El salario de los estudiantes de pregrado está entre 800.000 y 130.000 (hasta 150.000 en ciudades de primer nivel), y el salario de los estudiantes de posgrado está entre 150.000 y 200.000 (hasta 400.000 para algunos estudiantes). Los niveles de ingresos varían según la ciudad.
Los métodos adoptados por las compañías eléctricas en varias provincias son diferentes, pero generalmente se presentan en las tres formas siguientes.
1. Entrevista estructurada. Hay muchos examinadores en la sala de examen y las preguntas de la entrevista son fijas. Todos los candidatos en la misma sala de examen hacen las mismas preguntas, lo que requiere un alto nivel de capacidad integral de los candidatos.
2. La entrevista semiestructurada consta de varios examinadores y tiene varias preguntas de entrevista. Algunas preguntas se establecen con anticipación y se harán a todos los candidatos, y el examinador formula algunas preguntas al azar en función del desempeño personal y el currículum del candidato. Las entrevistas semiestructuradas requieren la adaptabilidad personal de los candidatos.
3. Discusión en grupo sin líder, formada por entre seis y doce candidatos. El examinador formula una serie de preguntas, el grupo discute y finalmente llega a un acuerdo. Durante la discusión sin líder, los candidatos se enfrentan a sus propios problemas. Competidores, la atmósfera de discusión es intensa y los requisitos para las habilidades de pensamiento crítico de los candidatos son relativamente altos.