Recomendadores para estudiar en el extranjero
1. Encuentra profesores famosos:
La academia concede gran importancia a la antigüedad. Dado que es un maestro famoso, sus calificaciones son naturalmente más altas y la efectividad de sus palabras es naturalmente mayor. Por lo tanto, si le ha enseñado uno de los llamados "maestros famosos", ¡pedirles a estos profesores con calificaciones más altas que escriban cartas de recomendación es una opción!
En segundo lugar, busque un profesor con altas calificaciones en esta materia:
Creo que esta razón es muy simple. No hace falta decir que si tu puntuación en manos del profesor es de unos 70 puntos cada vez, ¿cómo sientes la necesidad de juzgar si el profesor te cree como se indica en la carta y qué tan duro trabajas? Por lo tanto, es una estrategia necesaria escribir cartas de recomendación a docentes con alto rendimiento académico en tu materia.
En tercer lugar, busque un profesor que quiera saber qué se enseña en el departamento:
Si su profesor conoce a un profesor que quiera enseñar en el departamento de exámenes, será de gran ayuda. pedirle a un maestro así que escriba una carta de recomendación. Funciona. No piense en esto como un concepto de puerta trasera. Hagamos una suposición simple. Si A es profesor en su escuela actual y B es profesor en el departamento en el que desea realizar el examen, están relativamente familiarizados entre sí. En comparación con otras cartas de recomendación, cuando B ve la carta de recomendación de A, puede creerle porque cree en A. Esta es la ventaja de encontrar A, por lo que cuando busca un maestro para escribir una carta de recomendación, también puede hacerlo primero; averigüe dónde se graduó el maestro, o pregunte (o incluso pregunte directamente) si conoce a los maestros de su escuela, lo que definitivamente ayudará a la efectividad de su carta de recomendación.
4. Busque profesores administrativos a tiempo parcial:
En pocas palabras, si su profesor ocupa puestos administrativos como director, decano, rector, etc. Entonces sus calificaciones deberían ser más altas y es más probable que sea uno de los llamados maestros famosos. Debido a su puesto administrativo, definitivamente tendrá más oportunidades de comunicarse con profesores de otras escuelas. Por lo tanto, es más fácil encontrar un profesor de este tipo para ganarse la confianza de los profesores revisores y también es más fácil obtener el primer y tercer beneficio mencionados anteriormente. En términos generales, los estudiantes universitarios tienen menos oportunidades de comunicarse con presidentes, decanos y rectores, por lo que se recomienda que al menos una de sus cartas de recomendación esté escrita por el jefe de su departamento.
5. Encuentra un profesor con * * * logros.
Si tienes un "proyecto de graduación", o has ayudado a un profesor con un proyecto como el del Consejo Nacional de Ciencias, o has tenido experiencias especiales como ayudar a un profesor a escribir un libro, también puedes preguntar Un profesor de este tipo le ayudará a escribir una. Una carta de recomendación para demostrar sus diferentes habilidades en la investigación o incluso en otros campos.
No importa qué tipo de profesores encuentres para escribirte cartas de recomendación, recuerda que al menos dos cartas están escritas por profesores por encima del nivel de "profesor asistente" (es decir, aquellos con doctorado). y no están escritos para otros. ¡Sí, esa es la regla! Entonces, si solo planea enviar dos cartas de recomendación, no puede dejar que un "profesor" (es decir, alguien que sólo tiene una maestría) las escriba por usted, ¡porque esto "no cumple con las regulaciones"!
Si tienes experiencia laboral, especialmente si has trabajado en una empresa más grande, quizás quieras pedirle a tu supervisor (por supuesto, cuanto mayor sea el nivel, mejor) que te escriba una carta para demostrarlo. tu buena actitud laboral (si eres un estudiante que trabaja, esto es imprescindible). Si conoce los mejores campos relacionados, como: Instituto de Pruebas de Electrónica y Maquinaria Eléctrica, puede obtener una carta de recomendación de Zhang Zhongmou, ¡no pierda esta oportunidad! Pero usted ha trabajado con él; si no, ¿qué más se puede escribir en esta carta de recomendación?
Instrucciones para redactar una carta de recomendación para estudiar en el extranjero
1. El solicitante principal debe tener una carta de recomendación laboral. Cada unidad que haya trabajado en los últimos 10 años debe tener una carta de recomendación. Carta El técnico es responsable de Emitido por persona.
2. Utilice papel con membrete con el membrete de la empresa (también se acepta papel con membrete chino), no se requiere sello. Si no hay una dirección en inglés en el membrete, la dirección y el número de teléfono deben incluirse en la carta.
3. La carta de recomendación debe contener el nombre, cargo y firma del recomendante.
4. El período de tiempo de cada trabajo debe escribirse claramente y debe ser coherente con el formulario de solicitud.
De acuerdo con las regulaciones de USCIS, la carta de recomendación debe detallar los deberes/responsabilidades y sus temas principales.
6. Intenta utilizar términos y terminología profesionales. Cuanto más detallada sea la carta de recomendación, mejor.
7. Su ocupación debe indicarse en la carta y el nombre de la ocupación debe ser coherente con el formulario de solicitud. Los nombres profesionales (como eer, programador) son diferentes de los títulos o puestos profesionales (como gerente, profesor, académico visitante).
Plantilla de carta de recomendación en chino
A petición de Wu XX, recomiendo a este estudiante participar en el examen de ingreso para estudiantes de doctorado en su escuela.
Este estudiante apoya la dirección del Partido Comunista de China, exige progreso político, estudia concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la teoría de Deng Xiaoping y practica activamente el pensamiento de las "tres representaciones".
El estudiante tiene buena conducta, respeta a los profesores y enseña, une a sus compañeros, es sincero, participa activamente en diversas actividades de bienestar público, tiene un fuerte sentido de responsabilidad social y justicia, y muestra una gran dedicación en diversas actividades de bienestar público. actividades Espíritu y abnegación, ha trabajado mucho para el laboratorio. Los estudiantes son mentalmente maduros y sanos, y tienen fuertes capacidades de ajuste autopsicológico.
El estudiante estudia activamente negocios, aprende las teorías, habilidades y conocimientos profesionales de esta disciplina y disciplinas relacionadas, tiene buenos conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales, y tiene una gran capacidad empresarial. El nivel de inglés de este estudiante ha alcanzado CET-6 y tiene muy buena capacidad práctica en inglés. Tiene libertad para leer literatura inglesa en campos relacionados y escribir artículos académicos en inglés.
El estudiante participó en algunos proyectos de investigación científica del grupo de investigación durante su período de posgrado, pudo completar de forma independiente el contenido de la investigación realizada y logró algunos resultados de investigación significativos. Durante su maestría, el estudiante estudió mucho, fue diligente en el pensamiento y persiguió el progreso. Dominó las teorías básicas y los conocimientos profesionales en el campo del análisis numérico y la simulación de la ingeniería geotécnica y logró un excelente rendimiento académico. En trabajos de investigación científica, el estudiante demuestra un fuerte espíritu científico y buena capacidad y calidad académica. En la práctica científica, la capacidad y el nivel de la investigación científica mejoran continuamente.
Este estudiante todavía está muy interesado en el campo de la ingeniería geotécnica y quiere explorarlo más a fondo. El estudiante ha mostrado un gran interés en su organización y está decidido a aprender más conocimientos de su organización. Espera sinceramente lograr un mayor desarrollo en su organización. En vista de la calidad y capacidad integral del estudiante, recomiendo a este estudiante a su empresa. Espero que tenga la oportunidad de capacitarse y mejorar aún más en su empresa y eventualmente convertirse en un talento útil para el país.