1. Primero resolver el tema de los salarios diarios y por horas.
Hora de trabajo estándar (5 días a la semana, 8 horas o 6 días a la semana, 6,67 horas),
El salario diario es: salario mensual estándar/21,75 días o salario mensual estándar/26,08 días:
El salario por hora es: salario diario/8 horas o salario mensual estándar/6,67 horas.
Basado en el salario estándar mensual de 1.500 yuanes,
el salario diario es: 1.500/21,75 días/ = 68,97 yuanes o 1.500/26,08 días = 57,52 yuanes.
Salario por hora: 68,97 yuanes/8 horas = 8,63 yuanes o 57,52 yuanes/6,67 horas = 8,63 yuanes
(Cabe señalar que, de hecho, independientemente de si la semana laboral es 5 días o 6 días), el salario por hora es el mismo, por lo que lo más correcto es calcular el salario de horas extras en horas, pero si se calcula en "días", hay que considerar si es un sistema de trabajo de 5 días o un sistema de trabajo de 6 días)
2. Calcular los salarios por horas extras
1 Ya sea un sistema de trabajo de cinco o seis días, si trabaja horas extras el domingo, usted Puede disponer la misma cantidad de tiempo para compensar el resto.
Si no se puede concertar tiempo libre compensatorio, se pagará el 200% del pago de horas extras.
2. Las horas extra deben calcularse en "horas": un empleado trabaja 6 horas extra y gana un salario mensual de 1.500 yuanes. El pago de las horas extra es:
A. Además. a las horas de trabajo estándar Horas de trabajo: 6 horas > C. Horas extraordinarias en días festivos: 6*8,63*300%=144 yuanes.