¿Cuáles son las preguntas reales del examen?

El examen de ensayo es el estilo de realización de exámenes para la selección del examen de contratación de funcionarios públicos. A juzgar por las disposiciones del programa de examen y las preguntas reales a lo largo de los años, hay cinco tipos comunes de preguntas en la solicitud: ensayos argumentativos, ensayos prácticos, preguntas integrales, preguntas de estrategia y preguntas de resumen.

El ensayo examina principalmente el análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de materiales dados, y evalúa la capacidad de comprensión de lectura, la capacidad de análisis integral, la capacidad de preguntar y resolver problemas, la capacidad de ejecución y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

Literalmente, “juicio” puede entenderse como expresión, defensa y afirmación, mientras que “discusión” significa discusión, manifestación y manifestación. La llamada aplicación consiste en explicar las opiniones y las razones de un determinado problema e inferir razonablemente la relación lógica entre materiales y entre vistas y materiales.

El proceso de solicitud significa que en el examen de contratación para agencias estatales y funcionarios públicos, los candidatos analizan, presentan opiniones y presentan argumentos basados ​​en los materiales designados. La prueba de tesis es una prueba de competencia que simula el trabajo diario de los funcionarios públicos.