¿A qué presta más atención la formación y el desarrollo modernos que la formación tradicional?

La formación de expansión en forma de experiencia y de intercambio de experiencias rompe con el modelo de formación tradicional. No se trata de inculcar algunos conocimientos o entrenar algunas habilidades, sino de crear un entorno especial para que puedas participar directamente en todo el proceso de enseñanza, completar una experiencia, realizar una autorreflexión y obtener algunas ideas.

Mientras absorbe experiencia extranjera avanzada, también presta atención a adaptarse a las características psicológicas y al estilo de aceptación del pueblo chino. Coloca la mayoría de sus cursos al aire libre y establece cuidadosamente una serie de escenas novedosas y emocionantes. Permitir a los estudiantes experimentar y resolver activamente el problema.

Durante el proceso de participación y experiencia, serás desafiado psicológicamente y tus pensamientos inspirados. Luego, a través de discusiones y resúmenes de los estudiantes, comparten sus experiencias y experimentan diversos principios ricos en espíritu humanista moderno y connotaciones de gestión.

Pensar, descubrir, despertar, recomprenderse y reposicionarse a uno mismo, a los compañeros y a los equipos en un entorno específico. Este es el shock psicológico de la "formación para el desarrollo" y el significado de "formación para el desarrollo".