Si las empresas más formales suelen utilizar el buzón del cliente, la descarga de archivos adjuntos no supone un gran problema, pero la apertura de palabras es lenta y molesta. Si hay más de una docena de documentos de Word a la vez, es posible que falle.
Las imágenes están bien, pero ¿hay saltos de línea o algo así en las capturas de pantalla?
Y todavía hay algún problema con la imagen y no se puede copiar.
Por ejemplo, cuando un RRHH junior llega a examinar los currículums por primera vez, es probable que haga una tabla con la información principal de cada currículum para que la vea el líder. En este momento, si el suyo no se puede copiar, básicamente se aprueba. . .
O envía un mensaje de texto y pega la foto.
Recuerde escribir claramente el puesto y el nombre del solicitante en el título del correo electrónico. Puede agregar cinco o seis palabras al título, como "Graduado de una determinada universidad" o "N años de ××× trabajo". experiencia", etc.
Te deseo buena suerte~