Los fanáticos de Zhao estaban llenos de expectativas hace un tiempo. Ella finalmente regresó a la industria del entretenimiento después de dar a luz a su bebé.
Es fácil que las celebridades femeninas desaparezcan de la vista de la gente cuando son jóvenes. Zhao dijo en la entrevista que "es bueno no tener miedo de ser olvidada". Traerá nuevos trabajos lo antes posible para que todos se familiaricen con ella misma nuevamente.
Sin embargo, antes de que los fans aplaudieran, las voces negativas llegaron una tras otra:
"No es tan lindo como antes."
"La feminidad se ha ido".
"Antes no tenía aura".
En la industria del entretenimiento que persigue a las jóvenes y a las jóvenes, una vez que una mujer llega a los 30 años, se enfrentará a una crisis profesional. , especialmente después de dar a luz a un niño, incluso si su figura pueden tolerar hasta el más mínimo cambio, y algunas incluso admiten que son viejas y gordas.
En la mente del público, los "maridos nacionales" siempre serán solteros al final, y es mejor que las "pequeñas hadas" no se casen ni tengan hijos.
Qué felices están las futuras madres que quedan embarazadas en octubre, pero qué doloroso les resulta volver al trabajo.
Esto es cierto para una estrella como Zhao Shang, y mucho menos para la madre de innumerables seres vivos.
01 Obstáculos para regresar al lugar de trabajo
Depresión posparto si no se tiene cuidado
La ex miembro del equipo chino de bádminton Wang Shixian se convirtió en madre en junio de este año y dio a luz a un hijo llamado "Cafecito".
Dijo que tenía miedo de sufrir depresión posparto y que esa sensación de desconocimiento también la provocaba ansiedad.
“Después de dar a luz a un bebé, me volví un poco frágil. Si Xiaoka estaba un poco mal, me ponía nerviosa cuando estornudaba dos veces y me preguntaba si estaba resfriado. También me preocuparé si hay algo mal. De hecho, es un proceso de desarrollo normal del niño, pero lo magnificaré infinitamente "
Las madres posparto lo pasan mal. Se dedican a ello. Sus hijos durante el día, se alimentan frecuentemente por la noche, y la falta de sueño, sentimental. Sumado a la reducción de su círculo social, estuvieron preocupados y deprimidos durante mucho tiempo después de regresar a casa. Los casos graves pueden provocar depresión o pensamientos suicidas.
Es difícil salir, pero aún lo es viajar lejos.
Cuando estás embarazada, tu bebé puede ir a cualquier parte. Cuando un niño aterriza, salir es como moverse.
Todo tipo de suministros maternos e infantiles, ropa, pañales, comida, biberones y cochecitos están empaquetados en varias bolsas grandes.
Está bien en la ciudad. Los grandes centros comerciales cuentan con habitaciones para madres y bebés. Si viajas o regresas a tu ciudad natal, no lo sabes, crees que es la Gran Migración.
Por un lado, es necesario asegurarse de que el bebé esté alimentado y descansado, por otro, hacer la compra o cuidar de las siete tías y las ocho tías es una tarea desalentadora.
Después de dar a luz, el círculo de amigas es pequeño. Si las madres no pueden ir de compras, viajar libremente y no tener espacio para ellas, quedarán agotadas física y mentalmente.
El entrevistador dijo "los hombres primero"
Muchas mujeres embarazadas, por diversas razones, pueden optar por dejar sus trabajos antes de tener hijos.
Cuando el bebé tenía dos o tres años, fue a la guardería y salió a buscar trabajo.
Envié un gran número de currículums a sitios web de contratación de todo el mundo, pero muy pocas personas respondieron.
Porque existe una regla invisible en la contratación de personal:
Las chicas recién casadas no hablan porque quedarán embarazadas;
Las mujeres que se están preparando para tener un El segundo hijo no es reclutado, a medida que envejece, es probable que salga adelante en el futuro;
Las mujeres de mediana edad que no están en contacto con la sociedad no son reclutadas y tienen poca capacidad para trabajar.
La discriminación es tan flagrante que hombres y mujeres nunca serán verdaderamente iguales.
A las mujeres mayores de 30 años les resulta difícil encontrar trabajos de base; en comparación con los hombres, las propias mujeres carecen de ventajas.
También existe una regla tácita en la industria de la contratación que dice que "se prefieren los hombres". Incluso para el puesto de secretario administrativo, los chicos están ansiosos por postularse.
El dilema de la madre trabajadora
El puesto fue sustituido durante la baja por maternidad.
Me dijo un amigo mío. Justo después de tomar la baja por maternidad, regresó al departamento y descubrió que una niña con calificaciones inferiores a las de ella de repente se convirtió en su líder.
Ella es increíble. Sabes, trabajó muy duro y le fue muy bien durante tres años.
Fue solo que se retrasó 2 años después de quedar embarazada y no se ganó el favor del director del departamento. Aunque el trabajo sigue tan serio como siempre.
También hay algunas empresas que buscarán personas para sustituir temporalmente a las que están de baja por maternidad. Si el reemplazo tiene un buen desempeño, será ascendido directamente a un puesto regular. Sólo la madre puede ser eliminada.
Falta de cuidados especiales durante la lactancia
Una vez que las madres descarguen sus bienes y regresen al trabajo, el trato especial del pasado pasará a ser cosa del pasado.
Más del 93% de las unidades no cuentan con habitaciones separadas para la madre y el bebé, y las madres sólo pueden entrar tranquilamente al baño para "llevar leche".
Si tienes una reunión por la mañana o por la tarde, sólo podrás soportar el fuerte dolor y hacer como si nada hubiera pasado.
Aunque se puede disponer de una hora de baja por lactancia durante la lactancia, muchas empresas no la ofrecen. Algunas tienen una gran carga de trabajo y las madres no pueden salir temprano del trabajo.
Si te mantienes en forma como una niña, la gente te preguntará: ¿Cuándo vas a tener un segundo hijo?
Si tu figura está fuera de forma, la gente dirá: Dar a luz es terrible.
Para Zhang Xinyi, quien fue ridiculizada por estar "fuera de forma y no disciplinada para perder peso", su respuesta en ese momento fue: "Sé más tolerante y respetuosa con una madre que amamanta".
Esta frase Las palabras expresan la amargura de innumerables madres.
Bebé a la izquierda, trabajo a la derecha
Como súper mamá, no le tengo miedo a nada. Me temo que cuando Xiong Haizi se enferma, su jefe de repente le dice que tiene que trabajar horas extras.
Cuando el bebé está enfermo, las madres se quedan despiertas toda la noche, cambiando pañales, alimentando y tomando la temperatura del bebé para ponerlo a dormir. Cuando el bebé se siente aliviado, ya casi amanece.
No importa lo cansado o somnoliento que estés, debes seguir luchando como un guerrero somnoliento.
Se puede decir que una gran madre sobrevive en las grietas.
El aprendizaje continuo y el crecimiento permanente son las únicas armas mágicas para generar competitividad en el lugar de trabajo.
Si la carrera de una mujer tiene mucho éxito, a la mayoría de la gente le preocupa si su familia tiene el mismo "éxito".
¿Cómo conciliar trabajo y familia?
No hace mucho, una serie de videos de entrevistas realizadas por Zhang Quanling fueron objeto de búsqueda, lo que provocó una discusión generalizada.
Un periodista preguntó: Como empresaria, ¿cómo equilibrar la carrera y la familia?
Zhang Quanling, quien siempre ha sido intelectual y gentil, obviamente se "explotó" cuando se le hizo esta pregunta.
"En primer lugar, quiero decirles claramente que odio esta pregunta. Detrás de esta pregunta está el prejuicio mismo".
De hecho, Zhang Quanling ha dominado las habilidades de conciliar vida y trabajo. Pero ella odia este tema.
“¿Por qué tienes curiosidad por esta pregunta?
La razón por la que tienes curiosidad es que quieres equilibrio. No sé si todos tienen un equilibrio, así que tengo curiosidad. .
Nunca dices por curiosidad, ¿por qué no juegas baloncesto con Yao Ming?
Porque no crees que necesito lograr esto, creo que eres parcial. "
En este punto, Zhang Quanling parecía estar hablando en nombre de las mujeres. Le preguntó al periodista:
"Lo que me interesa especialmente es cuando se entrevista a empresarios masculinos. , ¿haces preguntas equilibradas?"
El periodista respondió honestamente: Yo también preguntaré.
Zhang Quanling continuó preguntando: "¿A quién le preguntaste? ¿Cómo responder?".
El reportero respondió durante 2 segundos y respondió con indiferencia: "La mayoría de ellas son madres y madres. son más responsables de este carácter."
Finalmente, Zhang Quanling preguntó al grano: "Me preguntaste si el hombre estaba en casa, ¿por qué no sentía que estaba desaparecido?" p>
El periodista tenía una expresión de vergüenza, no sabía cómo responder. Pero la respuesta es obvia.
Porque en nuestro pensamiento tradicional, los hombres están a cargo afuera y las mujeres están a cargo en el hogar, y la conciencia de que "las mujeres son buenas pero no talentosas" está profundamente arraigada en nuestros huesos. La sociedad exige que las madres sean independientes en el lugar de trabajo y dirijan la familia de manera ordenada.
Sin embargo, Zhang Quanling dio en el clavo con esta propuesta falsa, escupiendo mal aliento para las madres trabajadoras.
¿Por qué se debería exigir a las mujeres que equilibren su carrera y su familia y al mismo tiempo sean tolerantes con los hombres? Debido a los prejuicios, este tema en sí mismo es un gran prejuicio, inconscientemente tenemos expectativas demasiado altas para las mujeres en el lugar de trabajo.
Christina dijo una vez: Como mujer profesional, necesito lograr logros y cuidar de mi familia al mismo tiempo.
Espero que todas las madres sean luchadoras intrépidas en el lugar de trabajo para poder competir con los hombres; sean madres gentiles e ilimitadas en el hogar, dejando un lugar para que sus almas descansen.
No te castigues si no puedes hacer ambas cosas. La madre no es un dios, sólo una persona común y corriente. El resto de tu vida es largo. Por favor, sé amable contigo mismo.