El período máximo de estancia en la Parte para observación no excederá de dos años.
El período de prueba más largo en el partido no excederá los dos años. Es un sistema importante para la educación, la gestión y el castigo disciplinario de los miembros del partido. Este sistema tiene como objetivo ayudar a los miembros del partido a comprender y corregir errores, mejorar su conciencia ideológica y política y su espíritu de partido, y garantizar la pureza y unidad del partido.
Una vez transcurrido el período de prueba del partido, la organización del partido decidirá si levanta el período de prueba del partido en función del desempeño del miembro del partido. Si el desempeño de un miembro del partido mejora durante el período de prueba, corrige activamente errores y logra resultados significativos, la prueba del miembro del partido puede levantarse con la aprobación de la organización del partido.
La implementación del sistema de retención y observación del partido ayudará a la organización del partido a descubrir rápidamente los problemas de los miembros del partido, fortalecerá la educación, gestión y supervisión de los miembros del partido y alentará a los miembros del partido a aceptar conscientemente la supervisión del partido. y mejorar la cohesión del partido y su eficacia en el combate. Al mismo tiempo, el sistema de observación del partido también favorece el mantenimiento de la imagen del partido, demuestra la seriedad e imparcialidad del partido y hace que las personas dentro y fuera del partido confíen más en el partido y lo apoyen.
La retención en el partido para observación es un tipo de sanción disciplinaria del partido, que se dirige principalmente a los miembros del partido que deben ser monitoreados en circunstancias específicas dentro de un período de tiempo determinado. Los castigos por permanecer en el Partido bajo prueba se dividen en estadía prolongada bajo prueba del Partido, terminación anticipada de la estadía en el Partido bajo prueba, destitución de cargos en el Partido, ajustes organizativos y transferencias de trabajo
1. : Los miembros del Partido que han expirado su Partido original permanecen bajo prueba. Posteriormente, si todavía hay problemas que requieren observación continua, el período de prueba del partido puede ampliarse y el período de prueba del partido no excederá un año.
2. Levantamiento anticipado del período de prueba del partido: Para los miembros del partido con buen desempeño y sin problemas, el período de prueba del partido se puede levantar por adelantado, permitiéndoles regresar al estado normal de membresía del partido.
3. Revocación de cargos en el partido: para los miembros del partido que se encuentran en el período de prueba para permanecer en el partido, si se determina que han violado la disciplina del partido o han violado gravemente la disciplina del partido durante el período de observación, pueden ser removidos de cargos en el partido y disminuir su rango dentro del partido.
4. Ajuste organizacional y transferencia de trabajo: De acuerdo con las necesidades del Partido y las circunstancias específicas de la situación de manejo, los miembros del partido que se encuentran en el período de observación del partido pueden estar sujetos a ajuste organizacional o transferencia de trabajo a ajustar su entorno de trabajo, deberes y responsabilidades.