Niñera es un concepto profesional muy amplio. Habitualmente dentro del ámbito de niñera, también se puede subdividir en aquellas que cuidan a personas mayores, aquellas que cuidan a niños, niñeras certificadas más profesionales y aquellas que cuidan a niños. que solo hacen tareas domésticas, compras y cocina, etc., incluidos, entre otros, los dos o más anteriores.
La niñera que se menciona a continuación, según mi propia experiencia práctica, se centra en el cuidado de niños, que también es la mayor probabilidad para la mayoría de las familias de contratar una niñera. Hablemos de tres aspectos. Primero, la comparación horizontal de los altos salarios de las niñeras.
Horizontalmente, se compara con el salario medio de la misma ciudad. Vivo en la capital de una provincia central, que se considera una nueva línea de frente. El ingreso familiar mensual promedio es de aproximadamente 1,5 RMB y no hay préstamos. Lógicamente, no hay presión para que los dos trabajemos y criemos a Little Orange. Pero mire a la niñera, tiene entre 5 y 8 mil y también les da algunos sobres rojos y obsequios todos los días. Para que la tía trate mejor a los niños, básicamente entregará todo su salario. Pero para una niñera que no cuida niños, el precio ronda los 3.000 dólares, lo cual es mucho. El nivel de los salarios está estrechamente relacionado con las necesidades cada vez más segmentadas del mercado. En segundo lugar, comparación vertical de los altos salarios de las niñeras.
Puede consultar la tasa de crecimiento de los salarios de las niñeras y el crecimiento del ingreso nacional en los últimos diez años. A medida que la profesionalidad de las niñeras aumente gradualmente, la demanda de la profesión se volverá más individualizada. Las niñeras senior ya pueden ser similares a las amas de llaves profesionales y deben ser líderes en salarios en la industria. inevitablemente traerá expansión. El nivel salarial de toda la industria es alto. Por lo tanto, cuando el ingreso nacional general no fluctúa mucho, cuanto más obvias sean las necesidades profesionales e individuales de la industria de las niñeras, más pronunciada será la curva de crecimiento salarial. En tercer lugar, la comprensión objetiva de los salarios de las niñeras.
La razón por la que el salario de la niñera es tan alto es que el salario de la niñera es objetivamente alto. Esta conclusión, como alguien que contrató a una niñera, me da ganas de exprimir el agua de mi corazón. Pero objetivamente hablando, cuando se evalúa si el salario en una industria es artificialmente alto, se deben considerar factores objetivos, como el sistema de evaluación de la industria, si existe un certificado técnico profesional (este fraude existe), experiencia laboral, reputación, otros flecos. beneficios, oferta y demanda del mercado, etc.
Cualquier industria se puede analizar utilizando la teoría económica. Mucha gente piensa que la niñera es un trabajo sin umbral, pero espero que la niñera pueda convertirse en una industria generalmente respetada por la sociedad, porque con el envejecimiento de la sociedad. y el surgimiento de 422 estructuras familiares, necesitaremos más profesiones de este tipo para aliviar nuestra propia presión familiar y promover la prosperidad social de manera invisible.
Arriba.
El crecimiento salarial es un mecanismo de mercado.