1. ¿Hay algún problema con tu currículum?
Después de escribir su currículum, obsérvelo atentamente y analícelo desde los siguientes cuatro aspectos:
1. Si el formato del currículum está estandarizado y si la letra es clara.
2. ¿El contenido del currículum es completo y tiene ventajas personales destacadas?
3. Si el contenido del currículum es veraz y si existe alguna invención o inyección de agua.
4. Si el salario es demasiado alto y si hay demasiadas condiciones adicionales.
2. ¿El currículum presentado coincide con el puesto?
1. ¿Es la industria consistente?
2. ¿Tienes experiencia en este puesto?
3. Si su experiencia y descripción de habilidades cumplen con las calificaciones y requisitos de este puesto.
4. ¿Sus expectativas para el puesto son consistentes con la relación salarial del puesto?
¡Los dos puntos y ocho puntos anteriores afectarán el efecto de la entrega del currículum! Suponiendo que los problemas anteriores no existan en su currículum, ¡debería cambiar la forma en que hace las cosas!
Todos sabemos que la estructura de las empresas sociales se está actualizando y que muchas industrias tradicionales están experimentando una transformación. Ofrecen menos puestos de trabajo que antes, pero cada año se unen un gran número de graduados desempleados, lo que aumenta aún más la dificultad de encontrar empleo. Si todavía estás esperando una notificación después de enviar tu currículum en línea como antes, ¡es probable que estés desempleado por mucho tiempo!
¡Ahora debe tomar la iniciativa, tomar la iniciativa de llamar y buscar oportunidades de entrevista, y buscar de manera proactiva varias oportunidades de entrevista! Bajo la premisa de que la situación laboral no es optimista, ¡debes ajustar tu mentalidad y solicitar empleo de manera racional! ¡No se “quede estancado” ciegamente en las expectativas laborales, incluido el salario básico, los subsidios, el desempeño, las bonificaciones de fin de año, etc.! ¡Primero debemos sobrevivir y luego desarrollarnos! Quizás pienses que hablo en serio, pero te lo digo responsablemente, ¡esta es la verdad!
¡Es normal que nos encontremos con problemas y contratiempos durante el proceso de búsqueda de empleo! Por lo tanto, podemos entender que usted está de mal humor, ¡e incluso puede que tenga abnegación y dudas! Pero claro, no se puede resolver el problema de esta manera. ¡Debes darte cuenta profundamente de que sólo reflexionando, encontrando la raíz del problema y resolviéndolo podrás cambiar tu dilema de búsqueda de empleo! Cuando comprenda esto, cambiará su actitud hacia la búsqueda de empleo. Ya no se negará demasiado y ya no se sentirá triste e incómodo. En cambio, tomará la iniciativa con la moral alta y buscará oportunidades de entrevistas hasta que consiga una con éxito. ¡oficial!