En cuanto a un currículum, a menudo se piensa que basta con proporcionar información convincente de forma concisa. Por lo tanto, lo que los empleadores suelen ver es una lista fragmentada de información. El autor de este artículo aconseja a quienes buscan empleo que escriban un currículum contando una historia. Porque el empleador es el lector de tu currículum y lo más llamativo es la historia. ¿Por qué elegirte? Cuando se trata de currículums, la gente suele asumir que sólo es necesario proporcionar de forma sucinta información convincente. Por lo tanto, lo que los empleadores suelen ver es una lista fragmentada de información. El autor de este artículo aconseja a quienes buscan empleo que escriban un currículum contando una historia. Porque el empleador es el "lector" de tu currículum, y lo que más llama la atención del lector es la historia.
¿Por qué tú y no él? Los empleadores realmente no tienen un conjunto de reglas. Si usted es uno de los dos ganadores cercanos después de la ronda final de entrevistas, uno o dos detalles interesantes y únicos en su currículum pueden determinar en última instancia la elección del empleador. Por tanto, la experiencia descrita en el currículum debe ser específica y completa.
Entonces, si quieres ganar en la primera ronda de selección, ¿cómo identificar la experiencia y la información más destacadas y apropiadas? De hecho, sólo necesita descubrir las características únicas de su formación y experiencia, modificarlas, ajustarlas, complementarlas y enriquecerlas, y organizarlas en un currículum completo y específico.
Siempre que organices los elementos de tu experiencia en una historia de acuerdo con los principios de redacción de artículos, podrás atraer la atención del lector. Primero, la declaración inicial debe ser contundente, luego la parte intermedia debe citar argumentos suficientes y el final debe ser impresionante. Una fórmula de tres etapas como esta nunca está mal y los reclutadores no pueden evitar leer sobre su experiencia.
Para escribir una "historia de currículum" convincente, es necesario dominar los siguientes seis elementos.
Palabras clave precisas
El primer paso es elegir palabras clave que sirvan de base para las secciones principales de su currículum, como habilidades básicas y logros clave. Finalmente, elabore una declaración resumida sobre sus calificaciones. Esta frase es el esquema de toda la historia, por lo que debe ser breve y potente para captar la atención del lector de inmediato. Para escribir dicha declaración, primero debe enumerar toda su experiencia laboral y luego elegir el punto apropiado.
Al diseñar su currículum, debe determinar el estilo general, el diseño estructural y la ubicación exacta de la información diversa. El objetivo de todos estos diseños es resaltar las cualificaciones más importantes y responder a la pregunta fundamental: "¿Por qué debería contratarte a ti y no a otra persona?"
Que la respuesta a esta pregunta sea persuasiva depende de la selección y uso de palabras clave en currículums. Las palabras clave son palabras que describen su imagen. Los reclutadores siempre pensarán en estas palabras cuando lean su currículum y las utilizarán para determinar si sus calificaciones coinciden con sus necesidades. Ya sea en su currículum o durante una entrevista, naturalmente utilizará estas palabras para describirse a sí mismo, sus calificaciones y logros.
Por ejemplo, para el diseñador instruccional Ralph, el siguiente conjunto de palabras clave refleja sus capacidades profesionales en recursos humanos:
Capacidades de capacitación: familiarizado con la educación de adultos; evaluación de las necesidades de los empleadores y los empleados; cursos de formación a distancia y en línea; evaluación de resultados de formación.
A la hora de seleccionar palabras clave, tenga en cuenta el número de grupos de palabras clave que desea organizar. Agrupar sus competencias profesionales facilita que los reclutadores identifiquen cuáles de sus habilidades coinciden con los requisitos del trabajo. Además, si está bien preparado y comprende las inquietudes del empleador, será más fácil resaltar los activos que son valiosos para él y, por lo tanto, será más probable que le avisen de la entrevista.
Amplias cualificaciones
Utilice palabras clave seleccionadas, combinadas con habilidades y experiencia, para redactar un plan de currículum específico. Pero antes de eso, debes entender:
? ¿Quién es su audiencia de ventas, es decir, una industria específica, y los empleadores potenciales en esas industrias?
? Responsabilidades y funciones personales que le interesen (no se centre en los títulos, que a menudo son vagos y no describen claramente el contenido ni las cualificaciones específicas del puesto).
? Si deseas personalizar tu currículum para un puesto específico, ¿qué requisitos específicos necesitas?
El propósito de responder a estas preguntas es diseñar un mix de marketing que defina claramente el “producto” (que eres tú). Como profesional senior, su currículum debe brindar a las personas una imagen de rica experiencia y logros sobresalientes, reflejando su inteligencia, capacidad y experiencia.
La información del currículum debe ser coordinada y completa, y no debe haber hechos o información engañosos o inexactos que desvíen la atención del lector.
Las conexiones entre párrafos deben ser razonables y fluidas, sin saltos. De esta manera, los lectores pueden estar seguros de leer el artículo completo y comprender todas las calificaciones y cualidades valiosas enumeradas. (Editor:8021);