Currículums electrónicos: los escáneres pueden identificar currículums.

Currículums electrónicos: los escáneres pueden identificar currículums. Hay tres tipos de currículums electrónicos. Uno es un currículum escrito escaneable, que puede generar con precisión un archivo de computadora a través de un dispositivo de escaneo. El segundo es un currículum por correo electrónico, que es un archivo informático normal, pero su contenido puede transmitirse a todo el mundo a través de Internet sin necesidad de imprimirlo en papel. El tercer tipo es el currículum de la página de inicio, que utiliza formato multimedia y puede colocarse en línea o almacenarse en un disco para que el empleador pueda revisarlo fácilmente en cualquier momento.

Por ejemplo, usted hace un hermoso currículum y lo envía por correo a la unidad que puede aceptarlo. Pero nunca imaginé que las empresas utilizarían sistemas informáticos para escanear y procesar los currículums recibidos por el departamento de recursos humanos. El empleado lo escanea, lo convierte y lo almacena en una base de datos de currículum electrónico, mientras que su currículum en papel se archiva o simplemente se descarta. Esto es muy diferente de la situación anterior donde las solicitudes eran revisadas por personal dedicado y cargadas o archivadas manualmente.

Para diseñar un currículum escaneable y aumentar en gran medida tus posibilidades de solicitar un empleo, debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. para ser distinguido por escáneres tales como: estilo Art Nouveau, estilo de impresión antiguo, etc.

2. Presta atención al tamaño de la fuente y trata de que la letra sea clara y fácil de leer.

3. No te quedes entre palabras para evitar cambiar la forma de una sola fuente y afectar el efecto de reconocimiento.

4. No utilice cuadros de colores invertidos (texto blanco sobre fondo negro), ya que el escáner no puede leerlos.

5. No utilices palabras ni imágenes raras, porque gran parte de su aprendizaje no puede ser reconocido por OCR (reconocimiento óptico de caracteres).

6. Reemplace símbolos como "%" con fuentes como "porcentaje".

7. Utilice espacios y líneas vacías para separar las diferentes partes para que el logotipo quede fluido y el formato del archivo sea claro.

8. Sin afectar la fuente, puedes utilizar líneas horizontales largas para dividir diferentes partes, que pueden ser reconocidas por algún software de OCR.

9. Evite el uso de subrayados para no afectar la fuente.

10. Evite el uso de puntos consecutivos, como elipses.

11. No utilice guiones ni estructuras alámbricas, ya que el OCR los reconocerá como caracteres.

12. Intenta imprimir tu currículum en papel de buena calidad y con un fondo claro. Porque los colores de fondo oscuros o los colores de fondo estampados pueden provocar graves errores de reconocimiento.

13. Utilice la impresión a una cara y elija papel de tamaño A4 o más pequeño.

14. No utilice grapas. Los pequeños agujeros que dejan las grapas también afectarán la alimentación del papel del escáner.

15. No dobles tu currículum, de lo contrario las impresoras láser y los escáneres no podrán reconocerlo.