El tiempo siempre pasa sin querer y nuestro trabajo ha llegado a su fin. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos y necesita escribir cuidadosamente un resumen de su trabajo. ¿Conoces el formato de un resumen de trabajo? El siguiente es un ejemplo de resumen del trabajo de los empleados de una empresa de electrodomésticos durante su período de prueba (5 artículos generales) que compilé. Bienvenidos a todos a aprender de él, espero que les sea útil.
Resumen del trabajo del período de prueba de los empleados de la empresa de electrodomésticos 1. Revisé mi trabajo del período de prueba durante este período y hay muchas cosas que vale la pena reflexionar y reflexionar. Aprenda de la práctica, mejore constantemente su capacidad laboral, mejore paso a paso, mejore y califique para este puesto en términos de habilidades comerciales y cualidades personales. El trabajo durante el período de prueba se resume de la siguiente manera:
Primero, desarrollar un buen carácter moral y una ética profesional es la principal prioridad.
Como cajero de banco, trato con dinero todos los días, por lo que tengo requisitos relativamente altos para el cultivo moral y la ética profesional de los empleados. Necesitamos tener suficiente autocontrol, respetar la ley, ser leales a nuestros deberes, ser honestos y honrados y acatar la ética profesional y la ética social. Por lo tanto, estoy muy interesado en mis conocimientos empresariales y capacidad de trabajo en esta área. En mi trabajo actual puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia, lo cual es muy exigente. Resueltamente no haré nada que viole los requisitos del código de empleado.
En segundo lugar, debemos estudiar seriamente las habilidades y conocimientos profesionales y esforzarnos por tener éxito en el trabajo.
Para convertirse en un excelente empleado, la primera condición es convertirse en la columna vertebral de las habilidades empresariales. Para mí, que acabo de salir de la universidad y empezar a trabajar, mi prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos profesionales y dedicarme siempre al trabajo con una actitud laboral positiva, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de aprovechar el día. Entonces, en mi trabajo actual, he aprendido conocimientos comerciales de empleados mayores y he acumulado experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, he adquirido cierta capacidad de trabajo y puedo recibir tranquilamente a los clientes y ocuparme de los asuntos generales en el mostrador. En términos de habilidades comerciales, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de expresión lingüística, etc. , han mejorado mucho. Porque sé que sólo fortaleciendo las habilidades comerciales podremos sentirnos más cómodos en el trabajo y brindar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos.
En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. La banca es una industria de servicios y mi trabajo requiere que me enfrente a muchos clientes todos los días. Por esta razón, a menudo me recuerdo a mí mismo que "tratar bien a los demás es tratarte bien a ti mismo". A pesar de su intenso trabajo, sigue insistiendo en "servicio con una sonrisa" y responde a las preguntas de los clientes con paciencia y meticulosidad. Cuando me encuentro con un cliente poco razonable, hago todo lo posible por tolerarlo y comprenderlo, y finalmente obtener la comprensión y la comprensión del cliente. Siempre mi objetivo es "la satisfacción del cliente, el desarrollo empresarial", brindar un buen servicio, establecer una buena imagen de servicio entusiasta y hacer que cada cliente esté feliz y satisfecho.
En tercer lugar, debemos hacer uso de nuestras fortalezas y evitar nuestras debilidades, y mejorarnos constantemente.
Como nuevo empleado, nuestra desventaja es la falta de experiencia en habilidades comerciales, pero aprovecharé al máximo mis ventajas en actitud laboral y trabajo duro. Ama tu trabajo, toma cada tarea correcta y seriamente, sé proactivo en el trabajo y participa activamente en diversas tareas de capacitación empresarial y marketing organizadas por la unidad. Después de este período de incansables esfuerzos, mi nivel de trabajo ha mejorado hasta cierto punto y creo que puedo hacer más contribuciones a la oficina central.
4. Deficiencias en el trabajo y planes futuros
Aunque siento que he avanzado mucho en los últimos años, todavía tengo deficiencias, como el manejo y funcionamiento de algunas. detalles, como Código de conducta del cajero, orden de operaciones en el negocio, inspecciones de cumplimiento, etc. Además, no sé lo suficiente sobre algunos negocios que rara vez encuentro en mi trabajo diario y no siempre me atrevo a asumir el control desde la perspectiva de un recién llegado. Me perfeccionaré en trabajos y estudios futuros, mejoraré bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovecharé al máximo mis fortalezas y compensaré mis deficiencias.
En el futuro, estableceré nuevas metas, enfrentaré nuevos desafíos con pleno espíritu, aprenderé de colegas avanzados, aprenderé nuevos negocios, dominaré nuevas teorías, me adaptaré a nuevos requisitos, aprenderé de las fortalezas de los demás y trabajen juntos para lograr un mayor éxito, progresen, mejoren constantemente su capacidad para ocupar puestos y cultiven su talento integral.
Resumen del periodo de prueba laboral de los empleados de una empresa de electrodomésticos 2. Desde que entré a la empresa respeto el liderazgo y me llevo bien con mis compañeros. Para incorporarme al rol laboral lo antes posible, estudié consciente y concienzudamente los sistemas y reglas de la empresa, departamento y puesto, y trabajé en estricta conformidad con el sistema de trabajo formulado por la empresa. Durante el período de prueba de casi un mes, entré en contacto con muchas personas y cosas. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también sé que todavía tengo muchas deficiencias que deben corregirse. Desde que comencé a trabajar, bajo la guía y capacitación de mis líderes, y con el cuidado y ayuda de mis compañeros, he logrado ciertos resultados en todos los aspectos como el pensamiento y el trabajo, y mi calidad general también ha mejorado hasta cierto punto. . Ahora resumiré mi trabajo personal de este mes de la siguiente manera:
1. Situación laboral
Con infinitas ansias de vida, entré en xx empresa.
Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde ni salgo temprano, me exijo estrictamente y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; Por otro lado, soy diligente, proactivo y trabajador mientras cumplo con el trabajo asignado por el líder, ayudo activamente a otros compañeros en su trabajo, aprendo con humildad durante el proceso de trabajo y mejoro sus habilidades en todos los aspectos; trabajo, veo que la empresa poco a poco se va haciendo más grande y más fuerte. Con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un futuro brillante. Como nuevo empleado, lo que puede hacer ahora es trabajar duro, sudar e irradiar entusiasmo en puestos ordinarios;
2. Situación de estudio
Ahora es la etapa en la que estudio mucho. Cada colega de la empresa es mi maestro y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, todo en la línea de producción me parecía extraño y novedoso. Como no tenía experiencia laboral similar antes, mis conocimientos eran limitados, pero con la ayuda entusiasta de mis líderes y colegas, me beneficié mucho. Con total entusiasmo por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque soy sólo un principiante y relativamente mayor, me apasiona mi trabajo tanto como los demás jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en el trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, uso mi tiempo libre para comunicarme y aprender con mis colegas. En tan solo un mes, mediante la combinación de teoría y práctica, obtuve una comprensión real del equipamiento básico de la subestación, sentando las bases para trabajos futuros.
Como nuevo empleado, a menudo pienso en cómo evitar errores, especialmente durante el período de prueba. Una actitud de trabajo rigurosa determina mi eficiencia en el trabajo, por lo que a menudo pido consejo a mis compañeros.
Permanecí en la empresa durante un mes y conocí a muchos compañeros. Al mismo tiempo, me di cuenta de que la convivencia armoniosa en el colectivo es garantía de un trabajo feliz. Ya sea una sociedad o una organización, "tratar con personas" es un conocimiento profundo. Para obtener este tipo de conocimiento profundo, mi primera prioridad en este momento es ser honesto y trabajar duro.
En tercer lugar, estatus ideológico
Como nuevo empleado, todavía tengo una larga carrera en el futuro y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Para ello, trabajaré duro para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me exijo trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis deficiencias, reflejar plenamente el valor de mi vida y hacer mi parte para el brillante futuro de la empresa. Se espera que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa, la empresa pueda llevarse a una cima tras otra.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba de un mes. ¡Trabajaré más duro en el futuro!
Resumen del período de prueba para empleados de una empresa de electrodomésticos 3. El tiempo vuela muy rápido y mi período de prueba está llegando a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. Durante este período, todos me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la firme convicción de los líderes y el espíritu positivo y optimista de mis colegas. Si bien estoy asombrado por todos, también me siento honrado y emocionado de tener la oportunidad de convertirme en empleado formal de la empresa.
En más de un mes, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a sus incansables esfuerzos, se han logrado ciertos avances en todos los aspectos.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción al sitio web de la empresa y nada más. Por lo tanto, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria en la que participo durante el período de prueba se ha convertido en mi principal prioridad.
El día que llegué a la empresa, tuve la suerte de asistir a una reunión de trabajo realizada por la empresa y me beneficié mucho. Creo que este es un trabajo lleno de honor y desafío. El aprendizaje es la premisa y fundamento de todo progreso. Durante este tiempo, estudié detenidamente la información relevante de la empresa. La acumulación de trabajo diario me dio una comprensión más profunda de la empresa.
Durante el último mes, hice mi trabajo en serio, nunca llegué tarde ni me fui temprano, y aproveché activa y conscientemente los días festivos para participar en las horas extras de la empresa. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y desempeñar sus funciones concienzudamente.
Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
El departamento técnico donde trabajo es un departamento lleno de pasión y retos. Debo estudiar cuidadosamente las funciones laborales, hacer bien mi trabajo y trabajar duro para completar diversas tareas.
En mi trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis deficiencias y trabajar en las siguientes direcciones:
1. aprenda conocimientos comerciales. Mejore continuamente sus habilidades comerciales observando más, aprendiendo más y practicando más.
2. Mejore su capacidad para resolver problemas prácticos, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de forma activa, entusiasta y meticulosa.
Resumen del período de prueba para los empleados de una empresa de electrodomésticos 4. Cuando llegué por primera vez a la empresa, todavía era un recién llegado sin ninguna experiencia laboral y no tenía suficiente confianza en la empresa. Al principio sentí que era difícil soportar el período de prueba porque tenía miedo de no tener experiencia y no poder pasar el período de prueba de la empresa. Pero ahora que ha empezado, me voy a poner manos a la obra. He estado trabajando en ello. Durante dos meses me aferré a mi idea. Siempre estoy progresando. Estoy muy satisfecho con la mejora de mis capacidades.
Trabajé como auxiliar administrativa en la empresa durante dos meses. Aunque tengo alguna experiencia laboral relevante antes, muchas cosas son diferentes de lo que pensaba. Pasaron dos meses rápidamente. Durante estos dos meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé todo el trabajo y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de estos dos meses incluye principalmente los siguientes elementos:
1 Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes
Elaborar un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo y completarlo. todas las tareas de manera oportuna Trabajar, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad, y trabajar con alta eficiencia. Al mismo tiempo, aprenda de la experiencia laboral para mejorar continuamente su nivel de trabajo y realizar las debidas contribuciones al trabajo de la empresa y el departamento.
Resumen de dos meses de trabajo, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas falencias en algunos aspectos. Por ejemplo, hay falta de conocimiento administrativo, descuido en la limpieza, falta de supervisión, mala comunicación con los colegas, falta de retroalimentación de las opiniones de los empleados, falta de registros detallados de las reuniones, descuido en las estadísticas de asistencia y falta de iniciativa al hacer las cosas. Otros trabajos también dejan mucho que desear. Estos deben mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.
2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y labores específicas.
El asistente administrativo de la empresa asiste principalmente al gerente administrativo en las labores administrativas. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que afrontar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son indispensables. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo, aclaré los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé ideas de trabajo claras en trabajos específicos, para poder realizar y completar el trabajo sin problemas.
En los últimos dos meses, con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", he completado activamente el siguiente trabajo:
(1) Actualizar y ajustar los detalles de la oficina, etc. Documentos electrónicos para facilitar su trabajo;
(2) Gestión sanitaria e implementación del área de trabajo;
(3) Asistir al gerente administrativo en la revisión, publicación y publicación de diversos documentos y Distribuir el trabajo y colocarlo en carpetas según categorías de documentos específicas para una fácil referencia;
(4) Infracciones de vehículos y gestión del uso de vehículos;
(5) Ayudar al gerente administrativo a hacer un buen trabajo en la gestión de la empresa Trabajo de personal: contratación, procedimientos de ingreso de nuevos empleados, distribución de artículos, clasificación y clasificación de las licencias, renuncias, trabajos y otra información del personal de la empresa para facilitar los arreglos razonables para el personal y el trabajo de asistencia de fin de mes;
( 6) Realizar estadísticas y anuncios de asistencia semanales y entregar la asistencia de los empleados a tiempo todos los meses;
(7) Comprar y recibir suministros de oficina y suministros de oficina y logística;
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(8) Gestión del trabajo logístico, seguimiento de los dormitorios de los empleados y reemplazo periódico de los periódicos de la pizarra;
(9) Realizar concienzudamente otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes administrativos.
3. El trabajo que requiere investigación y práctica se resume en:
(1) Fortalecer el estudio de los procesos de gestión administrativa y tener experiencia práctica;
(2) Reclutamiento, selección y notificación de entrevistas en línea;
(3) Fortalecer las habilidades de escritura;
(4) Fortalecer los requisitos de capacidad requeridos por otras empresas.
4. Actitud laboral
Respetar seriamente las disciplinas laborales, hacer un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumplir con sus puestos y garantizar que el trabajo se complete a tiempo. Durante estos dos meses de trabajo y estudio, también tengo algunas opiniones y sugerencias:
(1) Se recomienda dividir claramente el departamento administrativo y el departamento financiero. Sugerir que el trabajo que pertenece al departamento de administración se separe claramente de los detalles del departamento de finanzas es confuso. El modelo de gestión es similar a la situación anterior sin departamento administrativo.
(2) Se recomienda aumentar los beneficios a los empleados y el trabajo a destajo en el taller. Aunque no hay límite, las capacidades de las personas son limitadas. Si desea retener a los empleados mayores, debe estar dispuesto a invertir. Además del salario regular, también debes proporcionar algunos beneficios. Un negocio es como una pirámide. El tamaño y la estabilidad de la pirámide dependen de los empleados.
Durante el período de prueba de dos meses, no sé cómo será mi imagen entre mis líderes y compañeros, y no sé si podré permanecer en la empresa y seguir trabajando. ¡Creo que puedo aprovechar al máximo mis habilidades y hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa!
Resumen del período de prueba para los empleados de la Compañía de Electrodomésticos No. 5 El 6 de abril de 20xx, tuve la suerte de llegar a xxxxx como subdirector del departamento de gestión de construcción. Actualmente involucrado en la gestión de construcción de proyectos en XXXXX Departamento de Gestión de Proyectos 3. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumo mi trabajo del período de prueba para todos los líderes de la siguiente manera:
1. Trabajo en el último mes
Para adaptarme más rápido al nuevo trabajo y asumir mis responsabilidades antes, para Cumplir mejor con mis responsabilidades y agilizar la gestión de proyectos, trabajo principalmente desde los siguientes aspectos:
(1) Desde el conocimiento y comprensión del sistema de la empresa.
Estudie y estudie detenidamente la "Colección de gestión del sistema de conocimiento del empleado" emitida por la empresa. Al estudiar los diversos sistemas de gestión de la empresa, comprender el modelo de gestión, los procesos de gestión y las regulaciones de gestión de toda la empresa también ayudará a realizar el trabajo más rápido. Al mismo tiempo, también consulto activa y humildemente a líderes y colegas para comprender el proceso de trabajo y dominar los métodos de trabajo. Y siempre he respetado estrictamente las normas y reglamentos de la empresa.
(2) Trabajar de forma proactiva y avanzar en el plan de gestión.
Desde que llegué a mi puesto he estado trabajando activamente. Desde la gestión de proyectos, la coordinación externa y la gestión integral empresarial participé activamente en la búsqueda de empleo y promoción laboral. Con el fin de mejorar, estandarizar y estandarizar la gestión y promoción del trabajo, propongo la iniciativa de promover la gestión del plan, y al final de cada mes, todos informarán sobre la finalización del trabajo del mes, analizarán los motivos del trabajo inconcluso, y organizar los siguientes pasos del trabajo inacabado. Elaborar un plan de trabajo para este mes y hacerlo aprobar e implementar por los líderes a cargo.
Al mismo tiempo, contratarán especialistas del departamento general para supervisar la implementación, informar a los líderes sobre la finalización del trabajo estadístico cada semana, explicar las razones del trabajo inacabado y encontrar desviaciones importantes. Los líderes a cargo deben hacer ajustes oportunos para comprender la situación y promover el progreso del trabajo. Hay que decir que ha recibido muy buena respuesta, y además ha permitido a todos los administradores realizar su trabajo de forma más rápida y activa, hacer buenos arreglos laborales, asumir responsabilidades y cumplir con sus deberes.
(3) Promover previamente la estandarización y gestión estandarizada de proyectos.
Desde que me uní al puesto, descubrí que la estandarización y estandarización de la gestión de proyectos de Yulin todavía está un poco atrasada, desde la conciencia de la gestión hasta la planificación e implementación estándar, especialmente la unidad de supervisión y la unidad de construcción no tienen una comprensión suficiente. Estandarización de proyectos y gestión estandarizada. Baja y mala ejecución. Para llevar a cabo mejor la gestión de proyectos, partí del trabajo rutinario de la gestión de proyectos e inicialmente promoví la estandarización y la gestión estandarizada de la gestión de proyectos. Limpiar y ajustar gradualmente las condiciones del sitio del proyecto, exigir que el proyecto formule planes de trabajo cada semana, presente informes semanales y celebre reuniones semanales en el sitio de construcción para promover el progreso, la calidad, la seguridad y la construcción civilizada del proyecto, y resolver los problemas existentes en el proyecto. . Después de un período de gestión, desde el principio nadie lo entendió ni apoyó, pero ahora se implementó y el panorama ha cambiado en cierta medida. Se puede decir que empezó bien.
(4) Superar las dificultades y progresar continuamente.
Especialmente para el proyecto del Edificio Wanhua, el entorno de demolición es complejo y el trabajo es difícil. Se trata de "tres proyectos" en los que la demolición, el diseño y la construcción se llevan a cabo al mismo tiempo, así es. Es muy difícil avanzar en el progreso. Colaboré activamente con los trabajos de demolición y promoví activamente el diseño y la construcción del proyecto del Edificio Wanhua. En la actualidad, la Torre Wanhua ha completado con éxito su culminación, lo que se puede decir que ha logrado resultados graduales.
(5) Centrarse estrictamente en la calidad y la seguridad.
La calidad es la vida de una empresa y la seguridad es la garantía de una empresa. Debemos prestar mucha atención a la calidad y la seguridad, y completar el trabajo de progreso con la premisa de garantizar la calidad, la cantidad y la seguridad. Desde que asumí mi cargo, siempre he mantenido una actitud estricta hacia la calidad y la seguridad, detuve resueltamente comportamientos no calificados e ilegales, emití inmediatamente avisos de rectificación de problemas y los implementé estrictamente. Los trabajadores que usan equipo de protección de seguridad, como los trabajadores sin cascos de seguridad, no pueden ir a la superficie de trabajo para la construcción. Todo el personal que ingrese al sitio debe usar cascos de seguridad. Hasta ahora, la situación de seguridad es buena y los riesgos de seguridad están bajo control.
2. Ideología, política y estilo de trabajo
Primero, ideológicamente, siempre me he unido al partido como un extremista, exigente y esforzándome por convertirme en un verdadero ***. miembro del partido. También volví a enviar mi solicitud para unirme al partido aquí. El segundo es hacer un buen trabajo en la construcción de un gobierno limpio. En el trabajo, siempre mantengo la integridad y la autodisciplina, sigo estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, soy estricto conmigo mismo, doy el ejemplo, me apego a los principios y actúo de manera imparcial. Al mismo tiempo, hemos estado fortaleciendo el estudio del espíritu partidario, la política y otros conocimientos, y trabajando arduamente para cultivar a los miembros del partido.
Tres. Deficiencias existentes y áreas de mejora
Desde que comencé a trabajar, he estado estudiando mucho y trabajando duro. Durante este período de trabajo, descubrí que todavía hay tres deficiencias: primero, no estoy familiarizado con el trabajo preliminar de la unidad propietaria, lo que dificulta la promoción; segundo, no me comunico lo suficiente con los líderes y colegas de varios departamentos; . Por motivos laborales, trabajo tanto en proyectos como en la empresa, y no tengo contacto directo con algunas empresas. Todavía tengo algunas deficiencias para comprender al personal de varios departamentos y comunicarme con los líderes relevantes. En tercer lugar, si el coordinador sobre el terreno no comprende el dialecto, la coordinación se vuelve más difícil.
Además, después de este período de tiempo, siento que hay dos puntos que necesitan mejorar: Primero, la falta de gestión de la información dificulta impulsar una gestión interna de manera eficiente, sincrónica y oportuna. Por ejemplo, el sistema de gestión de la información puede permitir que varios departamentos y varias personas aprueben y procesen documentos al mismo tiempo y, dentro de un límite de tiempo, puede ser eficiente, sincronizado y oportuno, lo que no se puede lograr con documentos en papel. Por supuesto, la gestión de la información tiene muchas otras funciones y roles. En segundo lugar, no existen documentos escritos formales entre departamentos y no existe un mecanismo de coordinación eficaz para supervisar la finalización del trabajo. Esto aumentará artificialmente la dificultad de algunas tareas y también generará fatiga y holgura a los gerentes, lo que provocará retrasos. una y otra vez.
IV. Próximo plan de trabajo
Para promover una mejor y más eficiente gestión, tengo los siguientes planes de trabajo futuro:
1. Estandarización. Estandarizar la gestión y promover e implementar gradualmente los tres grandes proyectos.
2. Incrementar los arreglos de planificación del trabajo y mejorar la gestión del plan.
3. Incrementar los esfuerzos en el cultivo del talento.
4. Fortalecer la vinculación entre departamentos, acelerar el avance del trabajo y fortalecer las capacidades de comunicación y coordinación externa.
En general, con la ayuda de los líderes y colegas de la nueva empresa, así como con mi propio arduo trabajo, he aprendido mucho este mes y he podido presidir el trabajo de forma independiente, realizar el trabajo. responsabilidades y asumir la responsabilidad de gestión. En el futuro, continuaré trabajando duro para promover el trabajo de gestión y me esforzaré por combinar la experiencia laboral pasada con las características del trabajo actual y utilizarla racionalmente para lograr un avance eficiente en el trabajo y alcanzar un nivel avanzado de gestión.
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