Los aprendices de gestión de producción son aprendices de gestión que trabajan en la línea de producción de la empresa.
El aprendiz de gestión de producción es un puesto de empleado en la empresa, y cuando el empleado está trabajando, necesita trabajar de acuerdo con los arreglos de la empresa. Debe rotar en varios puestos en la línea de producción para familiarizarse con ellos. y aprender diversas tareas.
Realizar rotaciones periódicas en varios departamentos de producción de la empresa, y familiarizarse con los principales trabajos y habilidades necesarias del departamento. Durante el período de rotación, debe ayudar a la empresa a completar proyectos relacionados entre departamentos y completar la capacitación y el desarrollo de la planificación de capacidades. Después de la rotación laboral, se le asignará un departamento en función de sus propios deseos y las necesidades de la empresa para desarrollar y mejorar en profundidad sus capacidades comerciales. Con base en los indicadores de desempeño de finalización de tareas, se realizarán evaluaciones periódicas más adelante.
Management trainee es la abreviatura de manager trainee. Los aprendices de gestión se refieren al plan de reserva de talentos de algunas grandes empresas para cultivar de forma independiente a los directivos medios y superiores con el fin de desarrollarse. Los aprendices de gestión son un fenómeno muy común. Las grandes empresas que se centran en operaciones prácticas organizan que los estudiantes de la escuela realicen pasantías y capacitación de diferente duración cada año y seleccionan candidatos destacados para unirse a la empresa.
Requisitos de calidad para los aprendices de gestión
Empresa: la razón para enfatizar la empresa es que las empresas generalmente esperan que los aprendices de gestión puedan convertirse en altos directivos de la empresa después de la capacitación, pero este proceso está destinado a El desafiante proceso está condenado a implicar muchos sacrificios. Sin un sentido de profesionalismo y falta de voluntad para admitir la derrota, será fácil darse por vencido en el proceso.
Liderazgo: Existen muchas interpretaciones del liderazgo, pero generalmente requieren la capacidad de liderar un equipo para lograr objetivos predeterminados. Estas habilidades se desarrollan en gran medida a través de prácticas de gestión anteriores. Por lo tanto, al reclutar aprendices de gestión, generalmente se prefieren estudiantes que tengan experiencia en liderazgo de clubes u otro tipo de experiencia en liderazgo.
Capacidad de aprendizaje rápido: ser capaz de aprender y utilizar rápidamente el conocimiento basándose en el análisis de cosas es particularmente importante para que los aprendices de administración ingresen rápidamente a la industria y asuman puestos de trabajo rápidamente.