En 20xx, con el cuidado y apoyo de líderes y camaradas, estudié y practiqué profundamente la Perspectiva Científica del Desarrollo, enfocada en la construcción de las ideas y estilos de trabajo de los empleados del departamento, estrechamente enfocada en el desarrollo general. y crecimiento de la empresa de servicios, y practicado con valentía, Estudiar diligentemente, ser valiente en la innovación, trabajar duro, ser honesto y autodisciplinado, y haber logrado ciertos resultados en su trabajo. Durante el año pasado, el sentimiento general ha sido satisfactorio, sólido, cómodo, confortable, cálido y feliz. De acuerdo con los requisitos para informar sobre el trabajo y la integridad, la situación relevante se informa de la siguiente manera:
1. Estudiar mucho y enriquecer y mejorar constantemente nuevos conocimientos
En el mundo actual, la ciencia. y la tecnología avanza a pasos agigantados, y la economía del conocimiento se está desarrollando rápidamente. Nuestro trabajo enfrenta constantemente nuevos desafíos y nuevos problemas. Cómo adaptar el pensamiento y el trabajo al desarrollo de la situación y cómo hacer bien el trabajo es una prueba para todo cuadro dirigente. Para adaptarme a la nueva situación en constante evolución, siempre me he centrado en mejorar mis cualidades políticas y profesionales. En primer lugar, concedo gran importancia al estudio de la teoría política desde el punto de vista ideológico: estudio y comprendo concienzudamente el espíritu de los documentos superiores, guiado por el marxismo. -Leninismo, pensamiento de Mao Zedong y teoría de Deng Xiaoping, practicar las "tres representaciones", estudiar a fondo las ideas y teorías importantes de la perspectiva científica sobre el desarrollo y mantener un pensamiento avanzado. El segundo es estudiar cuidadosamente las nuevas políticas relacionadas con la construcción de ingeniería energética, prestar especial atención a los nuevos cambios en las leyes y reglamentos y utilizar conscientemente las políticas, disciplinas y leyes y reglamentos nacionales del Partido para guiarse y moderarse en su trabajo. El tercero es trabajar duro para aprender nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevas normas, experiencia de gestión avanzada y otros conocimientos en el negocio, y aprender humildemente de algunos viejos camaradas, enriquecer constantemente sus conocimientos profesionales a través de Internet y los periódicos, y aprender de los experiencia laboral avanzada de otras empresas, aumentar la propia capacidad laboral y combinarla con las características reales del trabajo del Departamento de Supervisión de Seguridad para mejorar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
2. Trabaje con diligencia y esfuércese por completar diversas tareas.
Aunque el Departamento de Supervisión de Seguridad ha trabajado mucho durante el último año, el trabajo lo hacen todos y los resultados pertenecen. a todos, especialmente a la seguridad Los compañeros del Departamento de Supervisión trabajaron incansablemente y completaron diversas tareas:
1 Fortalecer la gestión y el control de seguridad y supervisar en el lugar
A principios de año. , la empresa llevó a cabo un plan de producción de seguridad para todo el año, formuló tareas clave e ideas de trabajo, aclaró objetivos y responsabilidades, formuló un plan de trabajo, compiló e implementó el "Reglamento de evaluación de seguridad en el trabajo de Power Construction Group Company", compiló listas de verificación de evaluación basadas en las condiciones reales de cada unidad y tomó la iniciativa cada trimestre. Adherirse a evaluaciones y puntuaciones trimestrales para garantizar la implementación de las responsabilidades de producción de seguridad en todos los niveles.
2. Mejorar el sistema, estandarizar la gestión y tener reglas a seguir.
Primero, revisar y mejorar varios sistemas de gestión de seguridad de manera oportuna y perfeccionar y aclarar aún más los requisitos específicos. Para mejorar la operatividad de las reglas y regulaciones, hemos clasificado y compilado cuidadosa y exhaustivamente estadísticas sobre los sistemas de gestión de seguridad existentes de cada empresa desde enero de acuerdo con los requisitos estándar de la State Grid Corporation de China para el establecimiento de sistemas de producción de seguridad para. empresas constructoras, hemos realizado una revisión exhaustiva de los sistemas de gestión de seguridad actuales de las empresas del grupo, se han revisado unos 7 sistemas de gestión de seguridad, se han compilado 11 nuevos sistemas de gestión de seguridad de la construcción y se ha formulado el sistema de gestión de vehículos de la empresa. Recopile y compile los sistemas de gestión de construcción de infraestructura de State Grid Corporation en un libro y entréguelos a cada departamento de proyectos para su implementación.
3. Preste atención a la educación y la capacitación y continúe mejorando la calidad de los empleados.
Primero, a principios de año, todos los empleados están organizados para realizar una capacitación anual sobre conocimientos de seguridad. y exámenes a libro cerrado. El segundo es organizar a los gerentes de seguridad para que participen en la capacitación anual de cinco días para gerentes de seguridad realizada por Shaanxi Electric Power Company para mejorar continuamente el nivel de gestión y las habilidades de gestión de los gerentes. El tercero es organizar "tres categorías de personal" para participar en las "Leyes y reglamentos de producción de seguridad de ingeniería de la construcción", "Gestión de producción de seguridad de ingeniería de la construcción", "Tecnología de producción de seguridad de ingeniería de la construcción" del Departamento Provincial de Construcción de Shaanxi y otras reuniones de una semana. Formación y exámenes de conocimientos y habilidades relacionados con la seguridad, todos los que participaron en la formación y el examen aprobaron la evaluación del Departamento Provincial de Construcción. El cuarto es organizar a los empleados de la empresa para que participen activamente en el concurso de conocimientos de seguridad "Mes de la producción de seguridad" de la empresa provincial para mejorar y fortalecer continuamente la conciencia de seguridad de todos los empleados y adaptarse al desarrollo continuo de la empresa.
4. Implementar los requisitos de seguridad de State Grid Corporation de China y fortalecer la gestión y el control de seguridad en el sitio.
En la primera mitad del año, State Grid Corporation de China Se llevaron a cabo sucesivamente la campaña de seguridad de 100 días "Tres cosas que no se deben hacer", "Capturando los conceptos básicos", las actividades temáticas de seguridad de la infraestructura de "control de riesgos y prevención de accidentes" y las actividades de inspección de seguridad con las "cuatro inspecciones" como contenido principal. "inspección de sistemas, inspección de formación, inspección de ejecución e inspección de planos". En respuesta a los requisitos de State Grid y las empresas provinciales, el Ministerio de Supervisión de Seguridad comunicó e implementó rápidamente los requisitos de seguridad de State Grid. En primer lugar, se emitió el "Aviso sobre la realización de las actividades de seguridad de 100 días y las inspecciones de seguridad de primavera" de las "Tres no ocurrencias" y el "Plan de implementación de las actividades temáticas de seguridad de la infraestructura de" Comprensión de los conceptos básicos, control de riesgos y prevención de accidentes ". , y exigió a todas las unidades que estudien concienzudamente el "" "Agarrar los cimientos, controlar los riesgos y prevenir accidentes" Dictámenes rectores sobre las actividades temáticas de seguridad de infraestructuras. El segundo es exigir que todas las unidades implementen el espíritu de la reunión de State Grid Corporation, formulen planes de acuerdo con los requisitos de la compañía y realicen autoinspecciones de seguridad e inspecciones de peligros ocultos, y el Departamento de Supervisión de Seguridad llevará a cabo la supervisión. El tercero es organizar personal para realizar inspecciones de seguridad en proyectos afiliados en el país y en el extranjero, encontrar lagunas en la gestión de seguridad y peligros ocultos, y resolver rápidamente los problemas de seguridad descubiertos.
5. Lleve a cabo seriamente actividades de inspección de seguridad de primavera y otoño para garantizar una seguridad de producción fluida.
Para fortalecer la gestión, identificar peligros ocultos y garantizar la seguridad, se cuentan con listas de inspección de seguridad de primavera y otoño. Se formularon respectivamente, sobre la base de exigir la autoinspección de cada unidad secundaria, tres equipos de construcción, puesta en servicio y supervisión inspeccionaron la sede de cada unidad secundaria y realizaron inspecciones aleatorias de los proyectos afiliados. Se formularon medidas correctivas y preventivas para todos los problemas identificados y peligros ocultos, y se emitieron avisos de rectificación de problemas de seguridad, con plazos para su subsanación, y se identificaron 97 problemas.
6. Establecer conciencia de gestión de riesgos y mejorar el sistema de gestión de emergencias
Para mejorar la capacidad de afrontar incidentes críticos de seguridad de producción en proyectos en el extranjero, establecer una emergencia rápida y eficiente. mecanismo de respuesta para maximizar la prevención de la seguridad de la producción Con el fin de minimizar las víctimas personales y las pérdidas de propiedad causadas por accidentes de seguridad de la producción y minimizar el impacto social causado por los accidentes de seguridad de la producción, revisamos el "Mecanismo de prevención de seguridad y plan de emergencia en el extranjero" en el tercer trimestre y organizamos una revisión, y al mismo tiempo, se implementó la lista de miembros y datos de contacto del equipo de liderazgo de emergencia para cada proyecto. Supervisar cada proyecto para realizar simulacros de emergencia específicos en función de las características de construcción y las condiciones regionales en otoño e invierno.
3. Ser honesto y honesto, y establecer una buena imagen de los miembros y cuadros del partido.
Los miembros del partido y los cuadros dirigentes diligentes, honestos, honestos y autodisciplinados son los requisitos previos y las garantías. para una gobernanza estricta del partido y del gobierno, es una garantía importante para implementar la línea, los principios y las políticas del partido, promover la reforma, la apertura y el desarrollo económico y mantener la estabilidad social. Esforzarnos por exigirnos estrictamente de acuerdo con la "Constitución del Partido" y las "Diversas directrices para la integridad en el gobierno de los cuadros dirigentes del Partido Comunista de China (juicio)", establecer firmemente la conciencia de la integridad en la política, cumplir estrictamente con las disposiciones sobre integridad y autodisciplina para los miembros y cuadros del partido, y ejercerlas correctamente. Con el poder en la mano, debemos comportarnos con rectitud, hacer las cosas con los pies en la tierra, ser funcionarios íntegros y luchar conscientemente y resueltamente contra todo tipo de de corrupción.
1. Participar activamente en la vida organizacional, cumplir estrictamente las disciplinas y leyes, y colocarse conscientemente bajo la estricta gestión educativa de la organización y la ayuda y supervisión de las masas. Al mismo tiempo, debemos fortalecer el estudio de la teoría política y la transformación de la visión del mundo, la visión de la vida y los valores, fortalecer los ideales y creencias comunistas y comprender correctamente la importancia de la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido. Esto es de gran importancia práctica para corregir el estilo del partido y la atmósfera social, y puede establecer una correcta. Debemos adherirnos al concepto de poder, predicar con el ejemplo, practicarlo personalmente, practicar activamente las "Tres Representaciones" y hacer cosas prácticas para pueblo.
2. En el trabajo, apegarse a los principios y atreverse a realizar críticas y autocríticas. Aplicar concienzudamente los reglamentos pertinentes del Comité Central y de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria sobre los cuadros del partido y del gobierno, tener presente la elevada misión y responsabilidad de un miembro del Partido Comunista, resistir conscientemente la erosión de las ideas decadentes, impedir el más mínimo cambio, conscientemente luchar contra el culto al dinero, el hedonismo y el individualismo, y erradicarlo. Pensamiento privilegiado. Poner fin al fenómeno del pequeño tesoro.
3. Implementar concienzudamente el centralismo democrático, lograr un posicionamiento correcto y manejar bien las relaciones entre camaradas. Debemos adherirnos a los principios en las cosas importantes y al estilo en las pequeñas, y mantener activamente la unidad del departamento. La unidad es la fuente de fortaleza y la base para hacer bien todo el trabajo. La unidad crea efectividad y productividad en el combate.
En el trabajo, debemos obedecer el liderazgo de la empresa, gestionar científicamente, cuidar a los subordinados, unir a los camaradas, estar dispuestos a ayudar a los demás, promover la integridad, buscar la verdad y el pragmatismo, esforzarnos por ser eficientes, decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos.
4. Al comparar el "Código de integridad en el gobierno para cuadros dirigentes del Partido Comunista de China (juicio)" y las políticas y regulaciones pertinentes, no he violado ningún término y nunca he participado en ninguna actividad disciplinaria. , y no tener infracciones disciplinarias en el departamento El fenómeno de la pequeña tesorería.
IV.Conclusión
Aunque he logrado ciertos resultados durante el año pasado, se debe principalmente al correcto liderazgo de los líderes de la empresa y a la ayuda y apoyo de los compañeros. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre las expectativas de los líderes. Estoy decidido a llevar adelante mis logros en el trabajo futuro, superar mis deficiencias, fortalecer aún más mis estudios y esforzarme por mejorar mi calidad general. Sea realista, indiferente a la fama y la fortuna, diligente y honesto, innovador y trabajador, y contribuya al desarrollo de la empresa.