el puesto que estás solicitando. Creo que es bastante relajante. Las empresas a las que acudí y que más me impresionaron fueron Hujiang.com, una empresa de tecnología de la información en el parque de software, una revista y una empresa de publicidad. Especialmente Hujiang.com. Entre las preguntas que me hicieron estaban: ¿Juego en Weibo? ¿Qué me gusta publicar en Weibo? ¿Son más originales o reenviados? ¿Juego en foros y barras de publicaciones?... Aunque estas preguntas son demasiado. Un poco más tarde, pero todavía me alegro de estar familiarizado con ellos, especialmente Weibo. Aunque no puedo responderles directamente, My Weibo se usa para generar desinformación y quejarse, pero aún pueden darse la vuelta. su familiaridad con Weibo. ¡Así que todos todavía necesitan mantenerse al día! Visite Weibo, BBS, Tieba, etc. Cuando realice una entrevista en el futuro, muchas empresas le preguntarán si hace estas cosas. ¡Otra empresa me impresionó profundamente! De hecho, el puesto que solicité era editar fotografías y organizar materiales para ellos, pero cuando fui a la entrevista, descubrí que lo mejor era que hablaran japonés. Los requisitos de capacidad no son altos y que pueden entender las computadoras. Japonés. Esto me afectó mucho. En otras entrevistas también me han preguntado si conozco algún otro idioma además del inglés. No es necesario superar varios niveles, bastará con saber leer y escribir de la forma más habitual. Esto me hizo darme cuenta de que saber un segundo idioma extranjero es una ventaja cuando busco trabajo en una gran ciudad como Shanghai, y te brindará muchas mejores oportunidades. ¡Realmente lamento no haber asistido a una escuela secundaria para especializarme! Japonés. A veces el lenguaje es más importante que la tecnología.