El examen de contratación de maestros de escuela secundaria evalúa principalmente el conocimiento educativo integral y la experiencia en la materia. Los puntos de conocimiento son claros, las proposiciones son relativamente fijas y los puntos de prueba son claros. Puede utilizar un libro de texto completo que resuma los puntos de conocimiento para comprender claramente cuál es el contenido de la inspección y organizarlo de acuerdo con el índice del capítulo. Organice un esquema para cada capítulo, enumere puntos de conocimiento específicos en forma de mapa mental y luego memorice los puntos clave, de modo que la eficiencia de la memoria mejore enormemente.
¿Qué se puso a prueba en la entrevista de reclutamiento en Shengkai Middle School?
Los principales tipos de preguntas en el examen de selección de docentes de secundaria incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco, preguntas de verdadero o falso, explicaciones de sustantivos y preguntas de respuesta corta. Los principales tipos de preguntas en el examen de selección de docentes de secundaria incluyen preguntas de opción múltiple, preguntas para completar espacios en blanco, preguntas de verdadero o falso, explicaciones de términos, preguntas de respuesta corta, discusión y análisis de casos.