El negocio de custodia actual involucrado en la industria de la custodia es principalmente la custodia en escuelas primarias. Bajo la influencia de las políticas de "doble reducción" y retraso después de la escuela, este negocio puede ser suprimido. Sin embargo, el negocio del cuidado infantil sigue siendo un océano azul con mucho espacio para explorar.
Canales de contratación de profesores de guardería:
1. Muchos profesores de atención primaria tienen amplios conocimientos en pedagogía y psicología. En comparación con otros profesionales, comprenden mejor los cambios psicológicos de los niños y saben cómo comunicarse con ellos. Por lo tanto, algunos profesores de atención de educación primaria han recurrido a la industria de atención de educación preescolar.
2. Accede al track de formación de talentos. En la actualidad, el Estado controla principalmente asuntos como el K12 y sigue fomentando la industria de la formación artística. Además, el aprendizaje artístico no implica el rendimiento académico de los estudiantes. Solo requiere que los niños dominen un talento en el tiempo extracurricular, lo que reduce en gran medida la dificultad de encontrar un trabajo como maestro de cuidados y pueden cambiar fácilmente a este campo.
3. Revisión y preparación. Muchos profesores de tutoría tienen los correspondientes certificados de cualificación docente y se encuentran en un estado de mitad de empleo y mitad de revisión. Bajo la influencia de esta política, pueden unirse al ejército de editores de exámenes y convertirse en profesores profesionales en universidades públicas, lo que también es una buena salida laboral.
4. Transferencia a otros campos. Los profesores tutores tienen buenas habilidades de comunicación, perspicacia, cuidado y paciencia, y pueden trasladarse a industrias como niñeras, nutricionistas y nuevos medios. Después de un año de acumulación, sus ingresos salariales también son buenos.