Frases de oro de los "Principios" de Ray Dalio
Introducción: Recientemente, he visto este libro en muchas plataformas como WeChat Reading, CITIC Press App, Get, etc., además de Partners. En la empresa también han recomendado este libro muchas veces. Hay muchos pasajes del libro en los que vale la pena pensar.
01Así que resumí mi primer principio: piensa de forma independiente y decide: (1) lo que quieres (2) cuáles son los hechos (3) frente a los hechos, cómo lograrlo Mis propios deseos; ...
02 Creo que la clave del éxito es saber perseguir muchas cosas con ahínco, pero también saber fracasar correctamente. “Fracasar bien” significa ser capaz de aprender lecciones importantes en el proceso de experimentar un fracaso doloroso, evitando así “fallar mal”, que significa ser expulsado por fallar.
03 Entiendo cómo sopesar las opiniones de diferentes personas para elegir la mejor. En otras palabras, tomo decisiones utilizando un enfoque ponderado por la credibilidad.
04Lo más importante no es predecir el futuro, sino saber responder razonablemente a la información disponible en cada momento.
05La forma más segura de tener muchas ventajas sin estar expuesto a desventajas inaceptables es hacer una serie de apuestas buenas, no relacionadas, que se equilibren y complementen entre sí.
06 El mayor éxito que puede alcanzar un directivo es ser capaz de organizar a otros para que hagan las cosas bien sin ti. Lo mejor es que puedes hacerlo tú mismo, lo peor es que ni siquiera puedes hacerlo tú mismo.
07 Siempre que se enfrenten a la cuestión de si lograr sus propios objetivos o complacer a los demás (o no defraudar a los demás), elegirán alcanzar sus objetivos.
08 Pienso en la vida como un juego, y cada problema al que me enfrento es un misterio que necesita ser resuelto. Al resolver el rompecabezas gano una gema, un principio que me ayudará a evitar el mismo problema en el futuro. Coleccionar continuamente gemas como esta mejora mi toma de decisiones para poder progresar a niveles más altos del juego, donde los juegos se vuelven más difíciles y lo que está en juego es cada vez mayor.
09 Comprender la realidad, aceptarla y abordar problemas reales son cosas pragmáticas y maravillosas. Ya era una persona hiperrealista, así que aprendí a apreciar la belleza de todas las realidades, incluidas las duras, y llegué a despreciar el idealismo poco realista.
10 Sueños + Realidad + Determinación = Vida Exitosa.
11. Para un aprendizaje rápido y un cambio efectivo, una mentalidad extremadamente abierta y una transparencia extrema tienen un valor infinito.
12 Si la gente no ocultara sus opiniones, sino que las compartiera abiertamente, cuánto se reducirían los malentendidos, cuán eficientemente funcionaría el mundo y cuán cerca estaríamos de la verdad. 13 Aceptar la verdad radical y la transparencia radical conducirá a un trabajo y relaciones más significativas.
14. Cuando veo algo natural que yo (o los humanos) pensamos que está mal, asumo que estoy equivocado y luego trato de descubrir por qué tiene sentido que la naturaleza se comporte como lo hace.
15 naturalmente avanzará hacia la optimización general en lugar de la optimización individual, pero la mayoría de las personas solo juzgan la calidad de las cosas en función de su impacto en sí mismas.
16 La mayoría de las personas llaman malas a las cosas que no son buenas para ellos mismos o para las personas que les importan, mientras ignoran el bien mayor. Los grupos también tienen esta tendencia: los creyentes de una religión pensarán que sus propias creencias son buenas y las de otras personas son malas, lo que hará que los creyentes de ambos lados se maten entre sí y ambos crean que están haciendo lo correcto.
17. Para que una cosa sea "buena", debe ajustarse a las leyes de la realidad y promover la evolución global, que puede traer los mayores beneficios.
18 Si no evolucionas, morirás.
19. Si nunca has experimentado el fracaso, significa que no has trabajado duro para superar tus límites, y si no trabajas duro para superar tus límites, no podrás maximizar tu potencial.
20 ¡El dolor es una señal! Así como una persona que no hace ejercicio comienza a hacerlo, desarrollar el hábito de disfrutar el dolor y aprender del dolor permitirá a las personas "entrar en un nuevo reino".
21 No importa las situaciones que encuentres en la vida, si asumes responsabilidad y tomas buenas decisiones en lugar de quejarte de cosas sobre las que no tienes control, tendrás más probabilidades de triunfar y encontrar la felicidad. Los psicólogos llaman a esto tener un "locus de control interno", y varios estudios muestran consistentemente que las personas con un "locus de control interno" obtienen mejores resultados que otras.
22 En mi opinión, el proceso de evolución personal (es decir, el ciclo que describí en el punto anterior) se produce a través de 5 pasos diferentes. Si puedes hacer bien esas 5 cosas, es casi seguro que tendrás éxito. Estos cinco pasos probablemente sean: 1. Tener objetivos claros. 2． Encuentra los problemas que te impiden alcanzar estos objetivos y no los toleres. 3. Diagnosticar con precisión los problemas y llegar a su causa raíz. 4. Planificar soluciones que resolverán el problema. 5. Haga todo lo que sea necesario para implementar estos planes y lograr resultados.
23 Elegir una meta a menudo significa renunciar a algo que deseas para conseguir algo más que deseas o necesitas más.
24. No confundas metas y deseos... Una meta razonable es algo que realmente necesitas alcanzar, un deseo es algo que deseas pero te impedirá lograr tu objetivo. El deseo suele ser un resultado directo.
25. Si tienes flexibilidad y responsabilidad por ti mismo, hay pocas cosas que puedan impedirte tener éxito.
26. Piensa en tu plan como el guión de una película, y luego piensa paso a paso quién hará qué.
27Los dos mayores obstáculos para una buena toma de decisiones son la autoconciencia y los puntos ciegos.
28. Una vez que comprendas cómo el "tú lógico y consciente" está en guerra con el "tú emocional y subconsciente", podrás imaginar cómo tus "dos tús" también están en guerra entre sí. "dos yo" en el trato con otras personas.
29 El yo inferior es como un perro de pelea entrenado, siempre mantiene un espíritu de lucha, mientras que el yo superior quiere resolver las cosas. Esto puede resultar confuso porque ni tú ni las personas con las que tratas suelen tener idea de que estas bestias de nivel inferior están en tu cerebro, y mucho menos de que están intentando secuestrar a todos.
30El trabajo y las relaciones significativas no son sólo buenas decisiones que tomamos, son necesidades biológicas con las que nacemos.
31 Un Shaper es alguien que puede llevar una idea hasta su realización... Lo que quiero decir con "Shaper" es alguien que puede generar una visión única y valiosa y entregarla con una hermosa manera de realizar la visión (a menudo frente al escepticismo de los demás). Los formadores ven el panorama general así como los detalles. En mi opinión, "Shaper" = "Idealista" + "Pensador pragmático" + "Perseverancia".
32 La mejor elección es la que tiene más ventajas que desventajas, no la que no tiene desventajas.
33 Como dice el refrán: "Todo tonto puede complicar las cosas, sólo un genio puede simplificarlas".
34 Entonces, los mejores tomadores de decisiones del mundo son así: Tener razón, imaginación y perseverancia, saber lo que valoran y quieren, y además utilizar la informática, los algoritmos y la teoría de juegos.
35El enfoque de Bridgewater es seleccionar ideas creativas y esforzarse por participar en un trabajo significativo y construir relaciones significativas a través de una búsqueda extrema de la verdad y una transparencia extrema. Lo que quiero decir con un trabajo significativo es una carrera que apasione a la gente. Las relaciones significativas se dan cuando las personas realmente pueden cuidarse unas a otras (como una gran familia). Creo que estos dos aspectos son complementarios entre sí, y ser extremadamente buscador de la verdad y extremadamente transparente permitirá una mejora continua en los logros laborales y las relaciones interpersonales.
36. Para lograr una gran causa, debes mantenerte firme y no ceder en cosas que no deben verse comprometidas.
37 Para la mayoría de las personas, unirse a un buen equipo y completar una tarea juntos es más gratificante que ganar dinero. Muchos estudios han demostrado que la correlación entre la felicidad de una persona y el dinero que gana es baja o incluso nula, pero la felicidad está altamente correlacionada con la calidad de las relaciones que una persona ha establecido.
38 Selección creativa basada en el mérito = búsqueda extrema de la verdad + transparencia extrema + toma de decisiones ponderada por la credibilidad.
39. Lo que creo es en una lealtad más sana basada en una búsqueda abierta de hechos. Las expresiones públicas de pensamiento basado en principios y total transparencia son las mejores recetas para desalentar los acuerdos secretos. 40 Evitar conflictos también evita oportunidades para resolver conflictos; si se evitan conflictos pequeños, a menudo habrá conflictos grandes más adelante, que pueden incluso conducir a la alienación entre las personas.
41 Todas las grandes colaboraciones creativas son iguales. Combinando tus habilidades como diferentes instrumentos e improvisando movimientos mientras te sometes a los objetivos del grupo, puedes producir algo grandioso.
42 Hacer bien las cosas grandes es mucho más importante que hacer las cosas pequeñas al extremo.
43. Debes mirarte a ti mismo y a los demás en todo el sistema desde un nivel superior. En otras palabras, debe pensar fuera de lo común, ver su punto de vista como uno entre muchos y adoptar un enfoque creativo basado en el mérito para todos los puntos de vista, en lugar de simplemente elegir basándose en sus propios gustos y disgustos.
44. Lo que es más importante que hacer algo es encontrar a la persona adecuada para hacerlo.
45. Elige personas que hagan muchas buenas preguntas. Las personas inteligentes siempre hacen las preguntas más reflexivas, en lugar de tener respuestas para todo. Las buenas preguntas son un mejor indicador del éxito futuro que las buenas respuestas.
46. Piensa más en cómo hacer el bizcocho más grande, que en cómo cortarlo para que puedas conseguir el trozo más grande.
47 Recuerde que para mantener una gran asociación, la consideración y la generosidad son más importantes que el dinero.
48. Aprende tanto de los fracasos como de los éxitos.
49. Más importante aún, tener buenos retadores es mejor que tener buenos seguidores.
50 Para que la meritocracia creativa funcione, las personas deben hacer tres cosas: (1) expresar sus ideas más honestas y dejar que todos las discutan abiertamente (2) expresar las diferencias de manera racional para que todos puedan tener alta calidad; Debatir, ampliar ideas y tratar de tomar la mejor decisión colectiva (3) Utilizar el mérito creativo para abordar todas las opiniones diferentes (como la toma de decisiones ponderada por la credibilidad).