Preguntas del examen de la provincia de Gansu y ratios de puntuación

Los tipos de preguntas y puntuaciones en la provincia de Gansu son los siguientes:

1. Tipo de pregunta

A juzgar por la frecuencia de las inspecciones, la capacidad de análisis integral es un factor de evaluación relativamente importante en el funcionario público. examen de entrevista. Aparecerán casi todos los conjuntos de preguntas. En el proceso de respuesta, no solo enfatizamos los sentimientos políticos y la alfabetización política, sino que también enfatizamos la diversificación de los métodos de pensamiento, por lo que es difícil responder. Esto requiere que mejoremos nuestra capacidad de análisis y nivel de respuesta.

En comparación con el examen de las capacidades de planificación, organización y coordinación, este es un factor de evaluación más importante. Durante el proceso de inspección, generalmente está estrechamente relacionado con la práctica laboral de la agencia, y los candidatos deben concentrarse en actividades de aprendizaje estrechamente relacionadas con el puesto.

Hay dos categorías principales de resiliencia: una es la categoría práctica de órganos, como las personas que vienen a trabajar después del trabajo, las emergencias en el trabajo, la otra son los servicios de base, como los disturbios masivos y las masas; quejas. En los últimos años se han realizado muchas pruebas sobre el tema de la resiliencia, que exigen que los candidatos presten atención.

Las preguntas sobre habilidades de coordinación interpersonal examinan principalmente la relación con líderes, colegas y las masas. En términos generales, hay tres características: primero, los sujetos son diversos, incluidas las masas, líderes, colegas, etc.; segundo, los problemas son complejos, los colegas no cooperan con el trabajo, los líderes critican y las masas están insatisfechas. El tercero es centrarse en el trabajo. Además, los candidatos deben prestar atención al resultado final y a las cuestiones principales involucradas en las relaciones interpersonales.

2. Porcentaje de puntuación

El formato de entrevista al funcionario es una entrevista estructurada; cada conjunto de preguntas tiene 3 preguntas, el tiempo general de respuesta es de 10 minutos, pero de 8 minutos y 15 minutos; se han producido en algunas zonas.

La puntuación total de la prueba de la entrevista es ***100. En términos generales, cada pregunta tiene 25 puntos y * * * es 75 puntos, lo que representa el 75% de la puntuación total. Es una prueba de expresión del lenguaje y etiqueta externa.

La prueba de examen para la función pública consta de cinco partes:

1. Comprensión y expresión del habla

Evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para utilizar el lenguaje para pensar y comunicarse entre sí de forma rápida y precisa. Comprender y captar la connotación de los materiales escritos.

2. Relaciones cuantitativas

Evalúa principalmente la comprensión y la comprensión de los candidatos de las relaciones cuantitativas entre cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento y el juicio de. relaciones de datos y operaciones. Las preguntas comunes incluyen razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.

3. Juicio y razonamiento

Prueba principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre la relación entre varias cosas, incluida la relación entre gráficos, conceptos de texto, cosas y materiales de texto. Comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción. Los tipos de preguntas comunes incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.

4. Análisis de datos

Prueba principalmente la comprensión integral, el análisis y la capacidad de procesamiento de diversas formas de texto, gráficos y otros materiales. Esta parte suele consistir en cuadros estadísticos, números y material escrito.

5. Juicio de sentido común

Evalúa principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben dominar y la capacidad básica de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. y las condiciones sociales y las cualidades básicas de una gestión integral esperan. Involucrando política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, vida, etc.