Discurso sobre el concurso de gerentes de cuentas públicas de empresas de telecomunicaciones
Estimados líderes y colegas:
Es un honor para mí alcanzarlos aquí. La oportunidad de reformar las empresas presenta una nueva oportunidad para desafiarnos a nosotros mismos. Gracias a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Estoy muy orgulloso de ver el progreso de la reforma de nuestra empresa y la selección de talentos corporativos destacados de esta manera justa, justa y abierta. Creo que mis colegas comparten mi pasión y espero que esta competencia sea exitosa. la empresa.
Mi nombre es Xia **, nací en 1974. Me gradué de Changsha Transportation College con especialización en carreteras y puentes en 1997. Me uní al Partido Comunista de China en la escuela y también he realizado muchas prácticas sociales. Después de graduarme, primero fui al proyecto Langfang, luego al proyecto Xuzhou E5, al proyecto Pizhou D1 y al proyecto Nanchang Liwen A2-1. Posteriormente me desempeñé como probador ordinario, gerente de datos del departamento de ingeniería y gerente de laboratorio. Ministro de Personas y Obras. Ya sea un empleado común o un jefe de departamento, he dedicado mi sentido de responsabilidad y profesionalismo con un fuerte sentido de colectivismo. Después de varios años de trabajo, siento profundamente que conviven oportunidades y desafíos, y conviven éxitos y amarguras. Al participar en este concurso, estoy dispuesto a conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través del espíritu empresarial activo y realizar mi autoestima a través del trabajo duro y la dedicación.
En este concurso elegí el puesto de "Jefe de la Sección de Calidad y Seguridad". La Sección de Calidad y Seguridad es un departamento de nueva creación tras la reforma de nuestra oficina. desafíos y problemas. Hay mucho espacio para aprovechar al máximo los talentos. Estoy dispuesto a afrontar este desafío y espero tener la oportunidad de mostrarme. Después de graduarme, trabajé en una variedad de trabajos como probador ordinario en el laboratorio, como organizador de datos en el departamento de ingeniería y como auditor interno en certificación de calidad. Estaba muy familiarizado con los documentos de calidad de 1997. Estaba familiarizado con la versión de calidad de 1997 del trabajo de certificación ha jugado un papel importante en la promoción. He sido el responsable del laboratorio y del departamento de ingeniería, y he estado expuesto a un trabajo relativamente completo sobre la calidad de la construcción. También he trabajado duro en estas tareas, las he estudiado y practicado seriamente. El laboratorio del proyecto D1 ha sido reconocido y elogiado muchas veces por propietarios y supervisores durante su existencia durante más de dos años. Ha sorprendido y envidiado a laboratorios de otros proyectos en términos de negocios, gestión y relaciones en el departamento de ingeniería; En el proyecto Liwen A2-1, no importa cuán grande o pequeño sea el problema, lo solucionamos nosotros mismos y nunca ponemos condiciones al líder. También administré el laboratorio, sin importar cuántas quejas sufrí por parte del supervisor o del propietario, siempre me concentré en la situación general. Manejé las relaciones externas con tacto y dejé una buena impresión en el supervisor y el propietario. En los últimos años, cuando he estado dirigiendo a otros, he aprendido muchos principios de vida: 1. Armonice la relación entre usted y sus subordinados, e integre usted y las personas de su departamento en este pequeño grupo. Creo que todos tienen un fuerte sentido de colectivismo solo creando un entorno para que contribuyan al colectivo y permitiéndoles sentir la felicidad y la sensación de logro de crear valor y realizarse en el momento adecuado, en el proyecto D1. En el laboratorio, mis compañeros y yo hemos alcanzado un estado muy cómodo de gestión y adaptabilidad a la gestión, es decir, armonía tácita. Después del trabajo, disfrutamos juntos de nuestros pasatiempos e incluso influyemos en los gustos y disgustos de cada uno. Tratamos juntos con el supervisor y el propietario, pero les damos un buen sentimiento al supervisor y al propietario: los respetamos y expresamos nuestras propias opiniones de manera oportuna. personalidad. Ambos hacemos trabajo manual, cuando estamos trabajando, saludo y ellos responden de inmediato. Nunca me hacen sentir avergonzado sobre quién debe hacerlo, y creo que esto se debe a que nosotros ***. Los sentimientos de amar el trabajo y amar a nuestro colectivo se cultivan en el mismo proceso laboral. 2. Mejorar su propio nivel profesional y crear más oportunidades para que otros se desempeñen. Antes estaba a cargo del laboratorio, básicamente no tenía contacto con este aspecto del trabajo. Después de asumir el cargo, confiaba en la gran presión y en mi propio sentido de responsabilidad para hacer algo, y también seguí trabajando horas extras. Confié en las habilidades de mis subordinados y con la ayuda de mis hermanos, rápidamente encontré los fundamentos y asumí el papel. Antes de hacerse cargo del departamento de ingeniería, solo había recopilado algunos datos y era vago sobre la producción y la gestión. Al principio, estaba realmente perdido y no sabía por dónde empezar. Con la ayuda de otros, también hago bien este trabajo.
A los colegas les doy tareas de trabajo claras y les doy la presión adecuada para que resuelvan los problemas de forma independiente. Esto es muy importante en ese momento. A algunas personas les gusta la sensación de dependencia y a otras les gusta la sensación de que confían en ellos. relajado y relajado. Sentido de responsabilidad. Todos intentan completar las tareas de forma independiente. Con el tiempo, tendrán una sensación de logro, lo que favorece su agresividad y su progreso continuo. En los últimos años de práctica, he acumulado conocimientos y aprendido mucho sobre cómo tratar con la gente. Otros me han reconocido. He ganado el título de Miembro Destacado del Partido Comunista de las Tres Oficinas y Miembro Destacado del Partido Comunista. del Segundo Buró. El título de miembro del partido. Un honor para un destacado Ministro de Ingeniería.
La seguridad y la calidad son los dos pilares para la supervivencia de una empresa. Sólo con una base sólida otros resultados comerciales pueden ser buenos o malos. Creo que el trabajo involucrado en el departamento de seguridad y calidad debe incluir: <. /p>
1, Aspectos de seguridad
La gestión de seguridad original implica mucho contenido y es relativamente complicada. Es un trabajo diario. El trabajo original debe realizarse en detalle y en profundidad. Por ejemplo: seguridad en la construcción, muchos resultados comerciales se quedan cortos, dependen completamente de la suerte y la iniciativa no se puede aprovechar. En la seguridad de la construcción siempre han existido muchos peligros ocultos. De hecho, nuestros operadores están en vilo todos los días. En este sentido, no deberíamos limitarnos a restar puntos por las inspecciones. La situación es que la mayoría de los oficiales de seguridad del proyecto se dedican a la diplomacia, la adquisición y demolición de terrenos o el trabajo de oficina, y la seguridad se considera auxiliar. En realidad, los oficiales de seguridad del proyecto no pueden estar satisfechos con llenar. Realizamos algunos informes a finales de mes sin lograr una prevención real. El efecto es terrible. Necesitamos organizar bien al personal de seguridad del proyecto, capacitarlo y hacerlo realmente eficaz. De acuerdo con las regulaciones de los métodos estandarizados de gestión de proyectos de nuestra oficina - Normas para instalaciones de seguridad de construcción y producción del Departamento de Gestión de Proyectos - al inicio del proyecto, estas salas de calderas, salas de transformadores, almacenes de productos inflamables y explosivos y colgadores de pórtico, prefabricados. los pedestales tensores de fábrica, etc. se consideran cuidadosamente y se les asignan las posiciones adecuadas durante la construcción, se debe prestar la atención adecuada al uso de electricidad, voladura, perforación o excavación, elevación y operaciones a gran altura por parte del equipo subcontratado. especificaciones e implementar sesiones informativas técnicas de seguridad, también necesitamos hacer más diligencias, inspeccionar con frecuencia e implementarlas. Verdaderamente "la seguridad es lo primero, la prevención es lo primero". Además del trabajo original, creo que se debe ampliar el alcance de la "salud laboral de los empleados" y la "protección del medio ambiente". Los empleados son la razón de la existencia de las empresas y el motor del desarrollo. Nuestras empresas deben depender de los empleados. empresas La salud de nuestros empleados es un problema importante que nuestros operadores a menudo tienen en mente. La situación actual es que debido a nuestras condiciones de construcción relativamente difíciles, la salud de la mayoría de los trabajadores de la construcción de primera línea se ha visto afectada, especialmente los operadores de maquinaria. Hemos implementado un sistema de gestión QHSE. El trabajo de certificación fortalece la gestión en este aspecto, para que nuestros empleados puedan evitar en la medida de lo posible estos entornos perjudiciales para su salud, o crear un buen entorno. supervivencia de la empresa, pero como gestión compasiva, no se puede ignorar la salud de los empleados, por lo que el Departamento de Seguridad y Calidad tiene la obligación de considerar plenamente este aspecto para que los empleados tengan más capital para aportar a la empresa. Las cuestiones medioambientales son una cuestión que se adapta a los tiempos y, con el desarrollo de los tiempos, han recibido una atención cada vez más generalizada por parte de la gente. A medida que aumenta la conciencia medioambiental, nuestra industria sin duda será puesta a prueba por el medio ambiente, por lo que deberíamos. No podemos comenzar a explorar esta área lo antes posible, pero creemos en el desarrollo sostenible mientras tomemos medidas efectivas, nuestro entorno de construcción mejorará cada vez más. ¿Deberíamos presentar un lema? Calidad, el medio ambiente es calidad? Esta es la garantía para que las empresas alcancen el desarrollo sostenible.