Además, eres un alumno de Huadian, por lo que no es apropiado ir a una empresa así ~ (opinión personal)
Lo siguiente se envía en línea, hablemos de lo general. los trabajadores primero.
1. Muy alejado, alejado de la ciudad. Básicamente son zonas rurales. Hay muchos pueblos pequeños cercanos, que son básicamente caóticos. Aunque es remoto, el consumo es muy elevado. La empresa garantiza las comidas, y la comida rápida (comida rápida) entre las 6 y las 12 es básicamente terrible. Todavía puedes ver el mundo a las 8 en punto y básicamente trabajas 28 días al mes, lo cual es promedio. O tres veces, o no tomarse un día libre durante un mes, trabajando todos los días durante 30 días para completar su producción. Básicamente no sé cómo calcular los salarios. Mis ingresos mensuales son de unos 2.000 yuanes y, salvo los 500 yuanes para comida, soy básicamente pobre.
2. Hay mucha gente aquí. Es fácil para ti venir, pero es difícil para ti irte. Hay muchas veces más personas que se van que las que dimiten, y la pérdida causada por la partida es de más de 1.000. ¿Por qué es esto? Es solo que estoy demasiado cansado y mi salario es muy pequeño, así que ni siquiera puedo pedir permiso. ¡Recuerdo aquí que después de 54 meses solo había dos escuelas! ! Más de 100 estudiantes vinieron a nuestra escuela. Medio año después, yo era el único.
3. Los reclutadores estarán locos por reclutarte, porque realmente no hay nadie aquí y todos los que están cerca saben que no es bueno aquí. Había un hombre Xiangzi a su lado. Tenía mucho dinero, por lo que específicamente encontró un lugar más alejado para reclutar gente. Aunque no te está engañando, definitivamente te está engañando.
4. No creas en su contratación interna, aumento salarial y salario alto, todo son nubes. Es una tragedia si lo crees, como un líder. Cuando no hay aumento salarial, el salario base es 75bonificación 100otros=alrededor de 2500. Después del aumento salarial, el salario básico es 950 + bonificación 800 + otros = 2400. ¡Es extraño que el salario sea tan bajo!
5. Aquí se han pensado muchos métodos; de lo contrario, los empleados se irán, lo cual es básicamente anormal. Es difícil renunciar. No te diré lo difícil que es. Basta con mirar cuántas personas se han ido y sabrás que la gente no es tonta. Es difícil pedir una licencia, y es aún más difícil pedir una licencia larga si dura más de tres días. Si te tomas unas vacaciones largas, no te pagarán el sueldo hasta el mes siguiente. No pienses en tomarte unos días libres, cuídate. Los mendigos no son tontos. El bono de fin de año no se les entregará hasta marzo. ¡Los mendigos no son tontos! El Clan de los Mendigos siempre ha hecho hincapié en la lucha por la excelencia, y así es. Su producción ha ido aumentando, pero sus salarios no. Cuando llegamos aquí por primera vez, si la producción de un puesto en 2000 era de 2000, y él se dedicaba a la producción de arte, y nosotros trabajábamos 1,5 puestos, ¡la producción y el salario de 2300 seguirían siendo 2000! Escuché que el salario básico volvió a aumentar este año, pero la producción aumentó más rápido. ¡Puedes encontrar esto en la página de inicio del mendigo! ! ¡Es solo que lo dijo con mucho tacto! ! ¡Todo en el Clan de los Mendigos es una mentira para ti! !
Déjame decir esto primero. Si alguien necesita agregar algo, continúe y agréguelo. Espero ver más... ¡y te aconsejo que no vengas a este lugar de basura! !
Esto es lo que solicitaron los estudiantes universitarios:
He solicitado con éxito para esta empresa, pero estoy solicitando un ingeniero de software ~ Tengo 3 años de experiencia, pero su salario es 2750. Al final del año El bono es de aproximadamente 2 meses y el bono trimestral es de aproximadamente 0,4 veces el salario mensual. El bono es de unos 3.500 mensuales más otros beneficios, que son 3.700 mensuales. Era demasiado bajo para mí así que no fui.
La empresa cuenta con dos directivos y seis trabajadores inmigrantes. Está lejos de la ciudad. Hay el autobús número 609 hasta la ciudad y el precio es de unos 7 yuanes. Eso sí, si es día laborable, la empresa dispone de autobuses para ir a Lanpu y Gongbei en la ciudad.
Para la comida, la empresa tiene un comedor y hay ciertas subvenciones de la empresa, pero básicamente hay que pagar un poco, menos de 10 yuanes al día, dependiendo de tu consumo personal.
La empresa es una filial de la empresa estatal Gree y los directivos implementan un sistema de semana grande y pequeña (7,15 horas al día, trabajando cinco días la semana pasada y seis días la semana próxima).
La dirección es muy remota ~ solo hay pequeños supermercados y restaurantes comunes cerca ~
Sentí que los ingresos de la empresa eran demasiado bajos, así que no fui. Supongo que no respetan los talentos del software. No sé cómo es el trato en su industria~