La promoción en las empresas estatales es demasiado lenta: todos sabemos que la promoción en las empresas estatales es muy lenta. Es imposible que una persona extraordinaria con grandes aspiraciones permanezca en una empresa estatal. Quizás encuentren la mejor oportunidad para cambiarse y lograr sus objetivos en las empresas estatales.
Las personas con un alto nivel educativo generalmente ven las cosas más allá: los jóvenes con altos niveles de educación generalmente tienen ambiciones muy elevadas. En su opinión, su educación superior significa que sus vidas deberían ser mejores que las de otros, de lo contrario sentirán que han perdido años estudiando mucho en una ventana pobre. Por lo tanto, generalmente no sobrevivirán en el ambiente represivo de las empresas estatales. Si la promoción es tan lenta, no se demostrará su valor. Si quieren demostrar su valor, deben encontrar la empresa adecuada para su trabajo.
Los salarios son demasiado bajos: para los jóvenes, aunque las diversas garantías de bienestar en las empresas estatales son buenas, los salarios en las empresas estatales no son muy altos. Publican en Weibo todos los días que se muestran reacios a utilizar su salario para comer y vestirse. Echemos un vistazo a los compañeros autónomos que se graduaron juntos. En este momento, esos jóvenes con un alto nivel educativo no pueden evitar querer renunciar, cambiarse y luchar por salarios más altos.
Después de todo, todo el mundo es egoísta. La mayoría de la gente busca lo que es bueno para ellos mismos.