1. Objetivo de reclutamiento: jóvenes urbanos y rurales de 16 a 20 años (1987.12.31-1991.7.10), escuela secundaria, escuela secundaria vocacional y escuela secundaria vocacional.
2. Tipo de trabajo: montaje de cámaras y procesamiento de otras piezas.
3. Jornada laboral: 8 horas diarias, 40 horas semanales. Horario laboral normal: 8:00-17:05 (intervalo de 65 minutos, algunos tipos de trabajo requieren dos o tres turnos).
4. Salario: salario básico: 710 yuanes, bonificación por desempeño: 0 yuanes-235 yuanes (generalmente 75 yuanes), total: 710 yuanes-945 yuanes (generalmente 785 yuanes). Las horas extras se pagan de conformidad con la legislación laboral y las normas de pago son: jornada laboral ampliada, asistencia en días festivos y asistencia en días festivos legales. El subsidio por turno de noche se paga al personal que trabaja en turnos fuera del horario laboral normal, y el estándar de pago es de 2,24 yuanes por hora. Aquellos que trabajen de 22:00 a 5:00 del día siguiente recibirán un subsidio por turno nocturno de 1,57 yuanes por hora. Por asistencia perfecta, se otorgará un bono de salud de 55 RMB cada trimestre. Los bonos especiales se emiten en junio, octubre y julio de cada año en función de las condiciones operativas de la empresa y el desempeño personal.
5. Días de descanso: 115 días libres en 2007. La ordenación de los días hábiles y de descanso se basará en el "Calendario de la Empresa". Después de trabajar para la empresa durante 1 año, podrá disfrutar de 5 días de vacaciones pagadas (los días de vacaciones no utilizados dentro del período de validez se pueden liquidar en efectivo, con un importe de liquidación de 35,79 yuanes).
6. Duración del contrato: un año (incluido el período de prueba). Una vez transcurrido el plazo, se tomará una decisión sobre la renovación del contrato en función de los deseos personales y el desempeño laboral.
7. Seguro social: De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Zhuhai.
8. Gastos de transporte: Los gastos de transporte de la primera vez que venga a la empresa y cuando abandone el área minera de la empresa una vez vencido el contrato serán a cargo de la empresa. No obstante, si abandonas por motivos personales durante el primer periodo de contrato, la empresa te descontará los gastos de transporte pagados.
9. Beneficios: Alojamiento: El dormitorio lo proporciona la empresa de forma gratuita, pero cada persona tiene que pagar agua, electricidad, gas y 20 yuanes al mes. El dormitorio está equipado con calentadores de agua para duchas, estufas de gas, lavadoras, ventiladores eléctricos y otros equipos. Catering: La empresa subvenciona el comedor, con descuentos gratuitos en desayuno y cena entre semana (desayuno 1 yuan, cena 2 yuan). Actividades culturales y deportivas: La empresa cuenta con un sindicato, ha creado varios clubes culturales y deportivos y, a menudo, organiza diversas competiciones deportivas y actividades culturales. En particular, el Festival de enfriamiento se ha celebrado en el famoso Yuanming New Garden durante varios años consecutivos, e incluye recorridos por los jardines, comida y actuaciones de los empleados. Gestión sanitaria: La empresa cuenta con una sala de gestión sanitaria para brindar servicios gratuitos de enfermedades generales.