Los últimos estándares salariales básicos en Zhuhai en 2022

La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que un empleador debe pagar según la ley, bajo la premisa de que el empleador proporciona trabajo normal durante las horas de trabajo legales o las horas de trabajo pactadas en el contrato laboral firmado de conformidad con la ley. Se considera que los trabajadores han realizado un trabajo normal cuando disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por duelo, licencia de maternidad, licencia para cirugía anticonceptiva y otros días festivos exigidos por el estado, y participan en actividades sociales de conformidad con la ley durante el horario laboral legal.

El salario mínimo estándar en Zhuhai es: el salario mínimo mensual es de 1.720 yuanes/mes y el salario mínimo por hora es de 16,4 yuanes/hora. Salario mínimo no incluye: Los siguientes conceptos no están incluidos en el salario mínimo.

La unidad se pagará por separado según normativa. ¿Cuáles son las reglas?

1. Salarios por jornada legal ampliada.

2. Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxicos y peligrosos, etc.

3. Subsidio de alimentación (subsidio de contadores), subsidio de desplazamiento y subsidio de vivienda. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local. Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en la obtención de remuneración laboral y proteger los medios de vida básicos de los trabajadores individuales y sus familiares, estas regulaciones se formulan de conformidad con la Ley del Trabajo y las regulaciones pertinentes del Consejo de Estado. El término "estándar de salario mínimo" mencionado en este reglamento se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar de conformidad con la ley, bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario de trabajo estipulado en el contrato de trabajo. firmado conforme a la ley.

En resumen, el salario mínimo estándar en Zhuhai es de 1.720 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora es de 16,4 yuanes/hora.

Base jurídica: Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.