¿Cómo es la vida después de estudiar en el extranjero? ¿Es alta la tasa de empleo de los estudiantes internacionales?

¿Cómo es la vida después de estudiar en el extranjero? ¿Es alta la tasa de empleo de los estudiantes internacionales? ¿Es alta la tasa de empleo de los estudiantes internacionales? ¡Bastante alto! La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en una parte importante de las operaciones de los empleadores de graduados, grandes y pequeños, a medida que las cuestiones ambientales y sociales se consideran cada vez más responsabilidad de las empresas, los formuladores de políticas y las ONG. Si logra conseguir un puesto en una empresa líder después de obtener su título de posgrado, es probable que la responsabilidad social corporativa sea algo que tendrá que considerar tarde o temprano. Caroline Niemi es vicepresidenta de Recursos Humanos de Capgemini. Habló de la política de responsabilidad social corporativa de la empresa con TopUniversities.com.

CN: Capgemini es líder global en consultoría, subcontratación de tecnología, centros de datos y subcontratación de procesos de negocio. Ayudamos a los clientes a transformar sus negocios a través de la tecnología. Nuestro negocio se ha ampliado de 40.000 empleados hace diez años a más de 80.000 empleados en la actualidad. Capgemini es una empresa global con sede en Francia. Tenemos 265.438.000 empleados en Francia. En términos de empleados, India es ahora nuestro segundo mercado más grande con 65.438.07.500 empleados, seguido de Estados Unidos, Reino Unido y Países Bajos, cada uno con más de 6.000 empleados. Buen sentido empresarial

Cap Gemini es una empresa de servicios de inteligencia. Necesitamos una marca sólida y una reputación de ser honestos y preocuparnos por las personas con las que hacemos negocios. Nuestros valores son fundamentales para las relaciones comerciales continuas de nuestros clientes con Capgemini. La marca y la reputación de Capgemini son la base sobre la que contratamos y retenemos talento. Buscamos impactar a las comunidades más amplias en las que trabajamos. Capgemini atrae a mucha gente debido a nuestro enfoque proactivo hacia la responsabilidad social corporativa. Celebramos nuestro 40 cumpleaños en 2007 y estamos orgullosos de que la "sostenibilidad" siempre haya sido un tema central para la empresa. Alentamos continuamente a nuestros empleados a marcar la diferencia en sus comunidades y en el trabajo.

Capgemini se compromete a convertirse en un "líder intelectual" en el campo del desarrollo sostenible. Ayudamos a nuestros clientes a ser más sostenibles en sus cadenas de suministro, adquisiciones de TI y arquitectura de sistemas de TI. Nuestros clientes reconocen la necesidad de sostenibilidad y aprecian nuestro compromiso genuino con este objetivo comercial durante todo el proceso de propuesta e implementación. Como empresas que cotizan en bolsa, muchos fondos y agencias de calificación favorecen a las empresas "socialmente responsables". Por tanto, si nos tomamos en serio la RSE, podremos obtener financiación de forma más eficiente. Eficiencia Energética

Todo lo que hacemos está enfocado a la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad. Nuestro objetivo es proteger el medio ambiente. Nuestra oficina aspira a ser neutra en carbono. Las soluciones de nuestros clientes ahorran energía: computación en red, capacidad optimizada del servidor, configuración con la última tecnología y herramientas para medir nuestra huella de carbono. Con las videoconferencias, viajamos mucho menos (solo el año pasado viajaron 30 personas menos entre Mumbai y Utrecht). Capgemini ha desarrollado un fuerte sentido de responsabilidad social corporativa internamente a través de nuestro canal interno de videos de noticias. Tenemos una cobertura especial sobre sostenibilidad y entrevistas ejecutivas periódicas sobre iniciativas de responsabilidad social corporativa. Estamos verdaderamente comprometidos a involucrar a nuestra fuerza laboral global y garantizar los mismos valores.